错的广告 = 错的候选人
许多公司在招聘流程的很早阶段就遇到了问题。他们为一个职位写了一则广告,结果收到数百份申请,其中许多人根本不适合这份工作。另一些公司发布了广告,却完全没有回应……
这可能毁掉整个招聘流程,因此当你想为公司招聘新员工时,这是最重要的要点之一。
Ad-Analysis 帮助你吸引有生产力的人
在 Performia,我们决心为你提供成功招聘所需的一切工具,让你能够用有生产力的员工建立你的团队。
Ad-Analysis 是一项为你提供的服务,帮助你解决这个问题,并吸引适合你想填补的特定职位的有生产力的人。
通过填写一份涵盖职位和公司各个方面的问卷,你将确切地知道如何以最好的方式撰写你的广告。



