Rossz hirdetés = rossz jelöltek
Sok cégnek már a felvételi folyamat legelején gondja van. Megírnak egy álláshirdetést, és végül több száz jelentkezést kapnak, amelyek közül sok egyáltalán nem illik az állásra. Mások feladnak egy hirdetést, és egyáltalán nem kapnak választ...
Ez tönkreteheti az egész felvételi folyamatot, ezért ez az egyik legfontosabb pont, amikor új munkatársakat szeretne felvenni a cégébe.
Az Ad-Analysis segít vonzani a produktív embereket
A Performiánál elszántan azon vagyunk, hogy minden eszközt megadjunk Önnek, amelyre a sikeres felvételhez szüksége van, hogy produktív munkatársakkal építhesse fel csapatát.
Az Ad-Analysis egy olyan szolgáltatás, amelyet azért tettünk elérhetővé, hogy segítsen megoldani ezt a problémát, és vonzza azokat a produktív embereket, akik alkalmasak arra a konkrét pozícióra, amelyet be szeretne tölteni.
Egy kérdőív kitöltésével, amely a pozíció és a cége különböző szempontjait is lefedi, pontosan megtudja, hogyan írja meg hirdetését a lehető legjobban.
