Βοηθήστε μας να σας βοηθήσουμε πιο στοχευμένα

Ποιο είναι το κύριο προϊόν ή η υπηρεσία που προσφέρει η εταιρεία σας;

Αυτό μας δείχνει τι είδους ανθρώπους χρειάζεται να βρείτε και σε ποιους ρόλους μια λανθασμένη πρόσληψη σας κοστίζει περισσότερο.

Προσλαμβάνετε σε περισσότερες από μία τοποθεσίες; Αν ναι, σε πόσες και σε ποιες χώρες;

Η πρόσληψη σε πολλές τοποθεσίες πολλαπλασιάζει την πρόκληση. Η Performia λειτουργεί με τον ίδιο τρόπο σε περισσότερες από 26 χώρες και σε πάνω από 25 γλώσσες, ώστε η απόσταση να μην χαμηλώνει ποτέ τον πήχη σας.

Ταξιδεύετε εσείς (ή κάποιος από τη διοίκηση) τακτικά για να βοηθήσετε τους τοπικούς διευθυντές στις προσλήψεις;

Αν χρειάζεται να πετάξετε επιτόπου για να διορθώσετε τις προσλήψεις, η τεχνογνωσία δεν βρίσκεται ακόμη στα χέρια των διευθυντών σας. Ο στόχος είναι να γίνει κάθε τοπικός διευθυντής ένας ολοκληρωμένος Team Builder.

Ποιο είναι σήμερα το πιο χρονοβόρο μέρος της διαδικασίας πρόσληψής σας;

Οι περισσότεροι ηγέτες χάνουν τον περισσότερο χρόνο στο λάθος σημείο: ξεφυλλίζοντας βιογραφικά ή προσλαμβάνοντας ξανά μετά από μια αποτυχημένη πρόσληψη. Γνωρίζοντας πού πηγαίνει ο χρόνος, φαίνεται πού βοηθά πρώτα ένα σύστημα. Προσθέστε λεπτομέρειες αν καμία από τις επιλογές δεν ταιριάζει απόλυτα.

Ποιο είναι το ένα και πιο σημαντικό πράγμα που θα βελτιώνατε στον τρόπο που προσλαμβάνετε;

Η απάντησή σας μας υποδεικνύει την αλλαγή που θα φέρει πρώτη τη μεγαλύτερη διαφορά.

Χρησιμοποιείτε τεστ προσωπικότητας στις προσλήψεις; Αν ναι, ποιο σύστημα;

Το τεστ δεν αφορά ταμπέλες. Αφορά το να δείτε τη γνώση, την απόδοση, τα κίνητρα και την προσωπικότητα ενός ανθρώπου πριν δεσμευτείτε, όχι μήνες αργότερα.

Λαμβάνετε υποψηφίους σε μια βάση δεδομένων από τον δικό σας ιστότοπο; Αν ναι, ποιο σύστημα;

Η προσέλκυση των σωστών υποψηφίων είναι η μισή μάχη. Ένα σωστό σύστημα υποδοχής μετατρέπει την αρχική σας σελίδα σε μια σταθερή, οργανωμένη ροή υποψηφίων.

Κατά τη γνώμη σας, ποιο είναι το χειρότερο πρόβλημα που μπορεί να προκύψει από την πρόσληψη λάθος ανθρώπου;

Αυτό είναι το πραγματικό κόστος που οι προσλήψεις υπάρχουν για να αποτρέπουν: ο ταραξίας που διαλύει αθόρυβα μια ομάδα, οι μήνες που χάνονται, οι πελάτες που επηρεάζονται. Το να το ονομάσετε εστιάζει όλα όσα προτείνουμε.