--- title: "企業招聘分析 · Performia" description: "回答幾個關於貴公司與招聘需求的問題，Performia 就能為你提供打造團隊最有效的建議。" url: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis markdown_url: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis.md language: zh-TW locale: zh-tw type: website site_name: "Performia" publisher: "Performia International AB" image: https://performia.com/og/zh-tw.png updated: 2026-09-24 breadcrumbs: - name: "Performia" url: https://performia.com/zh-tw - name: "企業招聘分析" url: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis organization: name: "Performia International AB" url: https://performia.com founded: 2001 founder: "Mårten Runow" headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden" phone: "+46 8 586 101 40" email: info@performia.net alternates: en: https://performia.com/business-hiring-analysis en-AU: https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis zh-CN: https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis es-CO: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis es-CR: https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis cs-CZ: https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis es-EC: https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis et-EE: https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis fi-FI: https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis fr-FR: https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis el-GR: https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis es-GT: https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis hu-HU: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis ja-JP: https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis ru-KZ: https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis en-MU: https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis es-MX: https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis nl-NL: https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis no-NO: https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis ro-RO: https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis sk-SK: https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis es-ES: https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis sv-SE: https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis de-CH: https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis zh-TW: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis uk-UA: https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis en-GB: https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis es-VE: https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis --- [Performia](https://performia.com/zh-tw) › [企業招聘分析](https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis) 企業招聘分析 # 協助我們更精準地為您服務 開始之前 ## 我們會問您什麼，以及為什麼 這些問題都沒有「錯誤」的答案。它們只是幫助我們給您值得您花時間的建議。以下是需要留意的地方。 步驟 01 ### 您的業務與版圖 您是誰、在哪裡招聘，好讓建議貼合您的實際情況。 貴公司提供的主要產品或服務是什麼？ 這能告訴我們您需要尋找哪類人才，以及在哪些職位上招錯人代價最高。 您是否在不止一個地點招聘？若是，有幾個地點、哪些國家？ 跨地點招聘會讓挑戰倍增。Performia在超過26個國家、逾25種語言中以相同的方式運作，因此距離絕不會降低您的標準。 您（或某位高階主管）是否經常出差，協助當地主管招聘？ 如果您得親自飛去解決招聘問題，代表這項本領還未掌握在您的主管手中。目標是讓每位當地主管都成為獨當一面的Team Builder。 步驟 02 ### 您目前的流程 如今您的時間花在哪裡，以及您最想改善的一件事。 在您目前的招聘流程中，最耗時的環節是什麼？ 多數領導者把最多時間花在了不該花的地方：翻閱履歷，或在招錯人之後重新招聘。了解時間的去向，就能看出系統最先能在哪裡幫上忙。若沒有選項完全符合，請補充說明。 關於您的招聘方式，您最想改善的一件事是什麼？ 您的回答會為我們指出最先能帶來最大改變的地方。 步驟 03 ### 您目前使用的工具 既有的東西，好讓我們在其基礎上發展，而非取而代之。 您在招聘時是否使用性格測評？若是，是哪一套系統？ 測評不在於貼標籤，而在於在您做出決定之前，而非數月之後，看清一個人的知識、績效、動機與性格。 您是否從自己的網站將應徵者收進資料庫？若是，是哪一套系統？ 吸引到對的應徵者，成功便已一半。妥善的收件機制能把您的首頁變成穩定而有序的人才流。 步驟 04 ### 真正的關鍵所在 這一切要避免的代價。 在您看來，招錯人可能帶來的最嚴重問題是什麼？ 這正是招聘存在所要防範的真正代價：悄悄破壞團隊的麻煩人物、白白流失的數月光陰、受到波及的客戶。說清楚它，我們所有的建議便有了焦點。 您將獲得什麼 ## 一份專屬的建議，而非自動生成的報告。 Performia的專員會回電與您詳談：您的招聘在哪裡耗費了時間或金錢，以及最適合您情況的下一步。每一項建議，都衡量我們在一個人身上所看的同樣四件事。 - 績效 - 性格 - 動機 - 知識 ## 請點擊 START，只需幾分鐘即可完成。 --- ## 關於 Performia Performia 是一家專注於招聘的國際公司，由 Mårten Runow 於 2001 年創立，業務遍及超過 26 個國家。 **我们帮助管理人员建立生产力团队。** 建立、維繫並發展一支團隊，或許是任何管理者所能具備最重要的能力之一——甚至可說是最重要的一項；這絕非可以交給某位未經驗證的「專家」的事，因為承擔錯誤決定後果的，正是身為管理者的您。因此，我們讓領導者能充分勝任團隊建立者的角色。一旦您掌握了方法，就能一再運用，而它的價值永不減損：您不再疲於撲滅人事問題的火，而能持續專注於下一個業務發展專案。當您身邊真正建立起一支團隊，您真正想做的事，剎那間便成為可能。這正是 Performia 的核心所在。 Performia 衡量每個人的四件事：知識、績效、動機、性格。 自 2001 年 · 26+ 國家 · 25+ 語言。助您更成功地打造與管理團隊。 ## 聯絡我們 - **當地辦公室 (台灣)**: +886 2 2957 5624 · performiatw@performia.net - **總部**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net - **業務**: sales@performia.net · **技術支援**: techsupport@performia.net - **聯絡頁面**: https://performia.com/zh-tw/contact-us ## 立即開始 - [協助我們更精準地為您服務](https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis): 回答幾個關於貴公司與招聘需求的問題，Performia 就能為你提供打造團隊最有效的建議。 - [登入](https://tech.performia.com) - [聯絡頁面](https://performia.com/zh-tw/contact-us) ## 更多 Performia 內容 - [Performia — 高效招聘解決方案](https://performia.com/zh-tw): 助你成功招聘的線上系統。Performia 幫助你吸引高產出的應徵者、找出有價值的人選，並讓你的團隊更有效率——支援超過 25 種語言。 - [服務](https://performia.com/zh-tw/services): 我們協助您把合適的人才安排到合適的職位，打造您的團隊。 - [關於我們](https://performia.com/zh-tw/about-us): Performia 是一家專注於招聘的國際公司，由 Mårten Runow 於 2001 年創立，業務遍及超過 26 個國家。 - [聯絡我們](https://performia.com/zh-tw/contact-us): 與 Performia International 聯絡：總部位於瑞典，並在超過 26 個國家設有辦事處。 - [洞察](https://performia.com/zh-tw/insights): Performia 洞察：由創辦人 Mårten Runow 撰寫，關於招聘、動機、生產力與打造團隊的實用深度文章。 - [不再做出錯誤的聘用決定](https://performia.com/zh-tw/insights/the-productivity-curve): 每個團隊都遵循同一條生產力曲線：製造麻煩的人、實幹者，以及真正創造成果的人。這是一份清晰而完整的指南，教你讀懂這條曲線，並以正確的方式聘用，讓整個團隊的曲線向右移動。 - [一個沉重的負擔，就能把整間公司壓在地上](https://performia.com/zh-tw/insights/helium-and-sand): 每個人都是一顆氣球：把他往上帶的浮力，還有把他往下拉的重量。這是一份清楚而完整的指南，談那一份能把整支團隊壓在地上的重量，也談為什麼一個人的外表，幾乎說不出他到底會不會做出成果。 - [最優秀的人才，也在挑選你](https://performia.com/zh-tw/insights/to-make-a-selection-work): 優秀的候選人衡量的遠不只是薪水，而在人才緊俏的市場，他們也在評估你。一份清晰完整的指南，帶你認識三道門，你的公司、你的招募體驗與主管，它們決定了你所挑選的人是否也回頭選你。 - [隱私權政策](https://performia.com/zh-tw/privacy-policy): Performia International AB如何收集、使用及保護您的個人資料。 ## 社群媒體 - 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