Verkeerde advertentie = verkeerde kandidaten
Veel bedrijven hebben al heel vroeg in hun wervingsproces een probleem. Ze schrijven een advertentie voor een vacature en ontvangen uiteindelijk honderden sollicitaties, waarvan er veel helemaal niet geschikt zijn voor de functie. Anderen plaatsen een advertentie en krijgen helemaal geen reactie...
Dit kan het hele wervingsproces verpesten en is daarom een van de belangrijkste punten wanneer u nieuw personeel voor uw bedrijf wilt aannemen.
Ad-Analysis helpt u productieve mensen aan te trekken
Bij Performia zijn we vastbesloten u alle hulpmiddelen te geven die u nodig hebt voor een succesvolle werving, zodat u uw team kunt opbouwen met productief personeel.
Ad-Analysis is een dienst die voor u beschikbaar is gesteld om u te helpen dit probleem aan te pakken en productieve mensen aan te trekken die geschikt zijn voor de specifieke functie die u wilt invullen.
Door een vragenlijst in te vullen die verschillende aspecten van de functie en van uw bedrijf behandelt, ontdekt u precies hoe u uw advertentie zo goed mogelijk schrijft.
