This issue is all about Production. What do you think – Is the production key to your expansion of your business? Do you need to measure production of employees? What could happen if you don`t do it? You will find answers in this issue. We hope the information will be useful for your business.

En Performia, hemos visto consistentemente  la importancia de evaluar a fondo la productividad en cualquier momento o donde quiera que usted contrate. Este es realmente el único factor más importante, y si logra manejar esto para hacerlo bien, resolverá una gran parte de la “ecuación de contratación”. Si observa a toda la gente que ha…

Al reclutar gente nueva hay un factor que usted tiene que establecer firmemente antes de decidir con seguridad traer a una nueva persona a bordo. ¿Récord de producción? El primer y con mucho, el factor más importante en la contratación es establecer y entender el RECORD DE PRODUCCIÓN de un candidato. Un “producto” se puede…

Durante mis más de 30 años de experiencia en el reclutamiento de personal nuevo, he notado lo importante que puede ser la entrevista si se desea un proceso de reclutamiento realmente exitoso.  Daré aquí algunos consejos sobre cómo prepararse para una entrevista con los candidatos. Preparación: Lea el CV del candidato para tener una idea…

Es importante tener en cuenta los resultados anteriores de un candidato antes de decidir contratarlo. El hecho de que un candidato haya producido antes y pueda probarlo es MUY valioso para evitar errores graves de contratación. Esto no significa que una persona anteriormente productiva no pueda convertirse en un fracaso en una nueva posición PERO,…

Linda y Steve se conocieron en 1997, en un restaurante de cadena australiano llamado “River Rooster” que posteriormente cambió su nombre a “CHOOKS fresh and tasty”. Steve era el dueño de la marca y estaba trabajando en el crecimiento de una nueva franquicia, y Linda comenzó a ayudarle con su experiencia en publicidad y mercadeo.…

Su puesto comenzó en Servicio al Cliente y Administración del Centro de Contacto.  Luego pasó a liderar la división de Operaciones y, actualmente, es la Jefe de Talento y Control de Calidad. Ella deseaba asumir ese rol porque le apasionaba ver a la gente crecer y desarrollarse. ¿Por qué son tan exitosas Emanuela Wasinski e…

Podemos encontrar en Internet, en periódicos y revistas, muchos artículos e informes sobre producción y productividad. Pero ¿Cómo conectar la producción directamente con sus empleados? ¿Debería medirse su trabajo o no? En caso afirmativo, ¿Contribuirá a la producción general de la empresa o no? ¿Le ayudará a tener un mejor equipo? Decidimos preguntar a nuestros…

Sin embargo, predecir la impresión futura es la clave del éxito en la contratación. Algunos reclutadores prestan mucha atención a la primera impresión que tienen de un candidato.  A veces eso podría ser un gran error.  Esto no significa que la primera impresión no sea importante, pero a veces está sobrevalorada. Tal vez cuando conoció…

El factor clave para hacer feliz a la gente en el trabajo Anna Matusova, es copropietaria y cofundadora de Performia Eslovaquia. Su carrera profesional en el campo de los recursos humanos empezó en los noventas como Gerente de Recursos Humanos en Eurotel (actualmente Telecom) y después en McDonald’s. Durante sus 20 años de trabajo en Performia,…

Esta edición le brinda una visión  interna de la Evaluación de la Personalidad. Es realmente importante hacerla? En realidad es posible medirla? Cómo funciona realmente? Le ayuda a construir un mejor equipo? Encontrará las respuestas en esta edición. Esperamos que disfrute leyéndola.

Describir el principal problema de la contratación en solo unas pocas líneas es de hecho bastante sencillo. Usted simplemente contrata a alguien que le dio una buena impresión pero que en realidad no produce nada de valor. O peor aún, usted contrata a alguien que destruye secretamente lo que antes estaba funcionando. He llegado a…

¿Por qué deberíamos evaluar la personalidad? ¿No es un poco extraño evaluar la personalidad?” Cualquiera que haya pensado alguna vez sobre qué es la personalidad y de dónde viene podría pensar de esa manera. Solo es “raro” cuando no la está midiendo con las herramientas adecuadas y no sabe cómo ver los resultados.   © ShutterstockA…

¿Cómo se ve alrededor del mundo la evaluación de lapersonalidad? En una situación en la que las empresas ponen mucho esfuerzo en mantener personal competente, el tema de evaluar el potencial de la personalidad se está volviendo más y más interesante. La habilidad de entender a las personas súbitamente se está convirtiendo en una prioridad…

En el trabajo de Árpád Vas, usted puede ver un ejemplo donde la pasión de una profesión se une a la pasión por la gente. Junto con su hijo, el ha estado manejando el negocio familiar con un éxito constante por 25 años, y su mayor ventaja sobre la competencia es su enfoque sobre sus…

Aunque muchas personas sienten ansiedad antes de realizar cualquier prueba del potencial de la personalidad, podemos resumirlo en las palabras de uno de nuestros exitosos clientes: “la gente hábil no tiene miedo a que le apliquen pruebas”. Le hemos preguntado acerca de su experiencia a personas quienes regularmente usan pruebas de personalidad en sus empresas.…

La personalidad es un paquete de “soluciones” utilizadas que más vale la pena conocerlas previo a una contratación. “¿Qué es exactamente la personalidad?” Le pregunto a Marten Runow. “¡Buena pregunta!”, dice y me siento aliviado, porque hacer una pregunta tan básica al gran jefe, cuando sé que ha tratado con este tema todos los días…