Om oss
Vi hjälper chefer att bygga produktiva team.
Vårt syfte
Att bygga, vårda och utveckla ett team är förmodligen en av — om inte den — viktigaste färdigheterna en chef kan ha, och inget man bör delegera till en icke beprövad ”expert”, för det är du, chefen, som lever med följderna av ett felbeslut. Därför gör vi ledare fullt funktionella som teambyggare. När du väl kan det använder du det om och om igen och det förlorar aldrig sitt värde: i stället för att släcka personalbränder håller du fokus på nästa projekt i verksamhetsutvecklingen. När du har ett riktigt team omkring dig blir det du verkligen vill göra plötsligt möjligt.
Och det är vad Performia handlar om.
— Mårten Runow, grundare av Performia
Kontakta Mårten på LinkedInVilka vi är
Performia är ett internationellt företag som uteslutande arbetar med rekrytering. Det grundades av Mårten Runow 2001 och har sedan dess öppnat mer än 26 kontor runt om i världen, och fler länder förbereder sig för att starta. Mårten Runow har arbetat inom rekrytering i över 39 år och specialiserat sig på användningen av tester för detta ändamål. På Performia använder vi Performance Checking och personlighetsanalys som de viktigaste utvärderingsformulären, men även många andra tester såsom ledarskapsindex, IQ och begåvning, för att hitta de bästa kandidaterna och hjälpa våra kunder att anställa endast produktiva människor som blir en tillgång för verksamheten.
Vad vi gör
Genom kraftfulla men ändå enkla internetbaserade verktyg levererar Performia lösningar för alla företag, stora som små. Även om Performias system är relativt nytt är principerna väl beprövade, och med över 23 års erfarenhet av rekryteringstester får du tillgång till både kompetens och hög teknisk skicklighet. Sedan starten 2001 har Performia vuxit stadigt och behandlar i dag nära tusen kandidater varje vecka i över 26 länder. Våra kunder ger genomgående systemet höga betyg och uttrycker stor nöjdhet med snabbare expansion, stabilare personal, bättre lönsamhet, högre arbetstillfredsställelse och mindre stress.
Vi stärker näringslivet genom att hjälpa företag att växa snabbare och bli stabilare, genom att effektivt ge dem kunskapen och systemstödet för att sköta sin egen rekryterings- och utvärderingsprocess med jämn hög kvalitet och framgång.
Med deras egna ord
Företagare som nu bygger sina egna team.
Betygsatt av kunder på Google & Clutch
“Det enda misstaget du kan göra med Performia är att inte följa deras rekommendationer.”
“Jag har drivit företag i 20 år och sett gott om personal komma och gå. Att ha gått Performias utbildning och använt deras urvalsprocess har förändrat allt! Stödet och råden på vägen är också fantastiska.”
“Som jag alltid säger — det är som att få en superkraft inom rekrytering! Det hjälper mig att bygga ett team av verkliga stjärnor. Fantastiska resultat för mitt företag.”
“Varje gång har bedömningarna varit helt träffsäkra. Performia utforskar verkligen de egenskaper man behöver i olika roller.”
“De kan få imponerande insikter om människor utifrån deras grafer.”
“Performia har förändrat allt i hur vi rekryterar — men också i hur vi leder vårt team. Ditt team kan avgöra om det du försöker bygga lyckas eller inte.”
“Jag har använt Performia-systemet i över 20 år. Det är skottsäkert för att fånga den verkliga personlighetsprofilen hos vem som helst.”
“De unika verktygen de ger dig förenklar rekrytering och anställning, hjälper dig att undvika kandidater med varningsflaggor och att upptäcka pärlor som du annars kanske hade missat.”
“Utbildningen Build Your Team var fantastisk! Den gav mig verkligen verktygen för att bygga ett starkt team av säljare. Varmt rekommenderad!”
“Tack vare den här metoden har jag kunnat skapa riktiga produktionsteam. För mig är det en sexstjärnig service.”
“Kursen var otroligt insiktsfull, praktisk och engagerande. Jag rekommenderar den varmt till alla som vill vässa sin rekryteringsförmåga.”
“Jag har aldrig arbetat med ett företag med så bra kundservice.”
Bra frågor
Vanliga frågor
Vi gör chefer till teambyggare. I stället för att fylla en stol och sedan gå vidare ger vi dig systemet och kunskapen för att attrahera, bedöma, välja ut, utveckla och integrera produktiva människor — så att anställa slutar vara ett vad och blir en färdighet du behåller för gott.