Проводьте співбесіди ефективно й отримуйте всю потрібну інформацію.
З'ясуйте, чого людина допомогла досягти.
Дізнайтеся, як людина зазвичай розв'язує різні проблеми.
Що спонукає людину залучатися до роботи.
Що людина насправді знає й може успішно застосовувати.
Як переконатися, що це потрібна людина для ролі.
Ухвалюйте остаточне рішення про найм самі, на основі перевіреного.
Введіть нову людину в команду та в роботу.
Як керувати персоналом, спрямовуючи його на виробництво.
Щойно ви знаєте як, ви застосовуєте це знову і знову. Замість гасіння кадрових пожеж ви зосереджуєтеся на розвитку бізнесу.
Почати з кроку 01Звичайна співбесіда — не доказ. Багато людей здатні справити враження на кількох довгих співбесідах і все одно не бути відповідальними, надійними чи продуктивними після найму. Тож не ризикуйте своєю командою. Немає причин шукати короткі шляхи, щоб найняти правильну людину. Зробити все справді правильно зазвичай і так набагато швидше.
Справжнє питання в тому, чи зумієте ви розрізнити їх до найму, а не через кілька місяців. Бачити цю різницю вміє творець команд, і саме цього навчає вас Performia.
Наполегливо створює видимість незамінності, майже не даючи реального результату. Часто здобуває довіру ключових людей, тому розпізнати його по-справжньому важко.
Якщо наймете такого
Спричиняє стрес, конфлікти й неефективність. У гіршому разі стає тихим джерелом повного розпаду самої команди.
Часом показує хороші результати, а потім перекреслює їх прикрою помилкою. Настрій мінливий, і такий працівник знову й знову стає кандидатом на заміну.
Якщо наймете такого
Непередбачуваність. Безперервна суміш приємних і неприємних сюрпризів.
Під пильним наглядом робить те, що потрібно. Щойно керівник відходить, зусилля можуть зменшитися або й зовсім зникнути.
Якщо наймете такого
Часто потребує контролю, лише щоб переконатися, що він виробляє стільки, скільки коштує.
Коли знає, що робити, працює активно. Дозволяє себе спрямовувати, має стабільні результати і з правильною підтримкою постійно вдосконалюється.
Якщо наймете такого
Надійний і стабільний працівник, на якого можна покластися, справжня основа для зростання.
Бере на себе повну відповідальність, оцінює різні можливості й ідеї та просуває справи з власної ініціативи. Дає значну частину реальної та цінної продукції команди.
Якщо наймете такого
Велике полегшення. Справи пришвидшуються, а результати зростають, навіть коли вас немає поруч.
Перетягуйте або користуйтеся стрілками. Познайомтеся з усіма п'ятьма.
“Це був чудовий і дуже корисний семінар для мене.”
“Найкраще навчання за останні роки!”
“Мені особливо подобаються категорії: Діяч, Виконавець, Порушник спокою. Це справді допомагає оцінювати працівників.”
“Я став рішучішим і впевненішим у собі та менше хвилююся. Я зрозумів: гарного спілкування можна навчитися.”
“Тест особистості Performia дає змогу нашому відділу кадрів надсилати кандидатам листи, щоб вони проходили онлайн-тести на здібності, інтелект та особистісні якості, аби ми могли переконатися, що вони добре впишуться в нашу організацію. Ми також можемо створювати власні тести, пов’язані з роботою, на цій платформі. Онлайн-тестування економить час, не дає нам наймати людей, які не витримують 90-денний випробувальний термін, і підтримує максимальну ефективність нашої організації, не забираючи цінного часу, що завадив би нашому швидкому зростанню. Наполегливо рекомендую всім підприємцям!”
“Ми користуємося Performia вже багато років. Тести перед прийомом на роботу вкрай важливі для найму хороших працівників, і Performia — безумовно, найкращий сервіс такого роду. Оцінювання настільки повні та зрозумілі, а тести дають нам усю інформацію, яку ми запитуємо в процесі співбесід. Використання Performia додало нам упевненості в процесі найму, адже ми відчуваємо, що якщо ми щось пропустимо, вони це неодмінно знайдуть. Ми переконані, що Performia вберегла нас від найму людей, які могли б зашкодити нашій організації. Performia допомагає нам захищати нашу корпоративну культуру, наших клієнтів і наш бізнес, даючи розуміння справжньої особистості та продуктивних якостей кандидата. Якщо ви не використовуєте тести перед прийомом на роботу, вам неодмінно варто почати.”
Дізнайтеся, як Performia може бути вам корисною. Зв’яжіться з місцевим офісом.
Performia
Наша команда завжди готова допомогти.
Розташування: Ukraine (Українська)
Зателефонуйте нам: +38 098 577 44 00Ел. пошта: office@performia.uaСервіс Performia
