--- title: "Performia" description: "採用を成功に導くオンラインシステム。Performia は、生産性の高い応募者を引き寄せ、価値ある候補者を見極め、チームをより効果的にするお手伝いをします。25以上の言語に対応。" url: "https://performia.com/ja-jp/home" canonical: "https://performia.com/ja-jp/home" markdown_url: "https://performia.com/ja-jp/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "ja-JP" updated: "2026-10-29" breadcrumbs: - "ホーム: https://performia.com/ja-jp/" - "Performia: https://performia.com/ja-jp/home" translations: - "cs-CZ: https://performia.com/cs-cz" - "de-CH: https://performia.com/de-ch" - "de-DE: https://performia.com/de-de" - "el-GR: https://performia.com/el-gr" - "en-AU: https://performia.com/en-au" - "en-GB: https://performia.com/en-gb" - "en-IT: https://performia.com/en-it" - "en-MU: https://performia.com/en-mu" - "en-RW: https://performia.com/en-rw" - "es-CO: https://performia.com/es-co" - "es-CR: https://performia.com/es-cr" - "es-EC: https://performia.com/es-ec" - "es-ES: https://performia.com/es-es" - "es-GT: https://performia.com/es-gt" - 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面接 — 効果的に面接し、必要な情報をすべて得ます。 - 生産 — その人がこれまで何の達成に貢献してきたかを把握します。 - 人柄 — その人が普段、さまざまな問題をどう解決しているかを知ります。 - 意欲 — 何がその人を仕事に打ち込ませるのか。 - 知識 — その人が実際に知っていて、うまく活かせること。 - 確認 — その役割にふさわしい人かを確かめる方法。 - 採用 — 確かめた事実に基づき、最終的な採用の判断はご自身で下します。 - オンボーディング — 新しい人をチームと仕事に迎え入れます。 - PPM — 人材を生産に向けて管理する方法。 - あなたはチームビルダーになります。 — 一度身につければ、何度でも使えます。人事の問題に追われる代わりに、事業の発展に集中できます。 ([ステップ01から始める](https://performia.com/ja-jp/learn/attract)) ### 採用は賭けではありません。 一般的な面接は証明にはなりません。何度も長い面接で好印象を与えても、採用後に責任感や信頼性、生産性を発揮しない人は少なくありません。チームで賭けをしないでください。適切な人を採用するために近道をする理由はありません。本当に正しく行えば、たいていはそのほうがずっと早く進みます。 - _check_ — 成果 - _測定_ — 人柄 - _理解_ — 意欲 _Performia の有名な「カート」_ ### どの会社にも、この五人がいます。 本当に問われるのは、数か月後ではなく、採用する前に彼らを見分けられるかどうかです。その違いを見抜く力こそがチームビルダーの本領であり、Performia がお教えするのもまさにそれです。 ドラッグするか、矢印で操作してください。五人全員にご対面を。 - 真のトラブルメーカー — 本当の成果はほとんど出さないのに、自分が欠かせない存在に見えるよう懸命に振る舞います。重要人物の信頼を得ることも多く、だからこそ見抜くのが実に難しいのです。 採用すると: ストレスや対立、非効率を生みます。最悪の場合、チームそのものが崩壊する静かな原因になります。 - 潜在的なトラブルメーカー — ときにはよい成果を上げますが、不注意なミスで台無しにしてしまいます。気分の浮き沈みが激しく、たびたび交代候補に挙がります。 採用すると: 予測のつかなさ。うれしい驚きと困った驚きが、次々と入り混じります。 - あまり効果的でない実行者 — 厳しく監督されていれば求められたことはします。上司が離れた途端、取り組みが弱まったり、なくなったりすることがあります。 採用すると: コストに見合う成果を出しているか確かめるため、しばしば監視が必要です。 - 非常に効果的な実行者 — やるべきことが分かれば積極的に働きます。指示に従い、成果は安定しており、適切なサポートがあれば成長し続けます。 採用すると: 頼りになり、ぶれず、安心して任せられる戦力。まさに土台となる存在です。 - パフォーマー — 全責任を引き受け、さまざまな可能性やアイデアを検討し、自ら率先して物事を前に進めます。チームの本当に価値ある生産の大部分を担います。 採用すると: 大きな安心。あなたがその場にいなくても、物事は加速し、成果は伸びていきます。 ### お客様の声 Performia をどう活用できるかをご確認ください。最寄りのオフィスまでお問い合わせください。 [はじめる](https://performia.com/ja-jp/contact-us) 2001年から · 26か国以上 · 25以上の言語 · Google & Clutch - «私にとって、素晴らしく、とても有意義なセミナーでした。» — Nikola, 人事担当 - «ここ数年で最高の研修でした！» — Martin, マネージャー - «特に「パフォーマー」「実行者」「トラブルメーカー」という分類が気に入っています。人材を見極めるうえで、本当に役立ちます。» — Performance Hiring 参加者, Performia オーストラリア - «より決断力がつき、自信も持てるようになって、悩むことも減りました。気づいたのは、良いコミュニケーションは学べるということです。» — コミュニケーション講座の受講者, Performia ハンガリー - «Performia の性格テストにより、当社の人事部門は候補者にメールを送り、適性・知能・性格のオンラインテストを受けてもらうことで、当社にしっかり合う人材かどうかを確認できます。このプラットフォームで、独自の業務ベースのテストを作成することも可能です。オンラインテストは時間を節約し、90日間の試用期間を乗り越えられない人材の採用を防ぎ、急成長を妨げるような貴重な時間の浪費なく、組織を可能な限り効率的に保ってくれます。すべての起業家に強くおすすめします！» — S.S., 創業者兼CEO - «私たちは長年 Performia を利用してきました。採用前テストは優秀な人材を採用するうえで極めて重要であり、Performia はその中でも群を抜いて優れたサービスです。評価は非常に詳細で分かりやすく、面接プロセスで求める情報をすべて提供してくれます。Performia のおかげで採用プロセスに自信が持てるようになりました。何かを見落としても、必ず見つけてくれると感じられるからです。Performia は、当社に害を及ぼしかねない人物の採用から私たちを守ってくれたと考えています。候補者の本当の性格や生産的な資質を明らかにすることで、Performia は当社の企業文化、顧客、そして事業を守る手助けをしてくれます。採用前テストをまだ使っていないなら、ぜひ導入すべきです。» — ON., マネージングパートナー ## 関連ページ **主要ページ** - [About us](https://performia.com/ja-jp/about-us) ([Markdown](https://performia.com/ja-jp/about-us.md)): Performia は採用のみを専門とする国際企業です。2001年に Mårten Runow が設立し、26か国以上で事業を展開しています。 - [Contact us](https://performia.com/ja-jp/contact-us) ([Markdown](https://performia.com/ja-jp/contact-us.md)): Performia International へお問い合わせください。本社はスウェーデン、26か国以上に拠点があります。 - [学ぶ](https://performia.com/ja-jp/learn) ([Markdown](https://performia.com/ja-jp/learn.md)): 採用、生産性、そして機能するチームづくりについての記事。 - [プライバシーポリシー](https://performia.com/ja-jp/privacy-policy) ([Markdown](https://performia.com/ja-jp/privacy-policy.md)): Performia International ABがお客様の個人データをどのように収集・利用・保護するかについてご説明します。 - [Services](https://performia.com/ja-jp/services) ([Markdown](https://performia.com/ja-jp/services.md)): 適切な人材を適切な職務に就けることで、チームづくりをお手伝いします。 ## 引用方法 Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-29. https://performia.com/ja-jp/home (<日付>に閲覧). ## 会社情報とお問い合わせ - **会社:** Performia — 法人 Performia International AB - **住所:** 板屋町102-15 河合ビル2F, 430-0928 静岡県浜松市中央区 - **お問い合わせ全般:** [office@performia.jp](mailto:office@performia.jp) - **電話:** 053-589-4701 - **概要:** チームづくりとチーム運営を、より成功へ導きます。 **その他の言語:** [Čeština](https://performia.com/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://performia.com/el-gr/home.md) · [English](https://performia.com/en-au/home.md) · [English](https://performia.com/en-gb/home.md) · [English](https://performia.com/en-it/home.md) · [English](https://performia.com/en-mu/home.md) · [English](https://performia.com/en-rw/home.md) · [Español](https://performia.com/es-co/home.md) · [Español](https://performia.com/es-cr/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ec/home.md) · [Español](https://performia.com/es-es/home.md) · [Español](https://performia.com/es-gt/home.md) · [Español](https://performia.com/es-mx/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ve/home.md) · [Eesti](https://performia.com/et-ee/home.md) · [Suomi](https://performia.com/fi-fi/home.md) · [Français](https://performia.com/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://performia.com/hu-hu/home.md) · [Nederlands](https://performia.com/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://performia.com/no-no/home.md) · [Română](https://performia.com/ro-ro/home.md) · [Русский](https://performia.com/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://performia.com/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://performia.com/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://performia.com/tr-tr/home.md) · [Українська](https://performia.com/uk-ua/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-cn/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-tw/home.md) · [English](https://performia.com/home.md) --- [サイトで見る](https://performia.com/ja-jp/home) · [AIエージェント向けサイト索引（llms.txt）](https://performia.com/ja-jp/llms.txt)