---
title: "Análisis de contratación empresarial · Performia"
description: "Responde unas preguntas sobre tu organización y tus necesidades de contratación, y Performia te aconsejará la forma más eficaz de construir tu equipo."
url: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis
markdown_url: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis.md
language: es-CO
locale: es-co
type: website
site_name: "Performia"
publisher: "Performia International AB"
image: https://performia.com/og/es-co.png
updated: 2026-09-29
breadcrumbs:
  - name: "Performia"
    url: https://performia.com/es-co
  - name: "Análisis de contratación empresarial"
    url: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis
organization:
  name: "Performia International AB"
  url: https://performia.com
  founded: 2001
  founder: "Mårten Runow"
  headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden"
  phone: "+46 8 586 101 40"
  email: info@performia.net
alternates:
  en: https://performia.com/business-hiring-analysis
  en-AU: https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis
  zh-CN: https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis
  es-CO: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis
  es-CR: https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis
  cs-CZ: https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis
  es-EC: https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis
  et-EE: https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis
  fi-FI: https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis
  fr-FR: https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis
  de-DE: https://performia.com/de-de/business-hiring-analysis
  el-GR: https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis
  es-GT: https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis
  hu-HU: https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis
  en-IT: https://performia.com/en-it/business-hiring-analysis
  ja-JP: https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis
  ru-KZ: https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis
  en-MU: https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis
  es-MX: https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis
  nl-NL: https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis
  no-NO: https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis
  ro-RO: https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis
  en-RW: https://performia.com/en-rw/business-hiring-analysis
  sk-SK: https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis
  es-ES: https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis
  sv-SE: https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis
  de-CH: https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis
  zh-TW: https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis
  tr-TR: https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis
  uk-UA: https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis
  en-GB: https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis
  es-VE: https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis
---

[Performia](https://performia.com/es-co) › [Análisis de contratación empresarial](https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis)

Análisis de Contratación Empresarial

# Ayúdanos a ayudarte con más precisión

Antes de empezar

## Lo que le preguntaremos, y por qué

Ninguna de estas preguntas tiene una respuesta “incorrecta”. Solo nos ayudan a darle consejos que valgan su tiempo. Esto es lo que conviene tener en cuenta.

Paso 01

### Su empresa y su presencia

Quién es usted y dónde contrata, para que el consejo se ajuste a su realidad.

¿Cuál es el principal producto o servicio que ofrece su empresa?

Esto nos dice qué tipo de personas necesita encontrar, y los puestos donde una mala contratación le cuesta más.

¿Contrata en más de una ubicación? Si es así, ¿cuántas y en qué países?

Contratar en varias ubicaciones multiplica el desafío. Performia funciona igual en más de 26 países y más de 25 idiomas, de modo que la distancia nunca baja su nivel de exigencia.

¿Viaja usted (o alguien de la dirección) con regularidad para ayudar a los responsables locales a contratar?

Si tiene que desplazarse para arreglar la contratación, el conocimiento aún no está en manos de sus responsables. El objetivo es que cada responsable local sea un Team Builder por derecho propio.

Paso 02

### Su proceso actual

En qué se va su tiempo hoy, y lo que más le gustaría mejorar.

¿Cuál es la parte que más tiempo le consume en su proceso de contratación actual?

La mayoría de los líderes pierde más tiempo en la parte equivocada: revisando currículums o volviendo a contratar tras un error. Saber en qué se va el tiempo muestra dónde ayuda primero un sistema. Añada detalles si ninguna de las opciones encaja del todo.

¿Qué es lo más importante que mejoraría de su forma de contratar?

Su respuesta nos indica el cambio que marcará la mayor diferencia, en primer lugar.

Paso 03

### Las herramientas que usa hoy

Lo que ya tiene implementado, para construir sobre ello en lugar de reemplazarlo.

¿Utiliza pruebas de personalidad al contratar? Si es así, ¿qué sistema?

Las pruebas no van de etiquetas. Van de ver el conocimiento, el desempeño, la motivación y la personalidad de una persona antes de comprometerse, no meses después.

¿Recibe candidatos en una base de datos desde su propio sitio web? Si es así, ¿qué sistema?

Atraer a los candidatos adecuados es la mitad del trabajo. Un buen sistema de recepción convierte su página de inicio en un flujo constante y organizado de candidatos.

Paso 04

### Lo que realmente está en juego

El coste que todo esto pretende evitar.

En su opinión, ¿cuál es el peor problema que puede provocar contratar a la persona equivocada?

Este es el coste real que la contratación existe para evitar: la persona conflictiva que rompe un equipo sin hacer ruido, los meses perdidos, los clientes afectados. Ponerle nombre orienta todo lo que recomendamos.

Lo que recibe a cambio

## Una recomendación personal, no un informe automático.

Alguien de Performia le llama para comentarlo: dónde pierde tiempo o dinero su contratación, y el siguiente paso más útil para su situación. Cada recomendación sopesa las mismas cuatro cosas que observamos en una persona.

- Desempeño
- Personalidad
- Motivación
- Conocimiento

## Haz clic en START y habrás terminado en solo unos minutos.

---

## Acerca de Performia

Performia es una empresa internacional dedicada exclusivamente a la contratación, fundada por Mårten Runow en 2001 y presente en más de 26 países.

**Ayudamos a los gerentes a crear equipos productivos.** Construir, mantener y desarrollar un equipo es probablemente una de las habilidades más importantes — si no la que más — que puede tener un directivo, y no es algo que se deba delegar en un “experto” no probado, porque eres tú, el responsable, quien vive con las consecuencias de una mala decisión. Por eso hacemos que los líderes sean plenamente capaces como constructores de equipos. Una vez que sabes cómo hacerlo, lo usas una y otra vez y nunca pierde su valor: en lugar de apagar fuegos con el personal, mantienes el foco en el siguiente proyecto de desarrollo del negocio. Cuando tienes un verdadero equipo a tu alrededor, lo que de verdad quieres hacer se vuelve posible. Y de eso trata Performia.

Performia mide cuatro cosas en cada persona: Conocimiento, Desempeño, Motivación, Personalidad.

Desde 2001 · Más de 26 países · Más de 25 idiomas. Te ayuda a formar y gestionar equipos con más éxito.

## Contacto

- **Oficina local (Colombia)**: +57 316 623 3613 · contacto@performia.com.co · https://www.performia.com.co
- **Sede central**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net
- **Ventas**: sales@performia.net · **Soporte técnico**: techsupport@performia.net
- **Página de contacto**: https://performia.com/es-co/contact-us

## Empezar

- [Ayúdanos a ayudarte con más precisión](https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis): Responde unas preguntas sobre tu organización y tus necesidades de contratación, y Performia te aconsejará la forma más eficaz de construir tu equipo.
- [Acceder](https://tech.performia.com)
- [Página de contacto](https://performia.com/es-co/contact-us)

## Más de Performia

- [Performia — Soluciones eficaces de contratación](https://performia.com/es-co): Un sistema online para contratar con éxito. Performia te ayuda a atraer candidatos productivos, identificar a los más valiosos y hacer tu equipo más eficaz — en más de 25 idiomas.
- [Servicios](https://performia.com/es-co/services): Te ayudamos a construir tu equipo poniendo a las personas adecuadas en los puestos adecuados.
- [Sobre nosotros](https://performia.com/es-co/about-us): Performia es una empresa internacional dedicada exclusivamente a la contratación, fundada por Mårten Runow en 2001 y presente en más de 26 países.
- [Contacto](https://performia.com/es-co/contact-us): Contacta con Performia International: sede central en Suecia y oficinas en más de 26 países.
- [Perspectivas](https://performia.com/es-co/insights): Perspectivas de Performia: artículos prácticos y a fondo sobre contratación, motivación, productividad y construcción de equipos, de su fundador Mårten Runow.
- [No vuelvas a tomar una decisión de contratación equivocada](https://performia.com/es-co/insights/the-productivity-curve): Todo equipo sigue la misma curva de productividad de problemáticos, ejecutores y productores. Una guía clara y completa para leerla, y para contratar de modo que la curva de todo tu equipo se desplace a la derecha.
- [Un solo peso pesado puede mantener a toda tu empresa en el suelo](https://performia.com/es-co/insights/helium-and-sand): Cada persona es un globo: una fuerza que la eleva y un peso que la arrastra hacia abajo. Una guía clara y completa sobre el único peso que mantiene en el suelo a todo un equipo, y sobre por qué la apariencia de una persona no dice casi nada acerca de si va a producir.
- [Los mejores candidatos también te están eligiendo a ti](https://performia.com/es-co/insights/to-make-a-selection-work): Los grandes candidatos valoran mucho más que el salario y, en un mercado fuerte, también te están evaluando a ti. Una guía clara y completa de las tres puertas, tu empresa, tu experiencia de contratación y el responsable, que deciden si las personas que eliges te eligen a ti.
- [Política de privacidad](https://performia.com/es-co/privacy-policy): Cómo Performia International AB recopila, utiliza y protege sus datos personales.

## Redes sociales

- [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/)
- [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational)
- [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL)
- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/)

## Esta página en otros idiomas

- [Global (inglés)](https://performia.com/business-hiring-analysis)
- [Australia (en-AU)](https://performia.com/en-au/business-hiring-analysis)
- [China (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn/business-hiring-analysis)
- [Costa Rica (es-CR)](https://performia.com/es-cr/business-hiring-analysis)
- [Chequia (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz/business-hiring-analysis)
- [Ecuador (es-EC)](https://performia.com/es-ec/business-hiring-analysis)
- [Estonia (et-EE)](https://performia.com/et-ee/business-hiring-analysis)
- [Finlandia (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi/business-hiring-analysis)
- [Francia (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr/business-hiring-analysis)
- [Alemania (de-DE)](https://performia.com/de-de/business-hiring-analysis)
- [Grecia (el-GR)](https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis)
- [Guatemala (es-GT)](https://performia.com/es-gt/business-hiring-analysis)
- [Hungría (hu-HU)](https://performia.com/hu-hu/business-hiring-analysis)
- [Italia (en-IT)](https://performia.com/en-it/business-hiring-analysis)
- [Japón (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp/business-hiring-analysis)
- [Kazajistán (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz/business-hiring-analysis)
- [Mauricio (en-MU)](https://performia.com/en-mu/business-hiring-analysis)
- [México (es-MX)](https://performia.com/es-mx/business-hiring-analysis)
- [Países Bajos (nl-NL)](https://performia.com/nl-nl/business-hiring-analysis)
- [Noruega (no-NO)](https://performia.com/no-no/business-hiring-analysis)
- [Rumania (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro/business-hiring-analysis)
- [Ruanda (en-RW)](https://performia.com/en-rw/business-hiring-analysis)
- [Eslovaquia (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk/business-hiring-analysis)
- [España (es-ES)](https://performia.com/es-es/business-hiring-analysis)
- [Suecia (sv-SE)](https://performia.com/sv-se/business-hiring-analysis)
- [Suiza (de-CH)](https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis)
- [Taiwán (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw/business-hiring-analysis)
- [Turquía (tr-TR)](https://performia.com/tr-tr/business-hiring-analysis)
- [Ucrania (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua/business-hiring-analysis)
- [Reino Unido (en-GB)](https://performia.com/en-gb/business-hiring-analysis)
- [Venezuela (es-VE)](https://performia.com/es-ve/business-hiring-analysis)

---

© 2026 Performia International AB. Todos los derechos reservados. · [Política de privacidad](https://performia.com/es-co/privacy-policy) · Fuente: https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis