EDITORIAL by Mårten Runow

En Performia, hemos visto consistentemente  la importancia de evaluar a fondo la productividad en cualquier momento o donde quiera que usted contrate.

Este es realmente el único factor más importante, y si logra manejar esto para hacerlo bien, resolverá una gran parte de la “ecuación de contratación”. Si observa a toda la gente que ha contratado exitosamente, ?No es verdad que, con esos invididuos que ya han sido productivos en el pasado,  no le tomó mucho tiempo realmente ver y experimentar que su compañía recibió verdadera ayuda?

No estoy diciendo que este sea el único criterio de contratación pero es uno muy, muy básico. Si la productividad está “faltante”, usted está normalmente metiéndose en algunos problemas muy reales.

Arreglar la no-productividad o baja-productividad en la gente existente no es una tarea fácil, pero ciertamente puede lograrlo si usted es muy persistente y tiene suficiente habilidad. Sin embargo, lo que es un poco sorprendente es que normalmente es muchísimo más simple incrementar la producción de aquellos que ya están logrando muchas cosas hechas.

En esta emisión de EQUIPOS, observaremos más de cerca la tremenda importancia de la PRODUCTIVIDAD en la contratación.