サービス

適切な人材を適切な職務に就けることで、チームづくりをお手伝いします。

オーダーメイドのプログラム

私たちは、次のことを実現するオーダーメイドの採用プログラムを設計します:

多くの中から、ふさわしい一人へ速く · 確実に · 近道なし

候補者

履歴書

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面接

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採用

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候補者が大勢いても、ふさわしい一人を選ぶプロセスはかなり速く進みます。当てずっぽうではなく、確信にもとづいているからです。

私たちは、次のことを実現するオーダーメイドの採用プログラムを設計します:

01 · 募集

適した層の求職者を惹きつけること、

1 / 5

応募者プール0

有力な候補4名 128名から抽出。

幅広い応募者プール。

提供サービス

適性・生産性・性格を測るテスト。オンラインで受検し、職務に合わせて評価します。

システムを社内に導入し、自社で何度でも採用を進められます。

貴社の人材に、惹きつけ・見極め・選び抜く力を——数か月ではなく数日で。

今いる人材を最も生産的に活かせる場所を見極めます。

真の生産性を引き出す構造化面接——見栄えのいい履歴書だけでは分かりません。

また、既存の人材を見直し、どうすればより生産的に活かせるかを評価するお手伝いもします。組織再編をお考えの場合や、誰かを別の職務に配置しようとしている場合には、より高い生産性へと円滑に移行するために、正しい判断を下すことが重要です。

私たちは、あらゆる段階であなたを支えます。