Usted aprenderá principios y herramientas que se han observado funcionan, de forma consistente y también en las condiciones difíciles de hoy en día.

Performia le apoyará en:
– Atraer aspirantes productivos.
– Resaltar a los candidatos valiosos
– Adecuar a las personas productivas en el puesto correcto
– A reducir la rotación de personal
– A gestionar con éxito a cada individuo
– Gestionar al personal con mayor seguridad.
– Reducir sus gastos de contratación
– Hacer que su equipo sea más efectivo.

Descubra como puede beneficiarse con Performia. Póngase en contacto con su oficina local.

“La prueba de personalidad de Performia le permite a nuestro departamento de recursos humanos enviar un correo electrónico a los posibles candidatos, para que puedan realizar pruebas en línea de aptitud, inteligencia y personalidad, para asegurarnos de que sean una buena opción para nuestra organización. También podemos crear nuestras propias pruebas específicas de trabajo utilizando esta plataforma. Las pruebas en línea ahorran tiempo, nos previene de contratar personas que no cumplen con su período de prueba de 90 días y mantienen a nuestra organización lo más eficiente posible, sin perder tiempo valioso que podría frenar, de lo contrario, nuestra rápida expansión. Muy recomendado para cualquier emprendedor! ”
Fundador y CEO de S.S.

“Hemos estado utilizando Performia durante muchos años. Antes de utilizar Performia, aplicábamos nuestras pruebas previas al empleo o utilizamos otras pruebas. Las pruebas previas al empleo son fundamentales para la contratación de buenos empleados. Performia es, por mucho, el mejor proveedor de pruebas previas al empleo. El servicio al cliente que hemos recibido de Performia es excepcional todo el tiempo. Las evaluaciones son tan completas y fáciles de entender. Las pruebas extraen toda la información que estamos buscando en nuestro proceso de entrevista. El uso de Performia nos ha dado confianza en nuestra contratación porque sentimos que si no vimos algo, ellos definitivamente lo encontrarán. Creemos que Performia nos ha protegido contra la contratación de personas que podrían haber sido perjudiciales para nuestra organización. Valoramos la cultura de nuestra empresa y solo queremos contratar a personas entusiastas que quieran ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Performia nos ayuda a proteger la cultura de nuestra empresa, nuestros clientes y nuestro negocio al darnos una idea de la verdadera personalidad y cualidades de producción de un candidato. En el pasado, le dimos “la oportunidad” a alguien que Performia nos advirtió que podría ser un riesgo. Y cada vez hemos descubierto que las recomendaciones de Performia eran correctas. Al final, nos dábamos cuenta que el empleado no funcionó. Ahora seguimos las recomendaciones de Performia de forma más precisa. A veces volvemos y miramos las evaluaciones de los empleados actuales y vemos que los comentarios son un buen indicador de cómo alguien se esta desempeñando. Las recomendaciones nos ayudan a configurar la integración, la capacitación y el flujo de trabajo, lo cual ayuda a los nuevos empleados a tener éxito en nuestra empresa. Por ejemplo, con un empleado actual. Marten nos recomendó darle nuevos retos constantemente para que no los fuese a buscar en otro lado. Teniendo esto en cuenta, nos aseguramos de que su carga de trabajo sea variada y le damos nuevos proyectos en los cuales trabajar. Si usted no está aplicando pruebas previas al empleo, definitivamente debería comenzar a hacerlo. Performia es un servicio muy fácil y rentable que le ayuda a proteger su negocio y sus empleados “.
ON. Socio Director