--- title: "Performia" description: "Ett onlinesystem för lyckad rekrytering. Performia hjälper dig att attrahera produktiva sökande, hitta värdefulla kandidater och göra ditt team mer effektivt, på över 25 språk." url: "https://performia.com/sv-se/home" canonical: "https://performia.com/sv-se/home" markdown_url: "https://performia.com/sv-se/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "sv-SE" updated: "2026-11-02" breadcrumbs: - "Startsida: https://performia.com/sv-se/" - "Performia: https://performia.com/sv-se/home" translations: - "cs-CZ: https://performia.com/cs-cz" - "de-CH: https://performia.com/de-ch" - "de-DE: https://performia.com/de-de" - "el-GR: https://performia.com/el-gr" - "en-AU: https://performia.com/en-au" - "en-GB: https://performia.com/en-gb" - "en-IT: https://performia.com/en-it" - "en-MU: https://performia.com/en-mu" - "en-RW: https://performia.com/en-rw" - "es-CO: https://performia.com/es-co" - "es-CR: https://performia.com/es-cr" - "es-EC: https://performia.com/es-ec" - "es-ES: https://performia.com/es-es" - "es-GT: https://performia.com/es-gt" - "es-MX: https://performia.com/es-mx" - "es-VE: https://performia.com/es-ve" - "et-EE: https://performia.com/et-ee" - "fi-FI: https://performia.com/fi-fi" - "fr-FR: https://performia.com/fr-fr" - "hu-HU: https://performia.com/hu-hu" - "ja-JP: https://performia.com/ja-jp" - "nl-NL: https://performia.com/nl-nl" - "no-NO: https://performia.com/no-no" - "ro-RO: https://performia.com/ro-ro" - "ru-KZ: https://performia.com/ru-kz" - "sk-SK: https://performia.com/sk-sk" - "tr-TR: https://performia.com/tr-tr" - "uk-UA: https://performia.com/uk-ua" - "zh-CN: https://performia.com/zh-cn" - "zh-TW: https://performia.com/zh-tw" - "en-US: https://performia.com/" x_default: "https://performia.com/" --- # Performia > Ett onlinesystem för lyckad rekrytering. Performia hjälper dig att attrahera produktiva sökande, hitta värdefulla kandidater och göra ditt team mer effektivt, på över 25 språk. ## Vi hjälper chefer att bygga produktiva team. ![Fem animerade figurer med en kärra av trä](https://performia.com/media/mvtayfzl-1rjc49gn.webp) ### Performia visar hur du upptäcker och kontrollerar 10 nyckelområden hos varje person. - Attrahera — Attrahera rätt personer till varje tjänst. ([Läs steget](https://performia.com/sv-se/learn/attract)) - Intervju — Intervjua effektivt och få all information som behövs. - Produktivitet — Ta reda på vad personen har hjälpt till att åstadkomma. - Personlighet — Upptäck hur personen brukar lösa olika problem. - Motivation — Vad som driver individen att engagera sig. - Kunskap — Vad individen faktiskt kan och kan tillämpa framgångsrikt. - Kontrollera — Hur du kontrollerar att det är rätt person för rollen. - Anställ — Fatta det slutliga anställningsbeslutet själv, utifrån det du har kontrollerat. - Introduktion — För in den nya personen i teamet och arbetet. - PPM — Hur du leder personal mot produktion. - Du blir en teambyggare. — När du väl vet hur, använder du det om och om igen. I stället för att släcka bränder med personalproblem håller du fokus på att utveckla verksamheten. ([Börja med steg 01](https://performia.com/sv-se/learn/attract)) ### Att anställa är inte gambling. En bra intervju är inget bevis. Många kan imponera i trettio minuter och ändå inte vara ansvarsfulla, pålitliga eller produktiva när de väl är anställda. Chansa alltså inte med ditt team, och kompromissa inte med det som verkligen krävs. Det finns inga genvägar till rätt person, men det finns vägar att nå dit. - _Verifiera_ — resultat - _FÖRSTÅ_ — personlighet - _OBSERVERA_ — motivation _Performias berömda ”kärra”_ ### Fem typer av personer du bör känna till. Den viktiga frågan är om du kan skilja dem åt innan du anställer, inte månader eller år efter att personen redan anställts. Att lära sig se skillnaden är just det en proffsig teambyggare kan, och det är precis det Performia lär dig. Dra, eller använd pilarna. Möt alla fem. - Den suppressiva personen — Personen jobbar ofta hårt för att verka oumbärlig men producerar väldigt lite värde och det som görs är rent destruktivt. Är ibland duktig på att skapa förtroende hos nyckelpersoner via "social kompetens", vilket kan göra personens destruktivitet väldigt svår att upptäcka. Om du anställer den här personen: Ökad stress och ineffektivitet. I värsta fall skapas en kollaps av hela eller delar av teamet. - Den potentiella besvärskällan — Levererar ibland bra verkligt fina resultat men kan plötsligt göra dyrbara misstag som raserar saker. Humörsvängningar är vanliga, och personen kan lätt bli en källa till oro, upprördheter och svårigheter för andra. Om du anställer den här personen: Förutsägbarheten minskar. En löpande blandning av trevliga och otrevliga överraskningar som lätt skapar förvirring och osäkerhet i omgivningen. - Den ineffektiva Doern — Under noggrann uppsikt gör personen ofta det som krävs. Här skall man dock inte räkna med att individen driver sig själv speciellt hårt eller tar så många egna initiativ. Om du anställer den här personen: Kräver ofta mer uppmärksamhet från sin manager om det inte rör sig om ett arbete som huvudsakligen handlar om att utföra rutinuppgifter. - Den effektiva Doern — När arbetsuppgifterna är tydliga arbetar personen aktivt och tar gärna emot instruktioner. Tar nödvändiga initiativ och håller sig på en stabil prestationsnivå som med god ledning och mer erfarenhet bara blir bättre. Om du anställer den här personen: En pålitlig, stabil och trygg medarbetare som har en verkligt bra grund att bygga vidare på. - Performern — Tar fullt ansvar, bidrar med idéer och driver saker framåt på eget initiativ. Står ofta för merparten av teamets verkliga produktion. Om du anställer den här personen: Ofta en stor lättnad. Det mesta går snabbare och resultaten växer, även när du själv inte är på plats. ### Vad säger våra kunder om oss? Ta reda på hur Performia kan hjälpa dig. Kontakta ditt lokala kontor. [Kom igång](https://performia.com/sv-se/contact-us) Sedan 2001 · 26+ länder · 25+ språk · Google & Clutch - «Det var ett underbart och mycket givande seminarium för mig.» — Nikola, HR-administratör - «Den bästa utbildningen på flera år!» — Martin, Chef - «Jag gillar särskilt kategorierna: Producent, Utförare, Problem. Det är till verklig hjälp när man ska bedöma personal.» — Deltagare i Performance Hiring, Performia Australien - «Jag har blivit mer beslutsam och trygg, och oroar mig mindre. Min insikt: god kommunikation går att lära sig.» — Deltagare i kommunikationskurs, Performia Ungern - «Performias personlighetstest gör att vår HR-avdelning kan skicka e-post till kandidater så att de kan göra onlinetester av begåvning, intelligens och personlighet för att säkerställa att de passar väl in i vår organisation. Vi kan även skapa egna arbetsbaserade tester. Onlinetester sparar tid, hindrar oss från att anställa personer som inte klarar de 90 dagarnas prövotid och håller vår organisation så effektiv som möjligt. Varmt rekommenderat för alla företagare!» — S.S., Grundare och VD - «Vi har använt Performia i många år. Tester före anställning är avgörande för att anställa bra medarbetare, och Performia är utan tvekan den bästa tjänsten för detta. Utvärderingarna är kompletta och lätta att förstå och ger oss all information vi behöver i intervjuprocessen. Performia har gett oss trygghet i vår rekrytering, eftersom vi känner att om vi missar något så hittar de det. Vi tror att Performia har skyddat oss från att anställa personer som kunde ha skadat vår organisation. Om du inte använder tester före anställning bör du definitivt börja med det.» — ON., Delägare ## Relaterade sidor **Huvudsidor** - [Om oss](https://performia.com/sv-se/about-us) ([Markdown](https://performia.com/sv-se/about-us.md)): Performia är ett internationellt företag som uteslutande arbetar med rekrytering, grundat av Mårten Runow 2001 och verksamt i över 26 länder. - [Kontakt](https://performia.com/sv-se/contact-us) ([Markdown](https://performia.com/sv-se/contact-us.md)): Kontakta Performia International: huvudkontor i Sverige och kontor i mer än 26 länder. - [Lär dig](https://performia.com/sv-se/learn) ([Markdown](https://performia.com/sv-se/learn.md)): Artiklar om rekrytering, produktivitet och att bygga team som fungerar. - [Integritetspolicy](https://performia.com/sv-se/privacy-policy) ([Markdown](https://performia.com/sv-se/privacy-policy.md)): Hur Performia International AB samlar in, använder och skyddar dina personuppgifter. - [Tjänster](https://performia.com/sv-se/services) ([Markdown](https://performia.com/sv-se/services.md)): Vi hjälper dig att bygga ditt team genom att sätta rätt människor på rätt jobb. ## Så citerar du Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-11-02. https://performia.com/sv-se/home (hämtad ). ## Företag och kontakt - **Företag:** Performia — juridisk person Performia International AB - **Adress:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Allmänna frågor:** [info@performia.se](mailto:info@performia.se) - **Telefon:** +46 8 586 101 00 - **Om:** Hjälper dig att bygga och leda team med större framgång. **Andra språk:** [Čeština](https://performia.com/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://performia.com/el-gr/home.md) · [English](https://performia.com/en-au/home.md) · [English](https://performia.com/en-gb/home.md) · [English](https://performia.com/en-it/home.md) · [English](https://performia.com/en-mu/home.md) · [English](https://performia.com/en-rw/home.md) · [Español](https://performia.com/es-co/home.md) · [Español](https://performia.com/es-cr/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ec/home.md) · [Español](https://performia.com/es-es/home.md) · [Español](https://performia.com/es-gt/home.md) · [Español](https://performia.com/es-mx/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ve/home.md) · [Eesti](https://performia.com/et-ee/home.md) · [Suomi](https://performia.com/fi-fi/home.md) · [Français](https://performia.com/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://performia.com/hu-hu/home.md) · [日本語](https://performia.com/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://performia.com/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://performia.com/no-no/home.md) · [Română](https://performia.com/ro-ro/home.md) · [Русский](https://performia.com/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://performia.com/sk-sk/home.md) · [Türkçe](https://performia.com/tr-tr/home.md) · [Українська](https://performia.com/uk-ua/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-cn/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-tw/home.md) · [English](https://performia.com/home.md) --- [Visa på webbplatsen](https://performia.com/sv-se/home) · [Webbplatsens index för AI-agenter (llms.txt)](https://performia.com/sv-se/llms.txt)