Ajută-ne să te ajutăm mai precis

Care este principalul produs sau serviciu pe care îl oferă compania dumneavoastră?

Aceasta ne arată ce fel de oameni trebuie să găsiți și rolurile în care o angajare greșită vă costă cel mai mult.

Recrutați în mai multe locații? Dacă da, în câte și în ce țări?

Recrutarea în mai multe locații multiplică provocarea. Performia funcționează la fel în peste 26 de țări și în peste 25 de limbi, așa că distanța nu vă scade niciodată standardul.

Călătoriți dumneavoastră (sau cineva din conducere) în mod regulat pentru a-i ajuta pe managerii locali să recruteze?

Dacă trebuie să zburați până acolo ca să reparați recrutarea, expertiza nu este încă în mâinile managerilor dumneavoastră. Scopul este ca fiecare manager local să devină un Team Builder cu drepturi depline.

Care este partea cea mai consumatoare de timp din procesul dumneavoastră de recrutare în prezent?

Majoritatea liderilor pierd cel mai mult timp în partea greșită: parcurgând CV-uri sau reangajând după o angajare nereușită. Când știți unde se duce timpul, vedeți unde ajută mai întâi un sistem. Adăugați detalii dacă niciuna dintre opțiuni nu se potrivește pe deplin.

Care este singurul lucru cel mai important pe care l-ați îmbunătăți la modul în care recrutați?

Răspunsul dumneavoastră ne indică schimbarea care va aduce, prima, cea mai mare diferență.

Folosiți testarea de personalitate în recrutare? Dacă da, ce sistem?

Testarea nu ține de etichete. Ține de a vedea cunoștințele, performanța, motivația și personalitatea unei persoane înainte de a vă angaja, nu luni mai târziu.

Primiți candidați într-o bază de date de pe propriul site web? Dacă da, ce sistem?

Atragerea candidaților potriviți este jumătate din bătălie. Un sistem de primire bine pus la punct transformă pagina dumneavoastră principală într-un flux constant și organizat de candidați.

În opinia dumneavoastră, care este cea mai gravă problemă pe care o poate provoca angajarea persoanei greșite?

Acesta este costul real pe care recrutarea există pentru a-l preveni: persoana care creează probleme și destramă în tăcere o echipă, lunile pierdute, clienții afectați. Numirea lui concentrează tot ce vă recomandăm.