--- title: "Performia" description: "Verkkopohjainen järjestelmä onnistuneeseen rekrytointiin. Performia auttaa houkuttelemaan tuottavia hakijoita, tunnistamaan arvokkaat ehdokkaat ja tehostamaan tiimiäsi — yli 25 kielellä." url: "https://performia.com/fi-fi/home" canonical: "https://performia.com/fi-fi/home" markdown_url: "https://performia.com/fi-fi/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "fi-FI" updated: "2026-10-29" breadcrumbs: - "Etusivu: https://performia.com/fi-fi/" - "Performia: https://performia.com/fi-fi/home" translations: - "cs-CZ: https://performia.com/cs-cz" - "de-CH: https://performia.com/de-ch" - "de-DE: https://performia.com/de-de" - "el-GR: https://performia.com/el-gr" - "en-AU: https://performia.com/en-au" - "en-GB: https://performia.com/en-gb" - "en-IT: https://performia.com/en-it" - "en-MU: https://performia.com/en-mu" - "en-RW: https://performia.com/en-rw" - "es-CO: https://performia.com/es-co" - "es-CR: https://performia.com/es-cr" - "es-EC: https://performia.com/es-ec" - "es-ES: https://performia.com/es-es" - "es-GT: https://performia.com/es-gt" - "es-MX: https://performia.com/es-mx" - "es-VE: https://performia.com/es-ve" - "et-EE: https://performia.com/et-ee" - "fr-FR: https://performia.com/fr-fr" - "hu-HU: https://performia.com/hu-hu" - "ja-JP: https://performia.com/ja-jp" - "nl-NL: https://performia.com/nl-nl" - "no-NO: https://performia.com/no-no" - "ro-RO: https://performia.com/ro-ro" - "ru-KZ: https://performia.com/ru-kz" - "sk-SK: https://performia.com/sk-sk" - "sv-SE: https://performia.com/sv-se" - "tr-TR: https://performia.com/tr-tr" - "uk-UA: https://performia.com/uk-ua" - "zh-CN: https://performia.com/zh-cn" - "zh-TW: https://performia.com/zh-tw" - "en-US: https://performia.com/" x_default: "https://performia.com/" --- # Performia > Verkkopohjainen järjestelmä onnistuneeseen rekrytointiin. Performia auttaa houkuttelemaan tuottavia hakijoita, tunnistamaan arvokkaat ehdokkaat ja tehostamaan tiimiäsi — yli 25 kielellä. ## Autamme johtajia rakentamaan tuottavia tiimejä. ![Viisi animoitua hahmoa puukärryjen kanssa](https://performia.com/media/mvtayfzl-1rjc49gn.webp) ### Performia näyttää, miten löydät ja varmistat jokaisesta ihmisestä 10 keskeistä aluetta. - Houkuttele — Houkuttele jokaiseen tehtävään oikeat ihmiset. ([Lue vaihe](https://performia.com/fi-fi/learn/attract)) - Haastattelu — Haastattele tehokkaasti ja saa kaikki tarvittavat tiedot. - Suoriutuminen — Selvitä, mitä henkilö on auttanut saamaan aikaan. - Persoonallisuus — Selvitä, miten henkilö yleensä ratkaisee erilaisia ongelmia. - Motivaatio — Mikä saa ihmisen sitoutumaan. - Osaaminen — Mitä ihminen todella tietää ja osaa soveltaa menestyksekkäästi. - Varmistus — Miten varmistat, että henkilö sopii tehtävään. - Palkkaus — Tee lopullinen palkkauspäätös itse sen perusteella, mitä olet varmistanut. - Perehdytys — Tuo uusi ihminen tiimiin ja työhön. - PPM — Miten johtaa henkilöstöä kohti tuotantoa. - Sinusta tulee tiiminrakentaja. — Kun osaat sen, käytät sitä yhä uudelleen. Henkilöstöongelmien sammuttamisen sijaan keskityt liiketoiminnan kehittämiseen. ([Aloita vaiheesta 01](https://performia.com/fi-fi/learn/attract)) ### Rekrytointi ei ole uhkapeliä. Loistava haastattelu ei ole todiste. Moni tekee vaikutuksen puolessa tunnissa, mutta ei silti ole palkattuna vastuullinen, luotettava tai tuottava. Älä siksi pelaa uhkapeliä tiimilläsi äläkä uhraa laatua nopeuden vuoksi. Oikeaan ihmiseen ei ole oikoteitä. - _Varmista_ — tulokset - _Mittaa_ — tuottavuus - _Ymmärrä_ — motivaatio _Performian kuuluisa ”kärry”_ ### Jokaisessa yrityksessä on nämä viisi ihmistä. Todellinen kysymys on, osaatko erottaa heidät toisistaan jo ennen palkkaamista etkä vasta kuukausia myöhemmin. Erojen näkeminen on juuri sitä, mitä Team Builder osaa, ja juuri sitä Performia opettaa sinulle. Vedä tai käytä nuolia. Tutustu kaikkiin viiteen. - Todellinen ongelmien aiheuttaja — Tekee kovasti töitä näyttääkseen korvaamattomalta, mutta saa aikaan vain vähän todellista tulosta. Voittaa usein avainhenkilöiden luottamuksen, mikä tekee hänestä todella vaikean tunnistaa. Jos palkkaat sellaisen: Jatkuvaa stressiä ja tehottomuutta. Pahimmillaan koko tiimin hiljaista hajoamista. - Mahdollinen ongelmien aiheuttaja — Saa toisinaan hyviä tuloksia, mutta pilaa ne huolimattomalla virheellä. Mielialat heittelevät, ja yhä uudelleen mietit, pitäisikö hänet korvata. Jos palkkaat sellaisen: Arvaamattomuutta. Jatkuvaa sekoitusta miellyttäviä ja epämiellyttäviä yllätyksiä. - Haluton tekijä — Tarkasti valvottuna tekee sen, mitä vaaditaan. Heti kun esimies poistuu paikalta, työteho laskee ja oma-aloitteisuus katoaa. Jos palkkaat sellaisen: Jatkuvaa valvontaa pelkästään sen varmistamiseksi, että hän ansaitsee palkkansa. - Halukas tekijä — Kun hän tietää, mitä tehdä, hän työskentelee aktiivisesti. Hän ottaa ohjausta vastaan, hänen suorituksensa on vakaa ja oikealla tuella se paranee jatkuvasti. Jos palkkaat sellaisen: Luotettava, tasainen ja vakaa tekijä sekä todellinen perusta, jolle rakentaa. - Aikaansaaja — Ottaa täyden vastuun, tuo ideoita ja vie asioita eteenpäin oma-aloitteisesti. Vastaa suurimmasta osasta tiimin todellista tuotantoa. Jos palkkaat sellaisen: Suuri helpotus. Asiat etenevät nopeammin ja tulokset kasvavat, vaikka et itse olisi paikalla. ### Mitä asiakkaamme sanovat meistä? Selvitä, miten voit hyötyä Performiasta. Ota yhteyttä paikalliseen toimistoosi. [Aloita](https://performia.com/fi-fi/contact-us) Vuodesta 2001 · 26+ maata · 25+ kieltä · Google & Clutch - «Se oli minulle upea ja erittäin hyödyllinen seminaari.» — Nikola, HR-assistentti - «Paras koulutus vuosiin!» — Martin, Esihenkilö - «Pidän erityisesti kategorioista: Aikaansaaja, Tekijä, Ongelmien aiheuttaja. Siitä on todella apua henkilöstön arvioinnissa.» — Performance Hiring -koulutuksen osallistuja, Performia Australia - «Minusta on tullut päättäväisempi ja itsevarmempi, ja murehdin vähemmän. Oivallukseni: hyvän viestinnän voi oppia.» — Viestintäkurssin osallistuja, Performia Unkari - «Performian persoonallisuustesti antaa HR-osastollemme mahdollisuuden lähettää ehdokkaille sähköpostia, jotta he voivat tehdä verkossa soveltuvuus-, älykkyys- ja persoonallisuustestejä. Näin varmistamme, että he sopivat hyvin organisaatioomme. Voimme myös luoda tällä alustalla omia työhön perustuvia testejämme. Verkkotestaus säästää aikaa, estää meitä palkkaamasta ihmisiä, jotka eivät selviä 90 päivän koeajasta, ja pitää organisaatiomme mahdollisimman tehokkaana menettämättä arvokasta aikaa, joka hidastaisi nopeaa kasvuamme. Suosittelen lämpimästi kaikille yrittäjille!» — S.S., Perustaja ja toimitusjohtaja - «Olemme käyttäneet Performiaa monta vuotta. Palkkausta edeltävät testit ovat ratkaisevia hyvien työntekijöiden palkkaamisessa, ja Performia on ylivoimaisesti paras tämän alan palvelu. Arvioinnit ovat erittäin kattavia ja helppoja ymmärtää, ja testit antavat meille kaikki tiedot, joita haastatteluprosessissamme tarvitsemme. Performian käyttö on tuonut varmuutta rekrytointiimme, sillä tiedämme, että jos meiltä jää jotain huomaamatta, he varmasti löytävät sen. Uskomme, että Performia on suojellut meitä palkkaamasta henkilöitä, joista olisi voinut olla haittaa organisaatiollemme. Performia auttaa meitä suojaamaan yrityskulttuuriamme, asiakkaitamme ja liiketoimintaamme antamalla meille tietoa ehdokkaan todellisesta persoonallisuudesta ja tuottavista ominaisuuksista. Jos et käytä palkkausta edeltäviä testejä, sinun kannattaa ehdottomasti aloittaa se.» — ON., Johtava osakas ## Aiheeseen liittyvät sivut **Pääsivut** - [Tietoa meistä](https://performia.com/fi-fi/about-us) ([Markdown](https://performia.com/fi-fi/about-us.md)): Performia on kansainvälinen yritys, joka on erikoistunut yksinomaan rekrytointiin. Mårten Runow perusti sen vuonna 2001, ja se toimii yli 26 maassa. - [Ota yhteyttä](https://performia.com/fi-fi/contact-us) ([Markdown](https://performia.com/fi-fi/contact-us.md)): Ota yhteyttä Performia Internationaliin: pääkonttori Ruotsissa ja toimistoja yli 26 maassa. - [Opi](https://performia.com/fi-fi/learn) ([Markdown](https://performia.com/fi-fi/learn.md)): Artikkeleita rekrytoinnista, tuottavuudesta ja toimivien tiimien rakentamisesta. - [Tietosuojakäytäntö](https://performia.com/fi-fi/privacy-policy) ([Markdown](https://performia.com/fi-fi/privacy-policy.md)): Miten Performia International AB kerää, käyttää ja suojaa henkilötietojasi. - [Palvelut](https://performia.com/fi-fi/services) ([Markdown](https://performia.com/fi-fi/services.md)): Autamme sinua rakentamaan tiimisi asettamalla oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. ## Näin viittaat Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-29. https://performia.com/fi-fi/home (haettu ). ## Yritys ja yhteystiedot - **Yritys:** Performia — oikeushenkilö Performia International AB - **Osoite:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Yleiset tiedustelut:** [eva-maija.ahokas@performia.fi](mailto:eva-maija.ahokas@performia.fi) - **Puhelin:** +358 20 7416 420 - **Tietoa:** Auttaa sinua rakentamaan ja johtamaan tiimejä menestyksekkäämmin. **Muut kielet:** [Čeština](https://performia.com/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://performia.com/el-gr/home.md) · [English](https://performia.com/en-au/home.md) · [English](https://performia.com/en-gb/home.md) · [English](https://performia.com/en-it/home.md) · [English](https://performia.com/en-mu/home.md) · [English](https://performia.com/en-rw/home.md) · [Español](https://performia.com/es-co/home.md) · [Español](https://performia.com/es-cr/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ec/home.md) · [Español](https://performia.com/es-es/home.md) · [Español](https://performia.com/es-gt/home.md) · [Español](https://performia.com/es-mx/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ve/home.md) · [Eesti](https://performia.com/et-ee/home.md) · [Français](https://performia.com/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://performia.com/hu-hu/home.md) · [日本語](https://performia.com/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://performia.com/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://performia.com/no-no/home.md) · [Română](https://performia.com/ro-ro/home.md) · [Русский](https://performia.com/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://performia.com/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://performia.com/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://performia.com/tr-tr/home.md) · [Українська](https://performia.com/uk-ua/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-cn/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-tw/home.md) · [English](https://performia.com/home.md) --- [Näytä sivustolla](https://performia.com/fi-fi/home) · [Sivuston hakemisto tekoälyagenteille (llms.txt)](https://performia.com/fi-fi/llms.txt)