--- title: "Vállalati toborzási elemzés · Performia" description: "Válaszolj néhány kérdésre a szervezetedről és toborzási igényeidről, és a Performia tanácsot ad a leghatékonyabb módra, ahogyan csapatot építhetsz." url: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis markdown_url: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis.md language: hu-HU locale: hu-hu type: website site_name: "Performia" publisher: "Performia International AB" image: https://performia.com/og/hu-hu.png updated: 2026-09-29 breadcrumbs: - name: "Performia" url: https://performia.com/hu-hu - name: "Vállalati toborzási elemzés" url: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis organization: name: "Performia International AB" url: https://performia.com founded: 2001 founder: "Mårten Runow" headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden" phone: "+46 8 586 101 40" email: info@performia.net alternates: en: https://performia.com/business-hiring-analysis en-AU: https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis zh-CN: https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis es-CO: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis es-CR: https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis cs-CZ: https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis es-EC: https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis et-EE: https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis fi-FI: https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis fr-FR: https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis de-DE: https://performia.com/de-de/business-hiring-analysis el-GR: https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis es-GT: https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis hu-HU: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis en-IT: https://performia.com/en-it/business-hiring-analysis ja-JP: https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis ru-KZ: https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis en-MU: https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis es-MX: https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis nl-NL: https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis no-NO: https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis ro-RO: https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis en-RW: https://performia.com/en-rw/business-hiring-analysis sk-SK: https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis es-ES: https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis sv-SE: https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis de-CH: https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis zh-TW: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis tr-TR: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis uk-UA: https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis en-GB: https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis es-VE: https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis --- [Performia](https://performia.com/hu-hu) › [Vállalati toborzási elemzés](https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis) Vállalati toborzási elemzés # Segítsen nekünk, hogy pontosabban segíthessünk Mielőtt elkezdi ## Mit kérdezünk Öntől, és miért Egyik kérdésre sincs „rossz” válasz. Egyszerűen segítenek nekünk abban, hogy olyan tanácsot adjunk, ami megéri az idejét. Íme néhány dolog, amit érdemes szem előtt tartani. Lépés 01 ### Az Ön vállalkozása és jelenléte Ki Ön és hol toboroz, hogy a tanács az Ön valóságához illeszkedjen. Mi a vállalata fő terméke vagy szolgáltatása? Ez elárulja nekünk, milyen embereket kell megtalálnia, és mely pozíciókban kerül a legtöbbe egy rossz felvétel. Több helyszínen is toboroz? Ha igen, hányon és mely országokban? A több helyszínen való toborzás megsokszorozza a kihívást. A Performia ugyanúgy működik több mint 26 országban és több mint 25 nyelven, így a távolság soha nem csökkenti az Ön színvonalát. Utazik-e Ön (vagy egy vezető munkatárs) rendszeresen, hogy segítsen a helyi vezetőknek a toborzásban? Ha Önnek oda kell repülnie, hogy rendbe tegye a toborzást, a tudás még nincs a vezetői kezében. A cél az, hogy minden helyi vezetőből önálló Team Builder váljon. Lépés 02 ### A jelenlegi folyamata Hová megy ma az ideje, és az az egy dolog, amit a legszívesebben megváltoztatna. Mi ma a toborzási folyamatának legidőigényesebb része? A legtöbb vezető a rossz résznél veszíti a legtöbb időt: az önéletrajzok átnézésével vagy egy elhibázott felvétel utáni újratoborzással. Ha tudja, hová megy az idő, látszik, hol segít először egy rendszer. Fűzzön hozzá részletet, ha egyik lehetőség sem illik pontosan. Mi az az egyetlen legfontosabb dolog, amin javítana a toborzásán? A válasza arra a változásra mutat rá, amely elsőként a legnagyobb különbséget hozza. Lépés 03 ### A ma használt eszközei Ami már megvan, hogy arra építsünk, ne pedig lecseréljük. Használ személyiségtesztet a toborzásban? Ha igen, melyik rendszert? A tesztelés nem a címkékről szól. Arról szól, hogy még az elköteleződés előtt lássa egy ember tudását, teljesítményét, motivációját és személyiségét, ne csak hónapokkal később. Fogad jelentkezőket adatbázisba a saját weboldaláról? Ha igen, melyik rendszert? A megfelelő jelentkezők vonzása a csata fele. Egy jól működő fogadórendszer a honlapját a jelöltek folyamatos, rendezett áramlásává alakítja. Lépés 04 ### Ami valójában a tét A költség, amelynek elkerülésére mindez szolgál. Ön szerint mi a legrosszabb probléma, amit egy rossz ember felvétele okozhat? Ez az a valódi költség, amelynek megelőzésére a toborzás létezik: a bajkeverő, aki csendben szétzilál egy csapatot, az elvesztett hónapok, az érintett ügyfelek. Ennek megnevezése élesíti mindazt, amit javaslunk. Amit Ön kap ## Személyes ajánlás, nem automatikus jelentés. A Performia munkatársa visszahívja Önt, hogy átbeszéljék: hol veszít időt vagy pénzt a toborzása, és mi a leghasznosabb következő lépés az Ön helyzetében. Minden ajánlás ugyanazt a négy dolgot mérlegeli, amit egy emberben vizsgálunk. - Teljesítmény - Személyiség - Motiváció - Tudás ## Kattintson a START gombra, és néhány perc alatt végez. --- ## A Performiáról A Performia nemzetközi vállalat, amely kizárólag toborzással foglalkozik. Mårten Runow alapította 2001-ben, és több mint 26 országban van jelen. **Segítünk a vezetőknek termelékeny csapatokat építeni.** Egy csapat felépítése, fenntartása és fejlesztése valószínűleg az egyik — ha nem a — legfontosabb készség, amellyel egy menedzser rendelkezhet, és nem olyasmi, amit egy be nem bizonyított „szakértőre” kellene bízni, hiszen Ön az, a vezető, aki egy rossz döntés következményeivel együtt él. Ezért tesszük a vezetőket teljes értékű csapatépítővé. Ha egyszer tudja a módját, ezt a tudást újra és újra használja, és soha nem veszít az értékéből: ahelyett, hogy személyzeti tűzoltásra pazarolná az idejét, a következő üzletfejlesztési projektre összpontosíthat. Amint valódi csapat épül Ön köré, hirtelen lehetővé válik az, amit igazán szeretne csinálni. És pontosan erről szól a Performia. A Performia négy dolgot mér minden emberben: Tudás, Teljesítmény, Motiváció, Személyiség. 2001 óta · 26+ ország · 25+ nyelv. Segít sikeresebben csapatot építeni és irányítani. ## Kapcsolat - **Helyi iroda (Magyarország)**: +36 70 363 2178 · info@performia.hu · https://www.performia.hu - **Központ**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net - **Értékesítés**: sales@performia.net · **Műszaki támogatás**: techsupport@performia.net - **Kapcsolati oldal**: https://performia.com/hu-hu/contact-us ## Kezdje el - [Segítsen nekünk, hogy pontosabban segíthessünk](https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis): Válaszolj néhány kérdésre a szervezetedről és toborzási igényeidről, és a Performia tanácsot ad a leghatékonyabb módra, ahogyan csapatot építhetsz. - [Bejelentkezés](https://tech.performia.com) - [Kapcsolati oldal](https://performia.com/hu-hu/contact-us) ## Még több a Performiától - [Performia — Hatékony toborzási megoldások](https://performia.com/hu-hu): Online rendszer a sikeres toborzáshoz. A Performia segít vonzani a produktív jelentkezőket, kiszűrni az értékes jelölteket és hatékonyabbá tenni a csapatodat — több mint 25 nyelven. - [Szolgáltatások](https://performia.com/hu-hu/services): Segítünk felépíteni a csapatát azzal, hogy a megfelelő embereket a megfelelő munkakörbe helyezzük. - [Rólunk](https://performia.com/hu-hu/about-us): A Performia nemzetközi vállalat, amely kizárólag toborzással foglalkozik. Mårten Runow alapította 2001-ben, és több mint 26 országban van jelen. - [Kapcsolat](https://performia.com/hu-hu/contact-us): Vedd fel a kapcsolatot a Performia Internationallal: központ Svédországban, irodák több mint 26 országban. - [Nézőpontok](https://performia.com/hu-hu/insights): Performia Nézőpontok: gyakorlatias, alapos írások a toborzásról, a motivációról, a termelékenységről és a csapatépítésről, Mårten Runow alapítótól. - [Soha többé ne hozzon rossz felvételi döntést](https://performia.com/hu-hu/insights/the-productivity-curve): Minden csapat ugyanazt a termelékenységi görbét követi: bajkeverők, végrehajtók és teljesítők. Világos, teljes útmutató a görbe olvasásához, és a felvételhez úgy, hogy az egész csapata görbéje jobbra tolódjon. - [Egyetlen nehéz teher a földön tarthatja az egész cégedet](https://performia.com/hu-hu/insights/helium-and-sand): Minden ember egy léggömb: felhajtóerő, amely felfelé viszi, és teher, amely lefelé húzza. Világos, teljes útmutató arról az egyetlen teherről, amely az egész csapatot a földön tartja, és arról, miért nem árul el szinte semmit egy ember külseje arról, hogy fog-e teljesíteni. - [A legjobb jelöltek Önt is választják](https://performia.com/hu-hu/insights/to-make-a-selection-work): A kiváló jelöltek sokkal többet mérlegelnek a fizetésnél, és erős piacon Önt is felmérik. Világos, teljes útmutató a három ajtóhoz, a cégéhez, a felvételi élményhez és a vezetőhöz, amelyek eldöntik, hogy akiket Ön kiválaszt, választják-e Önt is. - [Adatvédelmi irányelvek](https://performia.com/hu-hu/privacy-policy): Hogyan gyűjti, használja és védi a(z) Performia International AB az Ön személyes adatait. ## Közösségi média - [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/) - [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational) - [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/) ## Ez az oldal más nyelveken - [Nemzetközi (angol)](https://performia.com/business-hiring-analysis) - [Ausztrália (en-AU)](https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis) - [Kína (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis) - [Kolumbia (es-CO)](https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis) - [Costa Rica (es-CR)](https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis) - [Csehország (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis) - [Ecuador (es-EC)](https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis) - [Észtország (et-EE)](https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis) - [Finnország (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis) - [Franciaország (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis) - [Németország (de-DE)](https://performia.com/de-de/business-hiring-analysis) - [Görögország (el-GR)](https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis) - [Guatemala (es-GT)](https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis) - [Olaszország (en-IT)](https://performia.com/en-it/business-hiring-analysis) - [Japán (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis) - [Kazahsztán (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis) - [Mauritius (en-MU)](https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis) - [Mexikó (es-MX)](https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis) - [Hollandia (nl-NL)](https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis) - [Norvégia (no-NO)](https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis) - [Románia (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis) - [Ruanda (en-RW)](https://performia.com/en-rw/business-hiring-analysis) - [Szlovákia (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis) - [Spanyolország (es-ES)](https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis) - [Svédország (sv-SE)](https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis) - [Svájc (de-CH)](https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis) - [Tajvan (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis) - [Törökország (tr-TR)](https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis) - [Ukrajna (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis) - [Egyesült Királyság (en-GB)](https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis) - [Venezuela (es-VE)](https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis) --- © 2026 Performia International AB. Minden jog fenntartva. · [Adatvédelmi irányelvek](https://performia.com/hu-hu/privacy-policy) · Forrás: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis