---
title: "İşletme İşe Alım Analizi · Performia"
description: "Kuruluşunuz ve işe alım ihtiyaçlarınız hakkında birkaç soruyu yanıtlayın; Performia size ekibinizi kurmanın en etkili yolunu önerecektir."
url: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis
markdown_url: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis.md
language: tr-TR
locale: tr-tr
type: website
site_name: "Performia"
publisher: "Performia International AB"
image: https://performia.com/og/tr-tr.png
updated: 2026-09-29
breadcrumbs:
  - name: "Performia"
    url: https://performia.com/tr-tr
  - name: "İşletme İşe Alım Analizi"
    url: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis
organization:
  name: "Performia International AB"
  url: https://performia.com
  founded: 2001
  founder: "Mårten Runow"
  headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden"
  phone: "+46 8 586 101 40"
  email: info@performia.net
alternates:
  en: https://performia.com/business-hiring-analysis
  en-AU: https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis
  zh-CN: https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis
  es-CO: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis
  es-CR: https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis
  cs-CZ: https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis
  es-EC: https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis
  et-EE: https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis
  fi-FI: https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis
  fr-FR: https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis
  de-DE: https://performia.com/de-de/business-hiring-analysis
  el-GR: https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis
  es-GT: https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis
  hu-HU: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis
  en-IT: https://performia.com/en-it/business-hiring-analysis
  ja-JP: https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis
  ru-KZ: https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis
  en-MU: https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis
  es-MX: https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis
  nl-NL: https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis
  no-NO: https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis
  ro-RO: https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis
  en-RW: https://performia.com/en-rw/business-hiring-analysis
  sk-SK: https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis
  es-ES: https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis
  sv-SE: https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis
  de-CH: https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis
  zh-TW: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis
  tr-TR: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis
  uk-UA: https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis
  en-GB: https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis
  es-VE: https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis
---

[Performia](https://performia.com/tr-tr) › [İşletme İşe Alım Analizi](https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis)

İşletme İşe Alım Analizi

# Size daha isabetli yardımcı olabilmemiz için bize yardım edin

Başlamadan önce

## Size ne soracağız ve neden

Bu soruların hiçbirinin “yanlış” cevabı yok. Yalnızca size zamanınıza değer bir tavsiye verebilmemize yardımcı oluyorlar. İşte akılda tutulması gerekenler.

Adım 01

### İşletmeniz ve faaliyet alanınız

Kim olduğunuz ve nerede işe alım yaptığınız, böylece tavsiye gerçeğinize uyar.

Şirketinizin sunduğu ana ürün ya da hizmet nedir?

Bu bize hangi tür insanları bulmanız gerektiğini ve yanlış bir işe alımın size en pahalıya patladığı rolleri anlatır.

Birden fazla lokasyonda işe alım yapıyor musunuz? Eğer öyleyse, kaç tanesinde ve hangi ülkelerde?

Birden fazla lokasyonda işe alım, zorluğu katlar. Performia 26'dan fazla ülkede ve 25'ten fazla dilde aynı şekilde çalışır, böylece mesafe standardınızı asla düşürmez.

Siz (ya da üst düzey biri) yerel yöneticilere işe alımda yardımcı olmak için düzenli olarak seyahat ediyor musunuz?

İşe alımı düzeltmek için uçağa atlıyorsanız, uzmanlık henüz yöneticilerinizin elinde değildir. Amaç, her yerel yöneticiyi kendi başına bir Team Builder haline getirmektir.

Adım 02

### Mevcut süreciniz

Bugün zamanınızın nereye gittiği ve en çok düzeltmek isteyeceğiniz tek şey.

Bugün işe alım sürecinizin en çok zaman alan kısmı hangisi?

Çoğu lider en fazla zamanı yanlış kısımda kaybeder: özgeçmişleri gözden geçirmekte ya da hatalı bir işe alımdan sonra yeniden işe almakta. Zamanın nereye gittiğini bilmek, bir sistemin önce nerede yardımcı olacağını gösterir. Seçeneklerin hiçbiri tam uymuyorsa ayrıntı ekleyin.

İşe alma biçiminizle ilgili iyileştireceğiniz en önemli tek şey nedir?

Cevabınız bizi ilk olarak en büyük farkı yaratacak değişikliğe yönlendirir.

Adım 03

### Bugün kullandığınız araçlar

Halihazırda ne varsa, onu değiştirmek yerine üzerine inşa edebilelim diye.

İşe alımda kişilik testi kullanıyor musunuz? Eğer öyleyse, hangi sistemi?

Test etmek etiketlerle ilgili değildir. Bir kişinin bilgisini, performansını, motivasyonunu ve kişiliğini karar vermeden önce görmekle ilgilidir, aylar sonra değil.

Kendi web sitenizden bir veri tabanına aday alıyor musunuz? Eğer öyleyse, hangi sistemi?

Doğru adayları çekmek, işin yarısıdır. Düzgün bir başvuru sistemi, ana sayfanızı istikrarlı ve düzenli bir aday akışına dönüştürür.

Adım 04

### Gerçek risk

Tüm bunların önlemeyi amaçladığı maliyet.

Sizce yanlış kişiyi işe almaktan doğabilecek en kötü sorun nedir?

İşe alımın önlemek için var olduğu gerçek maliyet budur: bir ekibi sessizce çökerten sorun çıkaran kişi, kaybedilen aylar, etkilenen müşteriler. Bunu adlandırmak, önerdiğimiz her şeyi netleştirir.

Karşılığında ne alırsınız

## Otomatik bir rapor değil, kişiye özel bir tavsiye.

Performia'dan biri, konuyu enine boyuna konuşmak için sizi geri arar: işe alımınızın nerede zaman ya da para kaybettiği ve durumunuz için en yararlı sonraki adım. Her tavsiye, bir kişide baktığımız aynı dört şeyi tartar.

- Verimlilik
- Kişilik
- Motivasyon
- Bilgi

## START'a tıklayın; işiniz yalnızca birkaç dakikada bitecek.

---

## Performia Hakkında

Performia, yalnızca işe alımla ilgilenen uluslararası bir şirkettir; 2001'de Mårten Runow tarafından kuruldu ve 26'dan fazla ülkede faaliyet gösteriyor.

**Yöneticilerin üretken ekipler kurmalarına yardımcı oluyoruz.** Bir ekip kurmak, sürdürmek ve geliştirmek, bir yöneticinin sahip olabileceği en önemli becerilerden biri — hatta en önemlisi — ve bunu kanıtlanmamış bir “uzmana” devretmemelisiniz; çünkü yanlış bir kararın sonuçlarıyla yaşayan kişi, yani yönetici sizsiniz. Bu yüzden liderleri ekip kurucusu olarak tam anlamıyla yetkin hâle getiriyoruz. Bunu bir kez öğrendiğinizde, bu bilgiyi tekrar tekrar kullanırsınız ve değerini asla yitirmez: personel sorunlarıyla sürekli yangın söndürmek yerine, işinizi geliştirmeye yönelik bir sonraki projeye odaklanmayı sürdürürsünüz. Etrafınızda gerçek bir ekip kurulduğunda, asıl yapmak istediğiniz şey birdenbire mümkün hâle gelir. Ve Performia tam olarak bununla ilgilidir.

Performia her insanda dört şeyi ölçer: Bilgi, Verimlilik, Motivasyon, Kişilik.

2001'den beri · 26+ ülke · 25+ dil. Ekiplerinizi daha başarılı biçimde kurmanızı ve yönetmenizi sağlar.

## İletişim

- **Yerel ofis (Türkiye)**: +46 8 586 101 40 · info@performia.net · https://performia.com/tr-tr
- **Genel merkez**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net
- **Satış**: sales@performia.net · **Teknik destek**: techsupport@performia.net
- **İletişim sayfası**: https://performia.com/tr-tr/contact-us

## Başlayın

- [Size daha isabetli yardımcı olabilmemiz için bize yardım edin](https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis): Kuruluşunuz ve işe alım ihtiyaçlarınız hakkında birkaç soruyu yanıtlayın; Performia size ekibinizi kurmanın en etkili yolunu önerecektir.
- [Giriş](https://tech.performia.com)
- [İletişim sayfası](https://performia.com/tr-tr/contact-us)

## Performia'dan daha fazlası

- [Performia — Etkili İşe Alım Çözümleri](https://performia.com/tr-tr): Başarılı işe alım için çevrimiçi bir sistem. Performia, üretken adayları çekmenize, değerli adayları saptamanıza ve ekibinizi daha etkili kılmanıza yardımcı olur — 25'ten fazla dilde.
- [Hizmetler](https://performia.com/tr-tr/services): Doğru insanları doğru işlere yerleştirerek ekibinizi kurmanıza yardımcı oluyoruz.
- [Hakkımızda](https://performia.com/tr-tr/about-us): Performia, yalnızca işe alımla ilgilenen uluslararası bir şirkettir; 2001'de Mårten Runow tarafından kuruldu ve 26'dan fazla ülkede faaliyet gösteriyor.
- [İletişim](https://performia.com/tr-tr/contact-us): Performia International ile iletişime geçin: merkez İsveç'te, ofisler 26'dan fazla ülkede.
- [İçgörüler](https://performia.com/tr-tr/insights): Performia İçgörüler: işe alım, motivasyon, verimlilik ve ekip kurma üzerine kurucu Mårten Runow'dan pratik ve derinlemesine yazılar.
- [Bir daha asla yanlış işe alım kararı vermeyin](https://performia.com/tr-tr/insights/the-productivity-curve): Her ekip aynı verimlilik eğrisini izler: sorun çıkaranlar, uygulayıcılar ve performans gösterenler. Bunu okumak ve tüm ekibinizin eğrisini sağa kaydıracak şekilde işe almak için açık, eksiksiz bir rehber.
- [Tek bir ağır yük bütün şirketinizi yerde tutabilir](https://performia.com/tr-tr/insights/helium-and-sand): Her insan bir balondur: onu yukarı taşıyan bir kaldırma ve aşağı çeken bir yük. Bütün bir takımı yerde tutan o tek yüke ve bir insanın nasıl göründüğünün, üretip üretmeyeceği hakkında neredeyse hiçbir şey söylemediğine dair açık ve eksiksiz bir rehber.
- [En iyi adaylar sizi de seçiyor](https://performia.com/tr-tr/insights/to-make-a-selection-work): İyi adaylar maaştan çok daha fazlasını tartar ve güçlü bir pazarda sizi de değerlendirir. Üç kapıya, şirketinize, işe alım deneyiminize ve yöneticiye dair açık ve eksiksiz bir rehber; seçtiğiniz insanların sizi de seçip seçmeyeceğine bunlar karar verir.
- [Gizlilik Politikası](https://performia.com/tr-tr/privacy-policy): Performia International AB kişisel verilerinizi nasıl toplar, kullanır ve korur.

## Sosyal medya

- [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/)
- [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational)
- [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL)
- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/)

## Bu sayfa diğer dillerde

- [Küresel (İngilizce)](https://performia.com/business-hiring-analysis)
- [Avustralya (en-AU)](https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis)
- [Çin (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis)
- [Kolombiya (es-CO)](https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis)
- [Kosta Rika (es-CR)](https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis)
- [Çekya (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis)
- [Ekvador (es-EC)](https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis)
- [Estonya (et-EE)](https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis)
- [Finlandiya (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis)
- [Fransa (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis)
- [Almanya (de-DE)](https://performia.com/de-de/business-hiring-analysis)
- [Yunanistan (el-GR)](https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis)
- [Guatemala (es-GT)](https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis)
- [Macaristan (hu-HU)](https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis)
- [İtalya (en-IT)](https://performia.com/en-it/business-hiring-analysis)
- [Japonya (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis)
- [Kazakistan (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis)
- [Mauritius (en-MU)](https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis)
- [Meksika (es-MX)](https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis)
- [Hollanda (nl-NL)](https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis)
- [Norveç (no-NO)](https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis)
- [Romanya (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis)
- [Ruanda (en-RW)](https://performia.com/en-rw/business-hiring-analysis)
- [Slovakya (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis)
- [İspanya (es-ES)](https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis)
- [İsveç (sv-SE)](https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis)
- [İsviçre (de-CH)](https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis)
- [Tayvan (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis)
- [Ukrayna (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis)
- [Birleşik Krallık (en-GB)](https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis)
- [Venezuela (es-VE)](https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis)

---

© 2026 Performia International AB. Tüm hakları saklıdır. · [Gizlilik Politikası](https://performia.com/tr-tr/privacy-policy) · Kaynak: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis