Їх реальний рекорд того, що вони виробляли.
Як вони поводяться під тиском і з іншими.
Що рухає людиною і чи спрямоване це на роботу.
Що людина насправді знає і може зробити.
Блискуча співбесіда ще не доказ. Багато хто вміє справити враження за тридцять хвилин, але після найму виявляється зовсім не таким відповідальним, надійним і продуктивним. Тому не ризикуйте своєю командою і не жертвуйте якістю заради швидкості. До правильної людини немає коротких шляхів.
Ми допомагаємо вам побудувати команду, ставлячи правильних людей на правильні посади.
залучити потрібний тип кандидатів,
1 / 5
Широкий пул кандидатів.
Знаменитий «візок» Performia
Справжнє питання в тому, чи зумієте ви розрізнити їх до найму, а не через кілька місяців. Бачити цю різницю вміє творець команд, і саме цього навчає вас Performia.
“Це був чудовий і дуже корисний семінар для мене.”
“Найкраще навчання за останні роки!”
“Мені особливо подобаються категорії: Діяч, Виконавець, Порушник спокою. Це справді допомагає оцінювати працівників.”
“Я став рішучішим і впевненішим у собі та менше хвилююся. Я зрозумів: гарного спілкування можна навчитися.”
“Тест особистості Performia дає змогу нашому відділу кадрів надсилати кандидатам листи, щоб вони проходили онлайн-тести на здібності, інтелект та особистісні якості, аби ми могли переконатися, що вони добре впишуться в нашу організацію. Ми також можемо створювати власні тести, пов’язані з роботою, на цій платформі. Онлайн-тестування економить час, не дає нам наймати людей, які не витримують 90-денний випробувальний термін, і підтримує максимальну ефективність нашої організації, не забираючи цінного часу, що завадив би нашому швидкому зростанню. Наполегливо рекомендую всім підприємцям!”
“Ми користуємося Performia вже багато років. Тести перед прийомом на роботу вкрай важливі для найму хороших працівників, і Performia — безумовно, найкращий сервіс такого роду. Оцінювання настільки повні та зрозумілі, а тести дають нам усю інформацію, яку ми запитуємо в процесі співбесід. Використання Performia додало нам упевненості в процесі найму, адже ми відчуваємо, що якщо ми щось пропустимо, вони це неодмінно знайдуть. Ми переконані, що Performia вберегла нас від найму людей, які могли б зашкодити нашій організації. Performia допомагає нам захищати нашу корпоративну культуру, наших клієнтів і наш бізнес, даючи розуміння справжньої особистості та продуктивних якостей кандидата. Якщо ви не використовуєте тести перед прийомом на роботу, вам неодмінно варто почати.”
“Це був чудовий і дуже корисний семінар для мене.”
“Найкраще навчання за останні роки!”
“Мені особливо подобаються категорії: Діяч, Виконавець, Порушник спокою. Це справді допомагає оцінювати працівників.”
“Я став рішучішим і впевненішим у собі та менше хвилююся. Я зрозумів: гарного спілкування можна навчитися.”
“Тест особистості Performia дає змогу нашому відділу кадрів надсилати кандидатам листи, щоб вони проходили онлайн-тести на здібності, інтелект та особистісні якості, аби ми могли переконатися, що вони добре впишуться в нашу організацію. Ми також можемо створювати власні тести, пов’язані з роботою, на цій платформі. Онлайн-тестування економить час, не дає нам наймати людей, які не витримують 90-денний випробувальний термін, і підтримує максимальну ефективність нашої організації, не забираючи цінного часу, що завадив би нашому швидкому зростанню. Наполегливо рекомендую всім підприємцям!”
“Ми користуємося Performia вже багато років. Тести перед прийомом на роботу вкрай важливі для найму хороших працівників, і Performia — безумовно, найкращий сервіс такого роду. Оцінювання настільки повні та зрозумілі, а тести дають нам усю інформацію, яку ми запитуємо в процесі співбесід. Використання Performia додало нам упевненості в процесі найму, адже ми відчуваємо, що якщо ми щось пропустимо, вони це неодмінно знайдуть. Ми переконані, що Performia вберегла нас від найму людей, які могли б зашкодити нашій організації. Performia допомагає нам захищати нашу корпоративну культуру, наших клієнтів і наш бізнес, даючи розуміння справжньої особистості та продуктивних якостей кандидата. Якщо ви не використовуєте тести перед прийомом на роботу, вам неодмінно варто почати.”
Дізнайтеся, як Performia може бути вам корисною. Зв’яжіться з місцевим офісом.
