Hun werkelijke record van wat ze hebben geproduceerd.
Hoe ze zich gedragen onder druk, en met anderen.
Wat hen drijft, en of dat aansluit bij de functie.
Wat de persoon echt weet en kan doen.
Een goed sollicitatiegesprek is geen bewijs. Veel mensen kunnen dertig minuten lang indruk maken en daarna alsnog niet verantwoordelijk, betrouwbaar of productief blijken. Gok dus niet met uw team en ruil kwaliteit niet in voor snelheid. Er bestaat geen kortere weg naar de juiste persoon.
Wij helpen u uw team op te bouwen door de juiste mensen op de juiste plek te zetten.
de juiste soort kandidaten aan te trekken,
1 / 5
Een brede pool van kandidaten.
De beroemde ‘kar’ van Performia
De echte vraag is of u ze uit elkaar kunt houden vóór u aanneemt, en niet pas maanden later. Het verschil leren zien is wat een Team Builder doet, en precies dat leert Performia u.
“Het was voor mij een prachtig en zeer waardevol seminar.”
“De beste training in jaren!”
“Ik ben vooral gecharmeerd van de categorieën: Kartrekker, Uitvoerder, Probleem. Dat helpt echt om personeel goed in te schatten.”
“Ik ben vastberadener en zelfverzekerder geworden en maak me minder zorgen. Mijn inzicht: goede communicatie kun je leren.”
“Met de Performia-persoonlijkheidstest kan onze HR-afdeling kandidaten per e-mail uitnodigen om online tests te maken voor aanleg, intelligentie en persoonlijkheid, zodat we zeker weten dat ze goed bij onze organisatie passen. Via dit platform kunnen we ook onze eigen, functiegerichte tests maken. Online testen bespaart tijd, voorkomt dat we mensen aannemen die de proeftijd van 90 dagen niet doorstaan, en houdt onze organisatie zo efficiënt mogelijk zonder kostbare tijd te verliezen die onze snelle groei zou belemmeren. Een echte aanrader voor alle ondernemers!”
“We gebruiken Performia al vele jaren. Tests vóór indiensttreding zijn cruciaal om goede medewerkers aan te nemen, en Performia is verreweg de beste dienst hiervoor. De evaluaties zijn zeer volledig en gemakkelijk te begrijpen, en de tests geven ons alle informatie die we in ons interviewproces nodig hebben. Dankzij Performia hebben we vertrouwen in ons wervingsproces, want we weten dat zij het vinden als ons iets ontgaat. Wij geloven dat Performia ons heeft behoed voor het aannemen van mensen die schadelijk hadden kunnen zijn voor onze organisatie. Performia helpt ons onze bedrijfscultuur, onze klanten en onze onderneming te beschermen door ons inzicht te geven in de ware persoonlijkheid en de productieve eigenschappen van een kandidaat. Als u geen tests vóór indiensttreding gebruikt, zou u daar zeker mee moeten beginnen.”
“Het was voor mij een prachtig en zeer waardevol seminar.”
“De beste training in jaren!”
“Ik ben vooral gecharmeerd van de categorieën: Kartrekker, Uitvoerder, Probleem. Dat helpt echt om personeel goed in te schatten.”
“Ik ben vastberadener en zelfverzekerder geworden en maak me minder zorgen. Mijn inzicht: goede communicatie kun je leren.”
“Met de Performia-persoonlijkheidstest kan onze HR-afdeling kandidaten per e-mail uitnodigen om online tests te maken voor aanleg, intelligentie en persoonlijkheid, zodat we zeker weten dat ze goed bij onze organisatie passen. Via dit platform kunnen we ook onze eigen, functiegerichte tests maken. Online testen bespaart tijd, voorkomt dat we mensen aannemen die de proeftijd van 90 dagen niet doorstaan, en houdt onze organisatie zo efficiënt mogelijk zonder kostbare tijd te verliezen die onze snelle groei zou belemmeren. Een echte aanrader voor alle ondernemers!”
“We gebruiken Performia al vele jaren. Tests vóór indiensttreding zijn cruciaal om goede medewerkers aan te nemen, en Performia is verreweg de beste dienst hiervoor. De evaluaties zijn zeer volledig en gemakkelijk te begrijpen, en de tests geven ons alle informatie die we in ons interviewproces nodig hebben. Dankzij Performia hebben we vertrouwen in ons wervingsproces, want we weten dat zij het vinden als ons iets ontgaat. Wij geloven dat Performia ons heeft behoed voor het aannemen van mensen die schadelijk hadden kunnen zijn voor onze organisatie. Performia helpt ons onze bedrijfscultuur, onze klanten en onze onderneming te beschermen door ons inzicht te geven in de ware persoonlijkheid en de productieve eigenschappen van een kandidaat. Als u geen tests vóór indiensttreding gebruikt, zou u daar zeker mee moeten beginnen.”
Ontdek hoe u van Performia kunt profiteren. Neem contact op met uw lokale kantoor.
