私たちはマネージャーが生産的なチームを構築するのを助けます。

“私にとって、素晴らしく、とても有意義なセミナーでした。”

“ここ数年で最高の研修でした！”

“特に「パフォーマー」「実行者」「トラブルメーカー」という分類が気に入っています。人材を見極めるうえで、本当に役立ちます。”

“より決断力がつき、自信も持てるようになって、悩むことも減りました。気づいたのは、良いコミュニケーションは学べるということです。”

“Performia の性格テストにより、当社の人事部門は候補者にメールを送り、適性・知能・性格のオンラインテストを受けてもらうことで、当社にしっかり合う人材かどうかを確認できます。このプラットフォームで、独自の業務ベースのテストを作成することも可能です。オンラインテストは時間を節約し、90日間の試用期間を乗り越えられない人材の採用を防ぎ、急成長を妨げるような貴重な時間の浪費なく、組織を可能な限り効率的に保ってくれます。すべての起業家に強くおすすめします！”

“私たちは長年 Performia を利用してきました。採用前テストは優秀な人材を採用するうえで極めて重要であり、Performia はその中でも群を抜いて優れたサービスです。評価は非常に詳細で分かりやすく、面接プロセスで求める情報をすべて提供してくれます。Performia のおかげで採用プロセスに自信が持てるようになりました。何かを見落としても、必ず見つけてくれると感じられるからです。Performia は、当社に害を及ぼしかねない人物の採用から私たちを守ってくれたと考えています。候補者の本当の性格や生産的な資質を明らかにすることで、Performia は当社の企業文化、顧客、そして事業を守る手助けをしてくれます。採用前テストをまだ使っていないなら、ぜひ導入すべきです。”

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