Deres virkelige rekord av hva de har produsert.
Hvordan de oppfører seg under press, og med andre.
Hva som driver dem, og om det passer med jobben.
Hva personen faktisk vet og kan gjøre.
Et godt intervju er ikke noe bevis. Mange kan imponere i tretti minutter og likevel ikke være ansvarlige, pålitelige eller produktive når de først er ansatt. Så ta ingen sjanser med teamet ditt, og bytt ikke kvalitet mot hastighet. Det finnes ingen snarvei til rett person.
Vi hjelper deg å bygge teamet ditt ved å sette de rette folkene på de rette jobbene.
tiltrekke deg riktig type kandidater,
1 / 5
En bred søkermasse.
Performias berømte «kjerre»
Det virkelige spørsmålet er om du klarer å skille dem fra hverandre før du ansetter, ikke måneder etterpå. Å lære seg å se forskjellen er nettopp det en Team Builder gjør, og det er det Performia lærer deg.
“Det var et fantastisk og svært nyttig seminar for meg.”
“Den beste opplæringen på mange år!”
“Jeg liker spesielt kategoriene: Drivkraft, Utfører, Problem. Det er til stor hjelp når man skal vurdere medarbeidere.”
“Jeg har blitt mer bestemt og trygg, og bekymrer meg mindre. Innsikten min: god kommunikasjon kan læres.”
“Performias personlighetstest lar HR-avdelingen vår sende e-post til kandidater slik at de kan ta nettbaserte tester av anlegg, intelligens og personlighet for å sikre at de passer godt inn i organisasjonen vår. Vi kan også lage våre egne, jobbrelaterte tester på denne plattformen. Nettbasert testing sparer tid, hindrer oss i å ansette folk som ikke klarer de 90 dagene med prøvetid, og holder organisasjonen vår så effektiv som mulig uten å miste verdifull tid som ville bremset den raske veksten vår. Sterkt anbefalt for alle gründere!”
“Vi har brukt Performia i mange år. Tester før ansettelse er avgjørende for å ansette gode medarbeidere, og Performia er den desidert beste tjenesten for dette. Vurderingene er så komplette og lette å forstå, og testene gir oss all informasjonen vi trenger i intervjuprosessen. Å bruke Performia har gitt oss trygghet i rekrutteringen, fordi vi vet at hvis vi overser noe, så finner de det. Vi tror Performia har beskyttet oss mot å ansette personer som kunne ha vært skadelige for organisasjonen vår. Performia hjelper oss med å beskytte bedriftskulturen, kundene og virksomheten vår ved å gi oss innsikt i en kandidats sanne personlighet og produktive egenskaper. Hvis du ikke bruker tester før ansettelse, bør du definitivt begynne med det.”
“Det var et fantastisk og svært nyttig seminar for meg.”
“Den beste opplæringen på mange år!”
“Jeg liker spesielt kategoriene: Drivkraft, Utfører, Problem. Det er til stor hjelp når man skal vurdere medarbeidere.”
“Jeg har blitt mer bestemt og trygg, og bekymrer meg mindre. Innsikten min: god kommunikasjon kan læres.”
“Performias personlighetstest lar HR-avdelingen vår sende e-post til kandidater slik at de kan ta nettbaserte tester av anlegg, intelligens og personlighet for å sikre at de passer godt inn i organisasjonen vår. Vi kan også lage våre egne, jobbrelaterte tester på denne plattformen. Nettbasert testing sparer tid, hindrer oss i å ansette folk som ikke klarer de 90 dagene med prøvetid, og holder organisasjonen vår så effektiv som mulig uten å miste verdifull tid som ville bremset den raske veksten vår. Sterkt anbefalt for alle gründere!”
“Vi har brukt Performia i mange år. Tester før ansettelse er avgjørende for å ansette gode medarbeidere, og Performia er den desidert beste tjenesten for dette. Vurderingene er så komplette og lette å forstå, og testene gir oss all informasjonen vi trenger i intervjuprosessen. Å bruke Performia har gitt oss trygghet i rekrutteringen, fordi vi vet at hvis vi overser noe, så finner de det. Vi tror Performia har beskyttet oss mot å ansette personer som kunne ha vært skadelige for organisasjonen vår. Performia hjelper oss med å beskytte bedriftskulturen, kundene og virksomheten vår ved å gi oss innsikt i en kandidats sanne personlighet og produktive egenskaper. Hvis du ikke bruker tester før ansettelse, bør du definitivt begynne med det.”
Finn ut hvordan du kan dra nytte av Performia. Kontakt ditt lokale kontor.
