Допоможіть нам допомогти вам точніше

Який основний продукт чи послугу надає ваша компанія?

Це підказує нам, яких людей вам потрібно шукати і в яких ролях невдалий найм коштує найдорожче.

Ви наймаєте більш ніж в одному місці? Якщо так, то в скількох і в яких країнах?

Найм у кількох локаціях багаторазово ускладнює завдання. Performia працює однаково більш ніж у 26 країнах і понад 25 мовами, тож відстань ніколи не знижує ваш стандарт.

Чи ви (або хтось із керівництва) регулярно їздите, щоб допомогти місцевим керівникам із наймом?

Якщо ви прилітаєте, щоб налагодити найм, отже, це вміння ще не в руках ваших керівників. Мета в тому, щоб кожен місцевий керівник сам став справжнім Team Builder.

Яка частина вашого процесу найму сьогодні забирає найбільше часу?

Більшість керівників втрачають найбільше часу не на тому: переглядаючи резюме або наймаючи заново після невдалого вибору. Розуміння того, куди йде час, показує, де система допоможе насамперед. Додайте деталі, якщо жоден із варіантів не підходить точно.

Що найважливіше ви б покращили в тому, як ви наймаєте?

Ваша відповідь вкаже нам на зміну, яка насамперед дасть найбільший результат.

Чи використовуєте ви тестування особистості під час найму? Якщо так, то яку систему?

Тестування не про ярлики. Воно про те, щоб побачити знання, продуктивність, мотивацію та особистість людини до того, як ви візьмете зобов'язання, а не через місяці.

Чи надходять кандидати до бази даних із вашого власного сайту? Якщо так, то в яку систему?

Залучення потрібних кандидатів уже половина справи. Правильний прийом перетворює вашу головну сторінку на стабільний, упорядкований потік кандидатів.

На вашу думку, яка найгірша проблема може виникнути через найм не тієї людини?

Це справжня шкода, яку найм покликаний відвернути: порушник спокою, який тихо руйнує команду, втрачені місяці, постраждалі клієнти. Коли ви її називаєте, це фокусує все, що ми рекомендуємо.