どのような組織であっても、もっとも基本的な原則の一つは、そこで働く社員/従業員が、組織を維持するためのコストよりも大きな価値を生み出さなければならないということです。理想を言えば、この原則はグループのすべての個人に当てはまります。

パフォーミアは、採用、マネジメント、役員トレーニングの分野で25年以上の経験を有しています。私たちは何をどうすればうまくいくのか、どうするとおかしくなってしまうのかということを知っています。あまり実感がない方もいるかもしれませんが、不適格な社員/従業員を間違って雇用してしまうと、それがたった一人であっても、組織の広い範囲で生産性と士気の両方に混乱がもたらされることがあります。しかし、パフォーミアを使えば、そういった状況を防ぐことができるようになるのです。

私たちのセミナーは、すでに何千人もの役員・マネージャーが受講しており、その結果、ほとんどの会社が拡張し、存続能力を高めています。私たちは、皆さんが、採用の選考プロセスで「あれこれ想像を巡らす」という憶測や不確実さをなるべく除去するお手伝いをしたいと考えています。適材が適所に雇用されれば、皆さんはもちろんのこと、他の社員/従業員の生活も楽になり、会社の利益も上がります。組織が向上していけば、仕事自体が本当に楽しくなります。また、つねにポジティブな成果を称え合うような組織を構築することも容易になっていき、経営がとても効果的になっていきます。

パフォーミアのシステムは、皆さんの会社が、現在の規模に関係なく、採用で成功する度合いを向上させる目的で開発されました。今日、大企業と呼ばれている会社でさえ、元々は小さな会社からスタートし、協力的な人たちを集め、よりたくさんの商品やサービスを生産し続けた結果、現在の水準にまで成長させてきています。ですから、たとえ皆さんの会社が既に大きくなっていたとしても、本当に効果のある選考システムがあれば、それは未来の成功につながるでしょう。

私たちはこれらの効果的なソリューションを、皆さんが容易に学び、適用し、活用することができるように全力で取り組んできました。このシステムがどのように機能するのか、できるだけ多くの皆さんにお伝えしていきたいと思っています。

パフォーミアのサービスや効果の詳細は、皆さんの国のパフォーミアオフィスにお問い合わせください。

■　私どもはパフォーミアシステムを通して「チームビルディング」の重要性を直に学んでいます。導入後は採用ペース＆スピードが上がり、より効率的な人事採用業務が実現しています。これからますます拡張していくために欠かすことのできないシステムです。成長していく組織づくりを行うならぜひ導入をおすすめします。
マーケティング会社　人事役員
■　人材の選考に関しては、必要に応じてパフォーミアのアドバイスを受けることもできるため、無駄に悩む時間もなくなり、決断がスムースになり、かなりのプレッシャーが軽減されました。実際にパフォーミアを導入して２年が経ち、ふたを開けてみれば優秀な人材が増え、社内は活性化され、会社の売上も大幅に伸びました。今期はチーム一丸となってさらに高い目標を達成しようと燃えています。パフォーミアの知識とシステムは、今や当社にとって欠かせないものとなっています。
商社　専務取締役
■　パフォーミアは、採用においても、適材適所の見極めにおいても、決断を後押ししてくれる、私が知りたいと思っていた「まさにその情報」を与えてくれるサービスであるとわかり導入を決めました。パフォーミアのシステムと技術を試してみてください。必ず今までと違った効果が現れます。
理化学機器メーカー　代表取締役
■　人や組織にはターニングポイントがあると言いますが、パフォーミアの出会いがまさにそれであり、今考えると二代目として第二創業を実現させるための大きなきっかけとなる出来事でした。すべての経営者に学んでもらいたいです。必ず未来に希望を持てます。
建材系商社　代表取締役
■この知識を知らずして経営を行っていくことは、あまりに無駄が多すぎることが本当によくわかりました。
エステサロン　代表取締役