Meelitage igale ametikohale ligi õiged inimesed.
Loe sammuIntervjueerige tõhusalt ja saage kogu vajalik teave.
Selgitage välja, mida inimene on aidanud saavutada.
Avastage, kuidas inimene tavaliselt erinevaid probleeme lahendab.
Mis paneb inimese pühenduma.
Mida inimene tegelikult teab ja suudab edukalt rakendada.
Kuidas veenduda, et inimene sobib rolli.
Tehke lõplik värbamisotsus ise, tuginedes sellele, mida olete kontrollinud.
Tooge uus inimene meeskonda ja töösse.
Kuidas juhtida töötajaid tootlikkuse suunas.
Kui teate, kuidas, kasutate seda ikka ja jälle. Personaliprobleemide kustutamise asemel keskendute ettevõtte arendamisele.
Alusta sammust 01Suurepärane vestlus pole tõend. Paljud oskavad kolmekümne minutiga muljet avaldada, kuid pärast palkamist ei osutu sugugi vastutustundlikuks, usaldusväärseks ega tulemuslikuks. Ära seega hasarda oma meeskonnaga ega ohverda kvaliteeti kiiruse nimel. Õige inimeseni ei vii ükski otsetee.
Tegelik küsimus on see, kas oskad neid teineteisest eristada juba enne palkamist, mitte alles kuude pärast. Erinevuse nägemine on täpselt see, mida Team Builder oskab, ja just seda õpetab sulle Performia.
Näeb kõvasti vaeva, et paista asendamatuna, kuid tegelikku tulemust annab vähe. Võidab sageli võtmeisikute usalduse, mistõttu teda on tõeliselt raske ära tunda.
Kui palkad ühe sellise
Pidev stress ja ebaefektiivsus. Halvimal juhul kogu meeskonna vaikne lagunemine.
Annab vahel häid tulemusi, seejärel rikub need hooletu veaga. Tujud kõiguvad ja ikka ja jälle tekib mõte ta välja vahetada.
Kui palkad ühe sellise
Ettearvamatus. Pidev segu meeldivatest ja ebameeldivatest üllatustest.
Range järelevalve all teeb ära nõutu. Niipea kui juht eemaldub, langeb pingutus ja initsiatiiv kaob.
Kui palkad ühe sellise
Pidev kontroll, lihtsalt selleks, et olla kindel, et ta oma palka väärib.
Kui ta teab, mida teha, töötab ta aktiivselt. Ta laseb end suunata, tema sooritus on stabiilne ja õige toega paraneb pidevalt.
Kui palkad ühe sellise
Usaldusväärne, ühtlane ja kindel panustaja ning tõeline vundament, millele ehitada.
Võtab täieliku vastutuse, toob ideid ja viib asju omal algatusel edasi. Tema arvele langeb suurem osa meeskonna tegelikust toodangust.
Kui palkad ühe sellise
Suur kergendus. Asjad kiirenevad ja tulemused kasvavad ka siis, kui sind pole ruumis.
Lohista või kasuta nooli. Tutvu kõigi viiega.
“See oli minu jaoks suurepärane ja väga kasulik seminar.”
“Viimaste aastate parim koolitus!”
“Mulle meeldivad eriti kategooriad: Saavutaja, Tegija, Probleemitekitaja. Sellest on personali hindamisel tõeliselt abi.”
“Olen muutunud otsustavamaks ja enesekindlamaks ning muretsen vähem. Minu tõdemus: head suhtlemist saab õppida.”
“Performia isiksusetest võimaldab meie personaliosakonnal saata kandidaatidele e-kirju, et nad saaksid veebis teha sobivus-, intelligentsus- ja isiksusteste, mis kinnitavad, et nad sobivad hästi meie organisatsiooni. Samuti saame sellel platvormil luua omaenda tööpõhiseid teste. Veebipõhine testimine säästab aega, hoiab meid palkamast inimesi, kes ei pea 90-päevasele katseajale vastu, ja hoiab meie organisatsiooni võimalikult tõhusana, kaotamata väärtuslikku aega, mis pärsiks meie kiiret laienemist. Soovitan soojalt kõigile ettevõtjatele!”
“Oleme Performiat kasutanud juba palju aastaid. Töölevõtmise eelsed testid on heade töötajate palkamisel üliolulised ja Performia on kaugelt parim selle valdkonna teenus. Hinnangud on väga põhjalikud ja lihtsasti mõistetavad ning testid annavad meile kogu teabe, mida me oma intervjuuprotsessis vajame. Performia kasutamine on andnud meile värbamises kindlustunde, sest teame, et kui meil jääb midagi märkamata, leiavad nemad selle kindlasti üles. Usume, et Performia on kaitsnud meid inimeste palkamise eest, kes oleksid võinud meie organisatsioonile kahju teha. Performia aitab meil kaitsta oma ettevõttekultuuri, kliente ja äri, andes meile ülevaate kandidaadi tegelikust isiksusest ja tootlikest omadustest. Kui sa ei kasuta töölevõtmise eelseid teste, peaksid kindlasti sellega alustama.”
Uuri, kuidas saad Performiast kasu. Võta ühendust kohaliku esindusega.
Performia
Meie meeskond on abiks.
Teenus: Performia
