EDITORIAL by Mårten Runow

МОТИВАЦИЯ – это ключ к успеху.

В этом выпуске мы рассмотрим некоторые аспекты мотивации сотрудников. Мотивация – это одновременно и простой, и достаточно сложный вопрос. Если все сделано правильно, мотивация может быть очень простой. Но в случае ошибок вопрос мотивации становится сложным.
У всех нас в жизни возникали ситуации, когда мы были менее мотивированы что-то делать, когда мы уставали выполнять одну и ту же работу, или когда мы боялись каждого шага. Работа без мотивации или со сниженным уровнем энергии приводит к разочарованию, и в этом выпуске «Teams» мы более подробно рассмотрим вопрос мотивации.
Прежде всего необходимо отметить, что мотивация исходит от самого человека. Человеку с сильной мотивацией практически ничего не помешает достичь поставленных целей, какими бы амбициозными они ни были. В сфере производства и торговли мы можем легко увидеть разницу, например, между высокомотивированным продавцом, который получает удовольствие от взаимодействия с клиентами, предлагая им продукцию, и продавцом, которому совершенно неинтересно общаться с людьми. Если вы работаете менеджером по продажам, то эта ситуация в какой-то степени становится для вас проблематичной.
При подготовке этого выпуска мы взяли интервью у г-на Петра Рингера, высококвалифицированного управляющего производством из Чешской Республики, который поделился своим обширным опытом и успехами в мотивации персонала.

Построим успешное и продуктивное будущее!

Мартен Рунов
Генеральный директор
Performia International