Ich skutočné záznamy o tom, čo vyprodukovali.
Ako sa správajú pod tlakom a s ostatnými.
Čo ich poháňa a či to smeruje k danej práci.
Čo človek v skutočnosti vie a môže urobiť.
Skvelý pohovor nie je dôkaz. Mnohí dokážu na tridsať minút zapôsobiť, no po nástupe už nie sú zodpovední, spoľahliví ani produktívni. Nestávkujte preto so svojím tímom a nevymieňajte kvalitu za rýchlosť. K správnemu človeku nevedú žiadne skratky.
Pomáhame vám budovať váš tím tým, že dávame správnych ľudí na správne pozície.
prilákať správny typ kandidátov,
1 / 5
Široká skupina uchádzačov.
Povestný „vozík” Performia
Skutočná otázka znie, či ich dokážete rozlíšiť už pred prijatím, a nie až o niekoľko mesiacov. Práve rozpoznať tento rozdiel je to, čo vie Team Builder, a presne to vás Performia naučí.
“Bol to pre mňa úžasný a veľmi prínosný seminár.”
“Najlepšie školenie za posledné roky!”
“Obzvlášť sa mi páčia kategórie: Ťahúň, Pracovník, Pôvodca problémov. Naozaj to pomáha pri posudzovaní ľudí.”
“Som rozhodnejší a sebavedomejší a menej sa trápim. Uvedomil som si, že dobrú komunikáciu sa dá naučiť.”
“Osobnostný test Performia umožňuje nášmu HR oddeleniu posielať kandidátom e-maily, aby online absolvovali testy schopností, inteligencie a osobnosti, a my sme sa uistili, že dobre zapadnú do našej organizácie. Na tejto platforme si môžeme vytvárať aj vlastné testy zamerané na danú prácu. Online testovanie šetrí čas, bráni nám prijímať ľudí, ktorí nezvládnu 90-dňovú skúšobnú dobu, a udržiava našu organizáciu čo najefektívnejšou bez straty cenného času, ktorý by brzdil našu rýchlu expanziu. Vrelo odporúčam všetkým podnikateľom!”
“Performiu používame už mnoho rokov. Testy pred nástupom sú pri prijímaní dobrých zamestnancov kľúčové a Performia je zďaleka najlepšou službou svojho druhu. Vyhodnotenia sú veľmi úplné a ľahko zrozumiteľné a testy nám dávajú všetky informácie, ktoré v procese pohovorov požadujeme. Používanie Performie nám dodalo istotu v našom náborovom procese, pretože máme pocit, že ak nám niečo unikne, oni to určite nájdu. Veríme, že nás Performia ochránila pred prijatím ľudí, ktorí mohli našej organizácii uškodiť. Performia nám pomáha chrániť našu firemnú kultúru, zákazníkov a podnikanie tým, že nám poskytuje pohľad na skutočnú osobnosť a produktívne kvality kandidáta. Ak testy pred nástupom nepoužívate, rozhodne by ste s nimi mali začať.”
“Bol to pre mňa úžasný a veľmi prínosný seminár.”
“Najlepšie školenie za posledné roky!”
“Obzvlášť sa mi páčia kategórie: Ťahúň, Pracovník, Pôvodca problémov. Naozaj to pomáha pri posudzovaní ľudí.”
“Som rozhodnejší a sebavedomejší a menej sa trápim. Uvedomil som si, že dobrú komunikáciu sa dá naučiť.”
“Osobnostný test Performia umožňuje nášmu HR oddeleniu posielať kandidátom e-maily, aby online absolvovali testy schopností, inteligencie a osobnosti, a my sme sa uistili, že dobre zapadnú do našej organizácie. Na tejto platforme si môžeme vytvárať aj vlastné testy zamerané na danú prácu. Online testovanie šetrí čas, bráni nám prijímať ľudí, ktorí nezvládnu 90-dňovú skúšobnú dobu, a udržiava našu organizáciu čo najefektívnejšou bez straty cenného času, ktorý by brzdil našu rýchlu expanziu. Vrelo odporúčam všetkým podnikateľom!”
“Performiu používame už mnoho rokov. Testy pred nástupom sú pri prijímaní dobrých zamestnancov kľúčové a Performia je zďaleka najlepšou službou svojho druhu. Vyhodnotenia sú veľmi úplné a ľahko zrozumiteľné a testy nám dávajú všetky informácie, ktoré v procese pohovorov požadujeme. Používanie Performie nám dodalo istotu v našom náborovom procese, pretože máme pocit, že ak nám niečo unikne, oni to určite nájdu. Veríme, že nás Performia ochránila pred prijatím ľudí, ktorí mohli našej organizácii uškodiť. Performia nám pomáha chrániť našu firemnú kultúru, zákazníkov a podnikanie tým, že nám poskytuje pohľad na skutočnú osobnosť a produktívne kvality kandidáta. Ak testy pred nástupom nepoužívate, rozhodne by ste s nimi mali začať.”
Zistite, ako vám Performia môže pomôcť. Kontaktujte svoju miestnu pobočku.
