Помогите нам помочь вам точнее

Какой основной продукт или услугу предоставляет ваша компания?

Это подсказывает нам, каких людей вам нужно искать и в каких ролях неудачный наём обходится дороже всего.

Вы нанимаете более чем в одном месте? Если да, то в скольких и в каких странах?

Наём в нескольких локациях многократно усложняет задачу. Performia работает одинаково более чем в 26 странах и более чем на 25 языках, поэтому расстояние никогда не снижает ваш стандарт.

Вы (или кто-то из руководства) регулярно ездите, чтобы помочь местным руководителям с наймом?

Если вы прилетаете, чтобы наладить наём, значит, это умение ещё не в руках ваших руководителей. Цель в том, чтобы каждый местный руководитель сам стал настоящим Team Builder.

Какая часть вашего процесса найма сегодня отнимает больше всего времени?

Большинство руководителей теряют больше всего времени не на том: разбирая резюме или заново нанимая после неудачного выбора. Понимание того, куда уходит время, показывает, где система поможет в первую очередь. Добавьте детали, если ни один из вариантов не подходит точно.

Что самое важное вы бы улучшили в том, как вы нанимаете?

Ваш ответ укажет нам на изменение, которое в первую очередь даст наибольший результат.

Используете ли вы тестирование личности при найме? Если да, то какую систему?

Тестирование не про ярлыки. Оно про то, чтобы увидеть знания, продуктивность, мотивацию и личность человека до того, как вы возьмёте обязательства, а не спустя месяцы.

Поступают ли кандидаты в базу данных с вашего собственного сайта? Если да, то в какую систему?

Привлечение нужных кандидатов уже половина успеха. Правильный приём превращает вашу главную страницу в стабильный, упорядоченный поток кандидатов.

На ваш взгляд, какая самая серьёзная проблема может возникнуть из-за найма не того человека?

Это и есть настоящая цена, которую наём призван предотвратить: возмутитель спокойствия, который тихо разрушает команду, потерянные месяцы, пострадавшие клиенты. Когда вы это называете, это фокусирует всё, что мы рекомендуем.