Rólunk
Segítünk a vezetőknek termelékeny csapatokat építeni.
A célunk
Egy csapat felépítése, fenntartása és fejlesztése valószínűleg az egyik — ha nem a — legfontosabb készség, amellyel egy menedzser rendelkezhet, és nem olyasmi, amit egy be nem bizonyított „szakértőre” kellene bízni, hiszen Ön az, a vezető, aki egy rossz döntés következményeivel együtt él. Ezért tesszük a vezetőket teljes értékű csapatépítővé. Ha egyszer tudja a módját, ezt a tudást újra és újra használja, és soha nem veszít az értékéből: ahelyett, hogy személyzeti tűzoltásra pazarolná az idejét, a következő üzletfejlesztési projektre összpontosíthat. Amint valódi csapat épül Ön köré, hirtelen lehetővé válik az, amit igazán szeretne csinálni.
És pontosan erről szól a Performia.
— Mårten Runow, a Performia alapítója
Kapcsolódjon Mårtenhez a LinkedInenKik vagyunk
A Performia nemzetközi vállalat, amely kizárólag a munkaerő-felvétellel foglalkozik. Mårten Runow alapította 2001-ben, és azóta több mint 26 irodát nyitott világszerte, miközben további országok készülnek az indulásra. Mårten Runow több mint 39 éve dolgozik a munkaerő-felvétel területén, e célból a tesztek alkalmazására szakosodva. A Performiánál fő értékelő kérdőívként a Performance Checkinget és a személyiségelemzést használjuk, de számos más tesztet is, például vezetői indexet, IQ- és képességteszteket, hogy megtaláljuk a legjobb jelölteket, és segítsünk ügyfeleinknek abban, hogy csak termelékeny embereket vegyenek fel, akik valódi értéket jelentenek a vállalkozásuk számára.
Mit csinálunk
Nagy teljesítményű, mégis egyszerűen használható, internetalapú eszközeivel a Performia minden vállalat számára megoldást kínál, legyen az kicsi vagy nagy. Bár a Performia rendszere viszonylag új, az alkalmazott elvek jól beváltak, és a Performia 23 éves, kiválasztási tesztekben szerzett tapasztalatával mind a szakértelemhez, mind a magas szintű technikai tudáshoz hozzáférést kap. A 2001-es indulás óta a Performia folyamatosan növekszik, és jelenleg hetente közel ezer jelöltet dolgoz fel több mint 26 országban. Ügyfeleink következetesen magas értékelést adnak a rendszernek, és nagy elégedettséget fejeznek ki a gyorsabb terjeszkedés, a stabilabb személyzeti helyzet, a jobb jövedelmezőség, a nagyobb munkahelyi elégedettség és a kevesebb stressz miatt.
Erősítjük az üzleti közösséget azáltal, hogy segítünk a vállalatoknak gyorsabban növekedni és stabilabbá válni: hatékonyan biztosítjuk számukra a know-how-t és a rendszertámogatást, hogy saját felvételi és értékelési folyamatukat állandóan magas minőségben és sikerrel kezeljék.
Saját szavaikkal
Cégtulajdonosok, akik ma már maguk építik a csapatukat.
Ügyfeleink értékelése a Google és a Clutch oldalán
“Az egyetlen hiba, amit a Performia használata során elkövethetsz, hogy nem fogadod meg az ajánlásaikat.”
“Húsz éve vagyok az üzleti életben, és rengeteg munkatárs megfordult már nálunk. A Performia képzésének elvégzése és a szűrési folyamatuk használata mindent megváltoztatott! Az út során kapott támogatás és tanácsok is fantasztikusak.”
“Ahogy mindig mondom — ez maga a toborzási szuperképesség! Segít, hogy szupersztárokkal bővítsem a csapatomat. Elképesztő eredményeket hoz a cégemnek.”
“Az értékelések minden alkalommal tökéletesen pontosak voltak. A Performia valóban feltárja azokat a tulajdonságokat, amelyekre a különböző munkakörökben szükség van.”
“A grafikonjaik alapján lenyűgöző betekintést nyernek az emberekbe.”
“A Performia gyökeres fordulatot hozott abban, ahogyan felveszünk embereket — de abban is, ahogyan a csapatunkat vezetjük. A csapatod sikerre viheti vagy megbuktathatja azt, amit felépíteni igyekszel.”
“Több mint húsz éve használom a Performia rendszerét. Bárkiről tévedhetetlenül megmutatja a valódi személyiségprofilját.”
“Az egyedülálló eszközök, amelyeket a kezedbe adnak, leegyszerűsítik a toborzást és a felvételt, segítenek elkerülni a kockázatos jelölteket, és felfedezni azokat a gyöngyszemeket, akiket korábban esetleg nem vettél észre.”
“A csapatépítő képzés fantasztikus volt! Valóban a kezembe adta az eszközöket, hogy erős értékesítői csapatot építsek. Mindenképpen ajánlom!”
“Ennek a módszernek köszönhetően valódi, jól teljesítő csapatokat tudtam felépíteni. Számomra ez hatcsillagos szolgáltatás.”
“A tanfolyam hihetetlenül tanulságos, gyakorlatias és magával ragadó volt. Csak ajánlani tudom mindenkinek, aki fejleszteni szeretné a toborzási készségeit.”
“Még soha nem dolgoztam olyan céggel, amelynek ilyen kiváló az ügyfélszolgálata.”
Jó kérdések
Gyakori kérdések
A vezetőkből csapatépítőket faragunk. Ahelyett, hogy betöltenénk egy pozíciót, majd továbbállnánk, átadjuk Önnek a rendszert és a szaktudást, amellyel produktív embereket vonzhat be, értékelhet, választhat ki, fejleszthet és integrálhat — így a felvétel nem szerencsejáték többé, hanem készség, amely tartósan megmarad Önnek.