Сізге дәлірек көмектесуімізге жәрдемдесіңіз

Компанияңыз ұсынатын негізгі өнім немесе қызмет қандай?

Бұл бізге қандай адамдарды іздеу керектігін және қате жалдау сізге ең қымбатқа түсетін лауазымдарды көрсетеді.

Сіз бірнеше жерде жұмысқа аласыз ба? Егер солай болса, қанша жерде және қай елдерде?

Бірнеше жерде жалдау қиындықты еселейді. Performia 26-дан астам елде және 25-тен астам тілде бірдей жұмыс істейді, сондықтан қашықтық сіздің стандартыңызды ешқашан төмендетпейді.

Сіз (немесе басшылықтан біреу) жергілікті менеджерлерге жалдауға көмектесу үшін жиі іссапарға шығасыз ба?

Егер сіз жалдауды түзету үшін ұшып келсеңіз, бұл білік әлі менеджерлеріңіздің қолында емес. Мақсат: әрбір жергілікті менеджердің өзі нағыз Team Builder болуы.

Бүгінгі жалдау процесіңіздің қай бөлігі ең көп уақыт алады?

Көптеген басшылар ең көп уақытты дұрыс емес бөлікке жұмсайды: түйіндемелерді ақтарып немесе қате таңдаудан кейін қайта жалдап. Уақыттың қайда кететінін білу жүйе алдымен қай жерде көмектесетінін көрсетеді. Егер нұсқалардың ешқайсысы дәл келмесе, толығырақ жазыңыз.

Жалдау тәсіліңізде ең маңыздысы нені жақсартар едіңіз?

Жауабыңыз бізге ең алдымен ең үлкен өзгеріс әкелетін нәрсеге бағыттайды.

Жалдау кезінде тұлғаны тестілеуді қолданасыз ба? Егер солай болса, қай жүйені?

Тестілеу жапсырма тағу емес. Ол адамның білімін, өнімділігін, мотивациясын және тұлғасын шешім қабылдамас бұрын көру, айлар өткен соң емес.

Кандидаттарды өз веб-сайтыңыздан дерекқорға қабылдайсыз ба? Егер солай болса, қай жүйеге?

Дұрыс үміткерлерді тарту істің жартысына тең. Дұрыс қабылдау басты бетіңізді кандидаттардың тұрақты, ұйымдасқан ағынына айналдырады.

Сіздіңше, қате адамды жалдаудан туындайтын ең жаман мәселе қандай?

Жалдау болдырмауға арналған нағыз құн осы: команданы тыныш бұзатын бүлдіргіш, жоғалған айлар, зардап шеккен клиенттер. Оны атап айту біздің ұсынатынымыздың бәрін айқындайды.