Niiden todellinen ennätys siitä, mitä he ovat tuottaneet.
Miten he käyttäytyvät paineen alla ja muiden kanssa.
Mikä heitä ajaa ja sopiiko se työhön.
Mitä ihminen todella tietää ja pystyy tekemään.
Loistava haastattelu ei ole todiste. Moni tekee vaikutuksen puolessa tunnissa, mutta ei silti ole palkattuna vastuullinen, luotettava tai tuottava. Älä siksi pelaa uhkapeliä tiimilläsi äläkä uhraa laatua nopeuden vuoksi. Oikeaan ihmiseen ei ole oikoteitä.
Autamme sinua rakentamaan tiimisi asettamalla oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.
houkuttelemaan oikeanlaisia ehdokkaita,
1 / 5
Laaja joukko hakijoita.
Performian kuuluisa ”kärry”
Todellinen kysymys on, osaatko erottaa heidät toisistaan jo ennen palkkaamista etkä vasta kuukausia myöhemmin. Erojen näkeminen on juuri sitä, mitä Team Builder osaa, ja juuri sitä Performia opettaa sinulle.
“Se oli minulle upea ja erittäin hyödyllinen seminaari.”
“Paras koulutus vuosiin!”
“Pidän erityisesti kategorioista: Aikaansaaja, Tekijä, Ongelmien aiheuttaja. Siitä on todella apua henkilöstön arvioinnissa.”
“Minusta on tullut päättäväisempi ja itsevarmempi, ja murehdin vähemmän. Oivallukseni: hyvän viestinnän voi oppia.”
“Performian persoonallisuustesti antaa HR-osastollemme mahdollisuuden lähettää ehdokkaille sähköpostia, jotta he voivat tehdä verkossa soveltuvuus-, älykkyys- ja persoonallisuustestejä. Näin varmistamme, että he sopivat hyvin organisaatioomme. Voimme myös luoda tällä alustalla omia työhön perustuvia testejämme. Verkkotestaus säästää aikaa, estää meitä palkkaamasta ihmisiä, jotka eivät selviä 90 päivän koeajasta, ja pitää organisaatiomme mahdollisimman tehokkaana menettämättä arvokasta aikaa, joka hidastaisi nopeaa kasvuamme. Suosittelen lämpimästi kaikille yrittäjille!”
“Olemme käyttäneet Performiaa monta vuotta. Palkkausta edeltävät testit ovat ratkaisevia hyvien työntekijöiden palkkaamisessa, ja Performia on ylivoimaisesti paras tämän alan palvelu. Arvioinnit ovat erittäin kattavia ja helppoja ymmärtää, ja testit antavat meille kaikki tiedot, joita haastatteluprosessissamme tarvitsemme. Performian käyttö on tuonut varmuutta rekrytointiimme, sillä tiedämme, että jos meiltä jää jotain huomaamatta, he varmasti löytävät sen. Uskomme, että Performia on suojellut meitä palkkaamasta henkilöitä, joista olisi voinut olla haittaa organisaatiollemme. Performia auttaa meitä suojaamaan yrityskulttuuriamme, asiakkaitamme ja liiketoimintaamme antamalla meille tietoa ehdokkaan todellisesta persoonallisuudesta ja tuottavista ominaisuuksista. Jos et käytä palkkausta edeltäviä testejä, sinun kannattaa ehdottomasti aloittaa se.”
“Se oli minulle upea ja erittäin hyödyllinen seminaari.”
“Paras koulutus vuosiin!”
“Pidän erityisesti kategorioista: Aikaansaaja, Tekijä, Ongelmien aiheuttaja. Siitä on todella apua henkilöstön arvioinnissa.”
“Minusta on tullut päättäväisempi ja itsevarmempi, ja murehdin vähemmän. Oivallukseni: hyvän viestinnän voi oppia.”
“Performian persoonallisuustesti antaa HR-osastollemme mahdollisuuden lähettää ehdokkaille sähköpostia, jotta he voivat tehdä verkossa soveltuvuus-, älykkyys- ja persoonallisuustestejä. Näin varmistamme, että he sopivat hyvin organisaatioomme. Voimme myös luoda tällä alustalla omia työhön perustuvia testejämme. Verkkotestaus säästää aikaa, estää meitä palkkaamasta ihmisiä, jotka eivät selviä 90 päivän koeajasta, ja pitää organisaatiomme mahdollisimman tehokkaana menettämättä arvokasta aikaa, joka hidastaisi nopeaa kasvuamme. Suosittelen lämpimästi kaikille yrittäjille!”
“Olemme käyttäneet Performiaa monta vuotta. Palkkausta edeltävät testit ovat ratkaisevia hyvien työntekijöiden palkkaamisessa, ja Performia on ylivoimaisesti paras tämän alan palvelu. Arvioinnit ovat erittäin kattavia ja helppoja ymmärtää, ja testit antavat meille kaikki tiedot, joita haastatteluprosessissamme tarvitsemme. Performian käyttö on tuonut varmuutta rekrytointiimme, sillä tiedämme, että jos meiltä jää jotain huomaamatta, he varmasti löytävät sen. Uskomme, että Performia on suojellut meitä palkkaamasta henkilöitä, joista olisi voinut olla haittaa organisaatiollemme. Performia auttaa meitä suojaamaan yrityskulttuuriamme, asiakkaitamme ja liiketoimintaamme antamalla meille tietoa ehdokkaan todellisesta persoonallisuudesta ja tuottavista ominaisuuksista. Jos et käytä palkkausta edeltäviä testejä, sinun kannattaa ehdottomasti aloittaa se.”
Selvitä, miten voit hyötyä Performiasta. Ota yhteyttä paikalliseen toimistoosi.
