Etkili mülakatlar yapın ve gereken tüm bilgiyi edinin.
Kişinin neyi başarmaya yardımcı olduğunu öğrenin.
Kişinin farklı sorunları genellikle nasıl çözdüğünü keşfedin.
Kişiyi işe bağlanmaya iten şey.
Kişinin gerçekte bildiği ve başarıyla uygulayabildiği şey.
Kişinin rol için doğru kişi olduğunu nasıl doğrularsınız.
Doğruladıklarınıza dayanarak nihai işe alım kararını kendiniz verin.
Yeni kişiyi ekibe ve işe dahil edin.
Personeli üretime yönelik nasıl yönetirsiniz.
Nasıl yapılacağını bir kez öğrendiğinizde, onu tekrar tekrar kullanırsınız. Personel sorunlarıyla yangın söndürmek yerine işi geliştirmeye odaklanırsınız.
01. adımla başlayınMükemmel bir mülakat kanıt değildir. Birçok kişi otuz dakika boyunca sizi etkileyebilir, ama işe alındığında sorumlu, güvenilir veya üretken olmayabilir. Bu yüzden ekibinizle kumar oynamayın, kaliteyi de hız uğruna feda etmeyin. Doğru insana giden kestirme yol yoktur.
Asıl soru şu: onları işe almadan önce mi ayırt edebiliyorsunuz, yoksa aylar sonra mı. Bu farkı görmek tam olarak bir Team Builder’ın yaptığı şeydir ve Performia’nın size öğrettiği de tam olarak budur.
Vazgeçilmez görünmek için çok çalışır ama gerçek çıktısı azdır. Genellikle kilit kişilerin güvenini kazanır, bu da onu fark etmeyi gerçekten zorlaştırır.
Böyle birini işe alırsanız
Sürekli stres ve verimsizlik. En kötü ihtimalle, ekibin sessizce dağılması.
Zaman zaman iyi sonuçlar verir, sonra dikkatsiz bir hatayla hepsini boşa çıkarır. Ruh hâli değişimleri sık görülür ve tekrar tekrar değiştirilmesi gündeme gelir.
Böyle birini işe alırsanız
Öngörülemezlik. Hoş ve tatsız sürprizlerin sürekli bir karışımı.
Yakından denetlendiğinde gerekeni yapar. Yönetici uzaklaştığı anda çaba düşer ve inisiyatif kaybolur.
Böyle birini işe alırsanız
Maaşını hak ettiğinden emin olmak için sürekli denetim.
Ne yapacağını bildiğinde aktif olarak çalışır. Yönlendirilmeye açıktır, performansı istikrarlıdır ve doğru destekle sürekli gelişir.
Böyle birini işe alırsanız
Güvenilir, istikrarlı ve sağlam bir ekip üyesi, üzerine inşa edebileceğiniz gerçek bir temel.
Tüm sorumluluğu üstlenir, fikirler getirir ve işleri kendi inisiyatifiyle ileriye taşır. Ekibin gerçek üretiminin büyük kısmı ona aittir.
Böyle birini işe alırsanız
Büyük bir rahatlama. Siz odada olmasanız bile işler hızlanır ve sonuçlar büyür.
Sürükleyin veya okları kullanın. Beşini de tanıyın.
“Benim için harika ve çok faydalı bir seminerdi.”
“Son yılların en iyi eğitimi!”
“Özellikle şu kategorileri beğeniyorum: Lokomotif, Çalışan, Baş Belası. Bu, personeli tanımlamada gerçekten yardımcı oluyor.”
“Daha kararlı ve özgüvenli oldum, daha az endişeleniyorum. Fark ettim ki: iyi iletişim öğrenilebilir.”
“Performia Kişilik Testi, İK departmanımızın adaylara e-posta göndererek yetenek, zekâ ve kişilik için çevrimiçi testler yapmalarını sağlıyor; böylece organizasyonumuza iyi uyum sağladıklarından emin oluyoruz. Bu platformu kullanarak kendi işe dayalı testlerimizi de oluşturabiliyoruz. Çevrimiçi test zamandan tasarruf sağlıyor, 90 günlük deneme süresini geçemeyecek kişileri işe almamızı önlüyor ve hızlı büyümemizi engelleyecek değerli zamanı kaybetmeden organizasyonumuzu mümkün olduğunca verimli tutuyor. Tüm girişimcilere şiddetle tavsiye ederim!”
“Performia'yı uzun yıllardır kullanıyoruz. İşe alım öncesi testler, iyi çalışanları işe almak için kritik öneme sahiptir ve Performia bu alandaki açık ara en iyi hizmettir. Değerlendirmeler son derece kapsamlı ve anlaşılması kolay; testler mülakat sürecimizde talep ettiğimiz tüm bilgileri bize veriyor. Performia'yı kullanmak, işe alım sürecimize güven kazandırdı; çünkü bir şeyi gözden kaçırsak bile onların kesinlikle bulacağını hissediyoruz. Performia'nın bizi, organizasyonumuza zarar verebilecek kişileri işe almaktan koruduğuna inanıyoruz. Performia, bir adayın gerçek kişiliği ve verimli nitelikleri hakkında bize içgörü sağlayarak şirket kültürümüzü, müşterilerimizi ve işimizi korumamıza yardımcı oluyor. İşe alım öncesi testler kullanmıyorsanız, kesinlikle kullanmaya başlamalısınız.”
Performia'dan nasıl yararlanabileceğinizi keşfedin. Yerel ofisinizle iletişime geçin.
Performia
Ekibimiz yardıma hazır.
Performia hizmetidir
