KIK VAGYUNK MI?

A Performia egy nemzetközi cég, ami kizárólag személyzetkiválasztással foglalkozik. Marten Runow alapította 2001-ben a céget és azóta több mint 26 irodája nyílt szerte a világon és azóta is folyamatosan nyílnak újak.
Marten Runow több mint 39 éve dolgozik már a személyzet felvétel területén és specializálódott a tesztek használatára ebből a célból. Mi a Performiánál, Termelékenység ellenőrzést és Személyiség analízist használunk, mint a legfontosabb értékelő kérdőíveink, de sok egyéb tesztet is, úgy mint Vezetői képesség index, IQ és Felfogóképesség teszt, stb. azért, hogy megtaláljuk a legjobb jelölteket az ügyfeleinknek és segítsünk nekik csak termelékeny embereket találni, olyanokat, akik hozzájárulnak az ő vállalkozásukhoz.

AMIVEL FOGLALKOZUNK

A Performia hatékony mégis könnyen használható internet-alapú eszközök segítségével megoldásokat kínál bármely kis- és nagyvállalkozás számára. Bár a Performia rendszer meglehetősen új, az alkalmazott elvek kiválóan bizonyítottak. A Performia 23 éves tapasztalattal rendelkezik a toborzási tesztelés területén és Ön mind ehhez a kompetenciához, mind nagyon magas technikai ismeretekhez férhet hozzá. A 2001-es indulás óta a Performia folyamatosan növekszik és jelenleg hetente több mint ezer jelölt áramlását dolgozza fel több mint 26 országban. Ügyfeleink mindig magas értékelést adnak a rendszerünknek. Nagy megelégedettséget jelent számukra az, hogy a rendszerünket alkalmazva, gyorsabban növekedhetnek, stabilabbak személyzeti kérdésekben, magasabb profitot érnek el, sokkal elégedettebbek a munkájukkal és kevesebbet stresszelnek.

Megerősítjük az üzleti élet résztvevőit azáltal, hogy elősegítjük a vállalkozások gyorsabb növekedését és stabilabbá tételét. Hatékonyan biztosítjuk számukra a know-how-t és a rendszer támogatást, hogy ők kezelhessék a saját munkaerőfelvételi és értékelési folyamataikat, folyamatos magas színvonalon és sikerességgel.

A PERFORMIA CÉLJA

A célunk az, hogy a Performia az üzleti világ résztvevőit világszerte kiszolgálja gyakorlati és hasznos információkkal és rendszerekkel annak érdekében, hogy értékeljék a jelentkezők termelékenységét, személyiségét, motivációját és tudását azért, hogy termelékeny és jó szándékú embereket vegyenek fel. Ezáltal növeljék ezen vállalkozások értékét és bővülését.