Anuncio equivocado = candidatos equivocados
Muchas empresas tienen un problema muy al principio de su proceso de contratación. Escriben un anuncio para un puesto y terminan recibiendo cientos de solicitudes, muchas de las cuales no son en absoluto adecuadas para el puesto. Otras publican un anuncio y no reciben ninguna respuesta...
Esto puede arruinar todo el proceso de contratación y es, por tanto, uno de los puntos más importantes cuando quiere contratar nuevo personal para su empresa.
Ad-Analysis le ayuda a atraer a personas productivas
En Performia estamos decididos a proporcionarle todas las herramientas que necesita para una contratación exitosa, de modo que pueda construir su equipo con personal productivo.
Ad-Analysis es un servicio que se ha puesto a su disposición para ayudarle a resolver este problema y a atraer a personas productivas que sean adecuadas para el puesto concreto que desea cubrir.
Al rellenar un cuestionario que abarca distintos aspectos del puesto y de su empresa, sabrá exactamente cómo redactar su anuncio de la mejor manera posible.
