---
title: "Performia — Effectieve wervingsoplossingen"
description: "Een online systeem voor succesvol werven. Performia helpt u productieve sollicitanten aan te trekken, waardevolle kandidaten te herkennen en uw team effectiever te maken — in meer dan 25 talen."
url: https://performia.com/nl-nl
markdown_url: https://performia.com/nl-nl.md
language: nl-NL
locale: nl-nl
type: website
site_name: "Performia"
publisher: "Performia International AB"
image: https://performia.com/og/nl-nl.png
updated: 2026-09-29
breadcrumbs:
  - name: "Performia"
    url: https://performia.com/nl-nl
organization:
  name: "Performia International AB"
  url: https://performia.com
  founded: 2001
  founder: "Mårten Runow"
  headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden"
  phone: "+46 8 586 101 40"
  email: info@performia.net
alternates:
  en: https://performia.com
  en-AU: https://performia.com/en-au
  zh-CN: https://performia.com/zh-cn
  es-CO: https://performia.com/es-co
  es-CR: https://performia.com/es-cr
  cs-CZ: https://performia.com/cs-cz
  es-EC: https://performia.com/es-ec
  et-EE: https://performia.com/et-ee
  fi-FI: https://performia.com/fi-fi
  fr-FR: https://performia.com/fr-fr
  el-GR: https://performia.com/el-gr
  es-GT: https://performia.com/es-gt
  hu-HU: https://performia.com/hu-hu
  ja-JP: https://performia.com/ja-jp
  ru-KZ: https://performia.com/ru-kz
  en-MU: https://performia.com/en-mu
  es-MX: https://performia.com/es-mx
  nl-NL: https://performia.com/nl-nl
  no-NO: https://performia.com/no-no
  ro-RO: https://performia.com/ro-ro
  sk-SK: https://performia.com/sk-sk
  es-ES: https://performia.com/es-es
  sv-SE: https://performia.com/sv-se
  de-CH: https://performia.com/de-ch
  zh-TW: https://performia.com/zh-tw
  uk-UA: https://performia.com/uk-ua
  en-GB: https://performia.com/en-gb
  es-VE: https://performia.com/es-ve
---

# We helpen managers productieve teams op te bouwen.

## Performia meet vier dingen in elke persoon

### Prestatie

**Hebben ze het gedaan?** Hun echte staat van dienst, wat ze werkelijk hebben geleverd.

### Persoonlijkheid

**Hoe zijn ze?** Hoe ze zich gedragen onder druk en met anderen.

### Motivatie

**Willen ze het?** Wat hen drijft, en of dat aansluit bij de functie.

### Kennis

**Kunnen ze het?** Wat de persoon werkelijk weet en kan.

## Aannemen is geen gok.

Een goed sollicitatiegesprek is geen bewijs. Veel mensen kunnen dertig minuten lang indruk maken en daarna alsnog niet verantwoordelijk, betrouwbaar of productief blijken. Gok dus niet met uw team en ruil kwaliteit niet in voor snelheid. Er bestaat geen kortere weg naar de juiste persoon.

Verifieer resultaten

Meet productiviteit

Begrijp motivatie

De beroemde ‘kar’ van Performia

## Elk bedrijf heeft deze vijf mensen.

De echte vraag is of u ze uit elkaar kunt houden vóór u aanneemt, en niet pas maanden later. Het verschil leren zien is wat een Team Builder doet, en precies dat leert Performia u.

### Het echte probleem

Werkt hard om onmisbaar te lijken, maar levert weinig echte output. Wint vaak het vertrouwen van sleutelfiguren, waardoor deze persoon echt moeilijk te herkennen is.

**Als u er zo een aanneemt:** Voortdurende stress en inefficiëntie. In het ergste geval de stille ineenstorting van het team zelf.

### Het potentiële probleem

Levert af en toe goede resultaten en haalt die vervolgens onderuit met een slordige fout. Stemmingswisselingen komen vaak voor en deze persoon wordt telkens weer een kandidaat om te vervangen.

**Als u er zo een aanneemt:** Onvoorspelbaarheid. Een doorlopende mix van aangename en onaangename verrassingen.

### De onwillige uitvoerder

Onder streng toezicht doet deze persoon wat er nodig is. Zodra de manager wegloopt, zakt de inzet in en verdwijnt het initiatief.

**Als u er zo een aanneemt:** Constante controle, alleen om zeker te weten dat het salaris wordt verdiend.

### De bereidwillige uitvoerder

Als duidelijk is wat er moet gebeuren, gaat deze persoon actief aan de slag, laat zich aansturen, presteert stabiel en wordt met de juiste ondersteuning steeds beter.

**Als u er zo een aanneemt:** Een betrouwbare, stabiele en solide kracht, en een echte basis om op te bouwen.

### De kartrekker (Deze wilt u)

Neemt volledige verantwoordelijkheid, draagt ideeën aan en brengt zaken op eigen initiatief vooruit. Is goed voor het grootste deel van de echte productie van het team.

**Als u er zo een aanneemt:** Een grote opluchting. Alles gaat sneller en de resultaten groeien, ook als u er niet bij bent.

## Wat zeggen onze klanten over ons?

Sinds 2001 26+ landen 25+ talen Google & Clutch

> “Het was voor mij een prachtig en zeer waardevol seminar.”

— Nikola · HR-medewerker

> “De beste training in jaren!”

— Martin · Manager

> “Ik ben vooral gecharmeerd van de categorieën: Kartrekker, Uitvoerder, Probleem. Dat helpt echt om personeel goed in te schatten.”

— Deelnemer aan prestatiegericht werven · Performia Australië

> “Ik ben vastberadener en zelfverzekerder geworden en maak me minder zorgen. Mijn inzicht: goede communicatie kun je leren.”

— Deelnemer communicatiecursus · Performia Hongarije

> “Met de Performia-persoonlijkheidstest kan onze HR-afdeling kandidaten per e-mail uitnodigen om online tests te maken voor aanleg, intelligentie en persoonlijkheid, zodat we zeker weten dat ze goed bij onze organisatie passen. Via dit platform kunnen we ook onze eigen, functiegerichte tests maken. Online testen bespaart tijd, voorkomt dat we mensen aannemen die de proeftijd van 90 dagen niet doorstaan, en houdt onze organisatie zo efficiënt mogelijk zonder kostbare tijd te verliezen die onze snelle groei zou belemmeren. Een echte aanrader voor alle ondernemers!”

— S.S. · Oprichter en CEO

> “We gebruiken Performia al vele jaren. Tests vóór indiensttreding zijn cruciaal om goede medewerkers aan te nemen, en Performia is verreweg de beste dienst hiervoor. De evaluaties zijn zeer volledig en gemakkelijk te begrijpen, en de tests geven ons alle informatie die we in ons interviewproces nodig hebben. Dankzij Performia hebben we vertrouwen in ons wervingsproces, want we weten dat zij het vinden als ons iets ontgaat. Wij geloven dat Performia ons heeft behoed voor het aannemen van mensen die schadelijk hadden kunnen zijn voor onze organisatie. Performia helpt ons onze bedrijfscultuur, onze klanten en onze onderneming te beschermen door ons inzicht te geven in de ware persoonlijkheid en de productieve eigenschappen van een kandidaat. Als u geen tests vóór indiensttreding gebruikt, zou u daar zeker mee moeten beginnen.”

— ON. · Managing Partner

Ontdek hoe u van Performia kunt profiteren. Neem contact op met uw lokale kantoor.

---

## Over Performia

Performia is een internationaal bedrijf dat zich uitsluitend met werving bezighoudt, in 2001 opgericht door Mårten Runow en actief in meer dan 26 landen.

**We helpen managers productieve teams op te bouwen.** Een team opbouwen, onderhouden en ontwikkelen is waarschijnlijk een van de — zo niet dé — belangrijkste vaardigheden die een manager kan hebben, en het is niet iets om over te laten aan een niet-bewezen “expert”, want u, de manager, leeft met de gevolgen van een verkeerde beslissing. Daarom maken we leiders volledig capabel als teambouwers. Zodra u weet hoe het moet, gebruikt u die kennis keer op keer en verliest ze nooit haar waarde: in plaats van personeelsproblemen te blussen, houdt u uw aandacht bij het volgende project van bedrijfsontwikkeling. Zodra u een echt team om u heen hebt gebouwd, wordt wat u werkelijk wilt doen ineens mogelijk. En daar draait Performia helemaal om.

Performia meet vier dingen in elke persoon: Kennis, Prestatie, Motivatie, Persoonlijkheid.

Sinds 2001 · 26+ landen · 25+ talen. Helpt u teams succesvoller op te bouwen en aan te sturen.

## Contact

- **Lokaal kantoor (Nederland)**: +31 294 745320 · info@productivepeople.eu · https://www.productivepeople.eu
- **Hoofdkantoor**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net
- **Verkoop**: sales@performia.net · **Technische ondersteuning**: techsupport@performia.net
- **Contactpagina**: https://performia.com/nl-nl/contact-us

## Aan de slag

- [Help ons om u nauwkeuriger te helpen](https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis): Beantwoord een paar vragen over uw organisatie en uw wervingsbehoeften, en Performia adviseert u over de meest effectieve manier om uw team op te bouwen.
- [Inloggen](https://tech.performia.com)
- [Contactpagina](https://performia.com/nl-nl/contact-us)

## Meer van Performia

- [Diensten](https://performia.com/nl-nl/services): Wij helpen u uw team op te bouwen door de juiste mensen op de juiste plek te zetten.
- [Over ons](https://performia.com/nl-nl/about-us): Performia is een internationaal bedrijf dat zich uitsluitend met werving bezighoudt, in 2001 opgericht door Mårten Runow en actief in meer dan 26 landen.
- [Contact](https://performia.com/nl-nl/contact-us): Neem contact op met Performia International: hoofdkantoor in Zweden en kantoren in meer dan 26 landen.
- [Inzichten](https://performia.com/nl-nl/insights): Performia Inzichten: praktische, diepgaande artikelen over werving, motivatie, productiviteit en teams bouwen, van oprichter Mårten Runow.
- [Neem nooit meer de verkeerde beslissing bij het aannemen](https://performia.com/nl-nl/insights/the-productivity-curve): Elk team volgt dezelfde productiviteitscurve van onruststokers, uitvoerders en presteerders. Een heldere, complete gids om die te lezen, en om zo aan te nemen dat de curve van uw hele team naar rechts opschuift.
- [Eén zwaar gewicht kan je hele bedrijf aan de grond houden](https://performia.com/nl-nl/insights/helium-and-sand): Ieder mens is een ballon: stijgkracht die hem omhoog drijft, en gewicht dat hem naar beneden trekt. Een heldere, volledige gids over het ene gewicht dat een heel team aan de grond houdt, en over waarom hoe iemand eruitziet je bijna niets vertelt over of hij zal leveren.
- [De beste kandidaten kiezen ook u](https://performia.com/nl-nl/insights/to-make-a-selection-work): Goede kandidaten wegen veel meer af dan het salaris, en in een sterke markt beoordelen ze ook u. Een heldere, complete gids voor de drie deuren, uw bedrijf, uw sollicitatie-ervaring en de manager, die bepalen of de mensen die u kiest ook u kiezen.
- [Analyse van uw werving](https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis): Beantwoord een paar vragen over uw organisatie en uw wervingsbehoeften, en Performia adviseert u over de meest effectieve manier om uw team op te bouwen.
- [Privacybeleid](https://performia.com/nl-nl/privacy-policy): Hoe Performia International AB uw persoonsgegevens verzamelt, gebruikt en beschermt.

## Sociale media

- [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/)
- [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational)
- [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL)
- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/)

## Deze pagina in andere talen

- [Internationaal (Engels)](https://performia.com)
- [Australië (en-AU)](https://performia.com/en-au)
- [China (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn)
- [Colombia (es-CO)](https://performia.com/es-co)
- [Costa Rica (es-CR)](https://performia.com/es-cr)
- [Tsjechië (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz)
- [Ecuador (es-EC)](https://performia.com/es-ec)
- [Estland (et-EE)](https://performia.com/et-ee)
- [Finland (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi)
- [Frankrijk (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr)
- [Griekenland (el-GR)](https://performia.com/el-gr)
- [Guatemala (es-GT)](https://performia.com/es-gt)
- [Hongarije (hu-HU)](https://performia.com/hu-hu)
- [Japan (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp)
- [Kazachstan (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz)
- [Mauritius (en-MU)](https://performia.com/en-mu)
- [Mexico (es-MX)](https://performia.com/es-mx)
- [Noorwegen (no-NO)](https://performia.com/no-no)
- [Roemenië (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro)
- [Slowakije (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk)
- [Spanje (es-ES)](https://performia.com/es-es)
- [Zweden (sv-SE)](https://performia.com/sv-se)
- [Zwitserland (de-CH)](https://performia.com/de-ch)
- [Taiwan (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw)
- [Oekraïne (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua)
- [Verenigd Koninkrijk (en-GB)](https://performia.com/en-gb)
- [Venezuela (es-VE)](https://performia.com/es-ve)

---

© 2026 Performia International AB. Alle rechten voorbehouden. · [Privacybeleid](https://performia.com/nl-nl/privacy-policy) · Bron: https://performia.com/nl-nl