--- title: "Performia — Hatékony toborzási megoldások" description: "Online rendszer a sikeres toborzáshoz. A Performia segít vonzani a produktív jelentkezőket, kiszűrni az értékes jelölteket és hatékonyabbá tenni a csapatodat — több mint 25 nyelven." url: https://performia.com/hu-hu markdown_url: https://performia.com/hu-hu.md language: hu-HU locale: hu-hu type: website site_name: "Performia" publisher: "Performia International AB" image: https://performia.com/og/hu-hu.png updated: 2026-09-24 breadcrumbs: - name: "Performia" url: https://performia.com/hu-hu organization: name: "Performia International AB" url: https://performia.com founded: 2001 founder: "Mårten Runow" headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden" phone: "+46 8 586 101 40" email: info@performia.net alternates: en: https://performia.com en-AU: https://performia.com/en-au zh-CN: https://performia.com/zh-cn es-CO: https://performia.com/es-co es-CR: https://performia.com/es-cr cs-CZ: https://performia.com/cs-cz es-EC: https://performia.com/es-ec et-EE: https://performia.com/et-ee fi-FI: https://performia.com/fi-fi fr-FR: https://performia.com/fr-fr el-GR: https://performia.com/el-gr es-GT: https://performia.com/es-gt hu-HU: https://performia.com/hu-hu ja-JP: https://performia.com/ja-jp ru-KZ: https://performia.com/ru-kz en-MU: https://performia.com/en-mu es-MX: https://performia.com/es-mx nl-NL: https://performia.com/nl-nl no-NO: https://performia.com/no-no ro-RO: https://performia.com/ro-ro sk-SK: https://performia.com/sk-sk es-ES: https://performia.com/es-es sv-SE: https://performia.com/sv-se de-CH: https://performia.com/de-ch zh-TW: https://performia.com/zh-tw uk-UA: https://performia.com/uk-ua en-GB: https://performia.com/en-gb es-VE: https://performia.com/es-ve --- # Segítünk a vezetőknek termelékeny csapatokat építeni. ## A Performia négy dolgot mér minden emberben ### Teljesítmény **Bizonyítottak?** Valódi eredményeik és mindaz, amit létrehoztak. ### Személyiség **Milyenek?** Hogyan viselkednek nyomás alatt és másokkal. ### Motiváció **Akarják?** Mi hajtja őket, és mennyire illik ez a munkához. ### Tudás **Képesek rá?** Amit az ember valóban tud és képes megtenni. ## A kiválasztás nem szerencsejáték. Egy kiváló interjú még nem bizonyíték. Sokan képesek harminc percig lenyűgözni, mégsem lesznek felelősségteljesek, megbízhatók vagy termelékenyek, miután felvették őket. Ne kockáztasson tehát a csapatával, és ne áldozza fel a minőséget a gyorsaságért. A megfelelő emberhez nincs rövidebb út. Ellenőrizze eredmények Mérje termelékenység Értse meg motiváció ## Hogyan működik a Performia Segítünk felépíteni a csapatát azzal, hogy a megfelelő embereket a megfelelő munkakörbe helyezzük. ### 1. Vonzás vonzani a megfelelő típusú álláspályázókat, ### 2. Értékelés tesztek és online interjúk több mint 25 nyelven ### 3. Kiválasztás kiválasztani közülük a legmegfelelőbbeket tesztek és interjúk segítségével, valamint ### 4. Betanítás hasznos betekintést adni abba, hogyan képezze a legjobban a kiválasztottakat, továbbá ### 5. Megszilárdítás iránymutatást arról, hogyan hasznosíthatja és illesztheti be a leghatékonyabban új munkatársait a vállalatába. A Performia híres „szekere” ## Minden cégben megvan ez az öt ember. Az igazi kérdés az, hogy fel tudja-e ismerni köztük a különbséget már a felvétel előtt, nem pedig csak hónapokkal később. Ennek a különbségnek a meglátása az, amit egy Team Builder tud, és pontosan erre tanítja meg Önt a Performia. ### Az igazi bajkeverő Keményen dolgozik azon, hogy nélkülözhetetlennek tűnjön, valós eredményt viszont alig hoz. Gyakran elnyeri a kulcsemberek bizalmát, ezért igazán nehéz felismerni. **Ha ilyet vesz fel:** Folyamatos stressz és pazarlás. Rosszabb esetben az egész csapat csendes szétesése. ### A lehetséges bajkeverő Időnként jó eredményeket ér el, majd egy figyelmetlen hibával tönkre is teszi azokat. A hangulatingadozás gyakori, és újra meg újra felmerül a lecserélése. **Ha ilyet vesz fel:** Kiszámíthatatlanság. Kellemes és kellemetlen meglepetések állandó váltakozása. ### A vonakodó dolgozó Szoros felügyelet mellett elvégzi, amit kell. Amint a vezető kilép, a lendület alábbhagy és a kezdeményezőkészség eltűnik. **Ha ilyet vesz fel:** Állandó ellenőrzés, pusztán azért, hogy biztos legyen benne: megszolgálja a fizetését. ### A készséges dolgozó Ha tudja, mi a dolga, aktívan dolgozik. Hagyja magát irányítani, a teljesítménye stabil, és megfelelő támogatással folyamatosan javul. **Ha ilyet vesz fel:** Megbízható, kiegyensúlyozott és stabil munkatárs, valódi alap, amelyre építeni lehet. ### A húzóember (Ő az, akit szeretne) Teljes felelősséget vállal, ötleteket hoz, és saját kezdeményezésre viszi előre a dolgokat. A csapat valódi teljesítményének nagy részét ő adja. **Ha ilyet vesz fel:** Nagy megkönnyebbülés. Felgyorsulnak a dolgok és nőnek az eredmények, akkor is, amikor Ön nincs a szobában. ## Mit mondanak rólunk ügyfeleink? 2001 óta 26+ ország 25+ nyelv Google & Clutch > “Csodálatos és számomra rendkívül hasznos szeminárium volt.” — Nikola · HR-ügyintéző > “Az elmúlt évek legjobb képzése!” — Martin · Vezető > “Különösen tetszenek a kategóriák: Húzóember, Dolgozó, Bajkeverő. Ez valóban sokat segít a munkatársak felmérésében.” — A teljesítményalapú toborzási képzés résztvevője · Performia Ausztrália > “Határozottabb és magabiztosabb lettem, és kevesebbet aggódom. Rájöttem: a jó kommunikáció megtanulható.” — Kommunikációs tanfolyam résztvevője · Performia Magyarország > “A Performia személyiségtesztje lehetővé teszi HR-osztályunk számára, hogy e-mailt küldjön a jelölteknek, akik így online tesztekkel mérhetik fel képességeiket, intelligenciájukat és személyiségüket, biztosítva, hogy jól illeszkednek szervezetünkbe. A platformon saját, munkaalapú teszteket is létrehozhatunk. Az online tesztelés időt takarít meg, megóv attól, hogy olyanokat vegyünk fel, akik nem állják ki a 90 napos próbaidőt, és a lehető leghatékonyabban tartja szervezetünket, anélkül hogy értékes időt veszítenénk, ami gátolná gyors terjeszkedésünket. Minden vállalkozónak melegen ajánlom!” — S.S. · Alapító és vezérigazgató > “Már sok éve használjuk a Performiát. A felvétel előtti tesztek kulcsfontosságúak a jó munkatársak kiválasztásában, és a Performia messze a legjobb ilyen szolgáltatás. Az értékelések rendkívül alaposak és könnyen érthetők, a tesztek pedig minden információt megadnak, amelyre az interjúfolyamatunkban szükségünk van. A Performia használata magabiztossá tett minket a munkaerő-felvételben, mert úgy érezzük, ha valami elkerülné a figyelmünket, ők biztosan megtalálják. Meggyőződésünk, hogy a Performia megóvott bennünket olyan emberek felvételétől, akik károsak lehettek volna a szervezetünkre. A Performia segít megvédeni vállalati kultúránkat, ügyfeleinket és üzletünket azáltal, hogy betekintést nyújt a jelölt valódi személyiségébe és termelékeny tulajdonságaiba. Ha még nem használ felvétel előtti teszteket, mindenképpen érdemes belevágnia.” — ON. · Ügyvezető partner Tudja meg, hogyan profitálhat a Performiából. Lépjen kapcsolatba a helyi irodájával. --- ## A Performiáról A Performia nemzetközi vállalat, amely kizárólag toborzással foglalkozik. Mårten Runow alapította 2001-ben, és több mint 26 országban van jelen. **Segítünk a vezetőknek termelékeny csapatokat építeni.** Egy csapat felépítése, fenntartása és fejlesztése valószínűleg az egyik — ha nem a — legfontosabb készség, amellyel egy menedzser rendelkezhet, és nem olyasmi, amit egy be nem bizonyított „szakértőre” kellene bízni, hiszen Ön az, a vezető, aki egy rossz döntés következményeivel együtt él. Ezért tesszük a vezetőket teljes értékű csapatépítővé. Ha egyszer tudja a módját, ezt a tudást újra és újra használja, és soha nem veszít az értékéből: ahelyett, hogy személyzeti tűzoltásra pazarolná az idejét, a következő üzletfejlesztési projektre összpontosíthat. Amint valódi csapat épül Ön köré, hirtelen lehetővé válik az, amit igazán szeretne csinálni. És pontosan erről szól a Performia. A Performia négy dolgot mér minden emberben: Tudás, Teljesítmény, Motiváció, Személyiség. 2001 óta · 26+ ország · 25+ nyelv. Segít sikeresebben csapatot építeni és irányítani. ## Kapcsolat - **Helyi iroda (Magyarország)**: +36 70 363 2178 · info@performia.hu · https://www.performia.hu - **Központ**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net - **Értékesítés**: sales@performia.net · **Műszaki támogatás**: techsupport@performia.net - **Kapcsolati oldal**: https://performia.com/hu-hu/contact-us ## Kezdje el - [Segítsen nekünk, hogy pontosabban segíthessünk](https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis): Válaszolj néhány kérdésre a szervezetedről és toborzási igényeidről, és a Performia tanácsot ad a leghatékonyabb módra, ahogyan csapatot építhetsz. - [Bejelentkezés](https://tech.performia.com) - [Kapcsolati oldal](https://performia.com/hu-hu/contact-us) ## Még több a Performiától - [Szolgáltatások](https://performia.com/hu-hu/services): Segítünk felépíteni a csapatát azzal, hogy a megfelelő embereket a megfelelő munkakörbe helyezzük. - [Rólunk](https://performia.com/hu-hu/about-us): A Performia nemzetközi vállalat, amely kizárólag toborzással foglalkozik. Mårten Runow alapította 2001-ben, és több mint 26 országban van jelen. - [Kapcsolat](https://performia.com/hu-hu/contact-us): Vedd fel a kapcsolatot a Performia Internationallal: központ Svédországban, irodák több mint 26 országban. - [Nézőpontok](https://performia.com/hu-hu/insights): Performia Nézőpontok: gyakorlatias, alapos írások a toborzásról, a motivációról, a termelékenységről és a csapatépítésről, Mårten Runow alapítótól. - [Soha többé ne hozzon rossz felvételi döntést](https://performia.com/hu-hu/insights/the-productivity-curve): Minden csapat ugyanazt a termelékenységi görbét követi: bajkeverők, végrehajtók és teljesítők. Világos, teljes útmutató a görbe olvasásához, és a felvételhez úgy, hogy az egész csapata görbéje jobbra tolódjon. - [Egyetlen nehéz teher a földön tarthatja az egész cégedet](https://performia.com/hu-hu/insights/helium-and-sand): Minden ember egy léggömb: felhajtóerő, amely felfelé viszi, és teher, amely lefelé húzza. Világos, teljes útmutató arról az egyetlen teherről, amely az egész csapatot a földön tartja, és arról, miért nem árul el szinte semmit egy ember külseje arról, hogy fog-e teljesíteni. - [A legjobb jelöltek Önt is választják](https://performia.com/hu-hu/insights/to-make-a-selection-work): A kiváló jelöltek sokkal többet mérlegelnek a fizetésnél, és erős piacon Önt is felmérik. Világos, teljes útmutató a három ajtóhoz, a cégéhez, a felvételi élményhez és a vezetőhöz, amelyek eldöntik, hogy akiket Ön kiválaszt, választják-e Önt is. - [Vállalati toborzási elemzés](https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis): Válaszolj néhány kérdésre a szervezetedről és toborzási igényeidről, és a Performia tanácsot ad a leghatékonyabb módra, ahogyan csapatot építhetsz. - [Adatvédelmi irányelvek](https://performia.com/hu-hu/privacy-policy): Hogyan gyűjti, használja és védi a(z) Performia International AB az Ön személyes adatait. ## Közösségi média - [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/) - [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational) - [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/) ## Ez az oldal más nyelveken - [Nemzetközi (angol)](https://performia.com) - [Ausztrália (en-AU)](https://performia.com/en-au) - [Kína (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn) - [Kolumbia (es-CO)](https://performia.com/es-co) - [Costa Rica (es-CR)](https://performia.com/es-cr) - [Csehország (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz) - [Ecuador (es-EC)](https://performia.com/es-ec) - [Észtország (et-EE)](https://performia.com/et-ee) - [Finnország (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi) - [Franciaország (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr) - [Görögország (el-GR)](https://performia.com/el-gr) - [Guatemala (es-GT)](https://performia.com/es-gt) - [Japán (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp) - [Kazahsztán (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz) - [Mauritius (en-MU)](https://performia.com/en-mu) - [Mexikó (es-MX)](https://performia.com/es-mx) - [Hollandia (nl-NL)](https://performia.com/nl-nl) - [Norvégia (no-NO)](https://performia.com/no-no) - [Románia (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro) - [Szlovákia (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk) - [Spanyolország (es-ES)](https://performia.com/es-es) - [Svédország (sv-SE)](https://performia.com/sv-se) - [Svájc (de-CH)](https://performia.com/de-ch) - [Tajvan (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw) - [Ukrajna (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua) - [Egyesült Királyság (en-GB)](https://performia.com/en-gb) - [Venezuela (es-VE)](https://performia.com/es-ve) --- © 2026 Performia International AB. Minden jog fenntartva. · [Adatvédelmi irányelvek](https://performia.com/hu-hu/privacy-policy) · Forrás: https://performia.com/hu-hu