U zult omgaan met principes en hulpmiddelen waarvan is vastgesteld dat ze consistent en goed werken in de huidige uitdagende omstandigheden.

Performia ondersteunt u bij:
– het aantrekken van de juiste productieve sollicitanten
– het lokaliseren van de meest waardevolle kandidaten
– het op de juiste plek krijgen van uw productieve mensen
– het verminderen van uw personeelsverloop
– het met succes begeleiden van elk individu
– het begeleiden van uw personeel met hoge zekerheid
– het verlagen van uw werving & selectiekosten
– het effectiever maken van uw team

Ontdek hoe u kunt profiteren van Performia. Neem contact op met Optimum Performance.

“Met de Performia Persoonlijkheidstest kan onze HR-afdeling e-mails verzenden naar kandidaten, zodat ze online tests kunnen uitvoeren op het gebied van geschiktheid, intelligentie en persoonlijkheid om er zeker van te zijn dat ze goed bij onze organisatie passen. We kunnen ook onze eigen functie-specifieke testen maken met behulp van dit platform. Online testen bespaart tijd, verhindert dat we mensen inhuren die het niet halen gedurende 90 dagen proeftijd en het houdt onze organisatie zo efficiënt mogelijk zonder waardevolle tijd te verliezen die onze snelle expansie zou verhinderen.
Een echte aanrader voor alle ondernemers! ”
S.S. oprichter en CEO

“We gebruiken Performia al vele jaren. Voordat Performia werd gebruikt, pasten we selectie testen toe of gebruikten we een ander testbedrijf. Testen vóór indienstneming zijn van cruciaal belang voor het aannemen van goede medewerkers, Performia is veruit de beste selectie service. De service die we ontvangen van Performia is altijd uitstekend. De evaluaties zijn zo compleet en gemakkelijk te begrijpen. De testen geven ons alle informatie die we nodig hebben in ons interviewproces. Het gebruik van Performia heeft ons vertrouwen gegeven in ons werving & selectieproces omdat we het gevoel hebben dat als wij iets over het hoofd zien, zij het zeker zullen vinden. We geloven dat Performia ons heeft beschermd tegen het inhuren van personen die mogelijk schadelijk zouden zijn geweest voor onze organisatie. We hechten waarde aan onze bedrijfscultuur en willen enthousiaste mensen aannemen die ons willen helpen onze doelen te bereiken. Performia helpt ons onze bedrijfscultuur, onze klanten en ons bedrijf te beschermen door ons inzicht te geven in de ware persoonlijkheid en productieve kwaliteiten van een kandidaat. In het verleden hebben we “iemand een kans gegeven” terwijl Performia waarschuwde dat dit risicovol kon zijn. Elke keer dat we hebben geleerd dat de aanbevelingen van Performia correct waren. Uiteindelijk bleek dat de werknemer niet voldeed. We volgen nu de aanbevelingen van Performia veel nauwkeuriger. We kijken soms terug naar de evaluaties van huidige werknemers en elke keer blijkt dat de opmerkingen een goede indicatie zijn van hoe iemand presteert. De aanbeveling helpt ons bij het bepalen van trainingen en taken die nieuwe medewerkers helpt slagen in ons bedrijf. Bijvoorbeeld bij een huidige medewerker. Mårten heeft ons aangeraden deze persoon uitdagingen aan te bieden zodat ze die ze elders niet zou zoeken. Met het oog hierop zorgen we ervoor dat haar takenpakket varieert en dat we haar nieuwe projecten geven om mee te werken om haar het gevoel te geven dat ze wordt uitgedaagd. Als u geen selectie testen gebruikt, moet u er zeker mee beginnen. Performia is een zeer eenvoudige en kosteneffectieve service die u helpt uw ​​bedrijf en uw werknemers te beschermen. ”
A.T. Managing Partner