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updated: 2026-09-24
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Sobre nosotros

# Ayudamos a los gerentes a crear equipos productivos.

![Mårten Runow, fundador de Performia](https://performia.com/marten-runow.jpg)

— Mårten Runow · Fundador y presidente · 2001

Nuestro propósito

Construir, mantener y desarrollar un equipo es probablemente una de las habilidades más importantes — si no la que más — que puede tener un directivo, y no es algo que se deba delegar en un “experto” no probado, porque eres tú, el responsable, quien vive con las consecuencias de una mala decisión. Por eso hacemos que los líderes sean plenamente capaces como constructores de equipos. Una vez que sabes cómo hacerlo, lo usas una y otra vez y nunca pierde su valor: en lugar de apagar fuegos con el personal, mantienes el foco en el siguiente proyecto de desarrollo del negocio. Cuando tienes un verdadero equipo a tu alrededor, lo que de verdad quieres hacer se vuelve posible.

Y de eso trata Performia.

— Mårten Runow, fundador de Performia

[Conecta con Performia en LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/)

Quiénes somos

Performia es una empresa internacional dedicada exclusivamente a la contratación. Fue fundada por Mårten Runow en 2001 y desde entonces ha abierto más de 26 oficinas en todo el mundo, con más países preparándose para comenzar. Mårten Runow lleva más de 39 años trabajando en el ámbito de la contratación, especializándose en el uso de tests con este fin. En Performia utilizamos el Chequeo de Desempeño y el análisis de Personalidad como principales cuestionarios de evaluación, además de muchas otras pruebas como el índice de liderazgo, el CI y la aptitud, para encontrar a los mejores candidatos y ayudar a nuestros clientes a contratar solo a personas productivas que serán un valor para su negocio.

## Qué hacemos

A través de herramientas basadas en Internet, potentes pero sencillas de usar, Performia ofrece soluciones para cualquier empresa, grande o pequeña. Aunque el sistema Performia es relativamente nuevo, los principios que utiliza están bien probados y, con más de 23 años de experiencia en tests de selección, obtienes acceso tanto a competencia como a un alto nivel técnico. Desde su inicio en 2001, Performia ha crecido de forma constante y actualmente procesa cerca de mil candidatos cada semana en más de 26 países. Nuestros clientes valoran el sistema de forma muy positiva y expresan una gran satisfacción con una expansión más rápida, plantillas más estables, mayor rentabilidad, mayor satisfacción laboral y menos estrés.

Fortalecemos el tejido empresarial ayudando a las empresas a crecer más rápido y a ser más estables, proporcionándoles de forma eficaz el conocimiento y el apoyo de sistema para gestionar su propio proceso de contratación y evaluación con una calidad y un éxito constantes.

En sus propias palabras

## Empresarios que ahora construyen sus propios equipos.

Valorado por clientes en Google y Clutch

> El único error que puedes cometer al usar Performia es no aceptar sus recomendaciones.

— Linda Steele · Exdirector general, CHOOKS fresh & tasty · Perth · Clutch

> Llevo 20 años en el negocio y he visto entrar y salir a mucho personal. ¡Haber hecho la formación de Performia y usar su proceso de selección ha marcado un antes y un después! Además, el apoyo y los consejos durante todo el proceso son fantásticos.

— Kurt Walter · Empresario · Google

> Como siempre digo — ¡es como tener un superpoder para contratar! Me ayuda a hacer crecer mi equipo con verdaderas estrellas. Resultados increíbles para mi negocio.

— Darshan Thumar · Cliente desde hace más de 4 años · Google

> Cada vez, las evaluaciones han sido absolutamente precisas. Performia realmente profundiza en las cualidades que necesitas en los distintos puestos.

— Karen Walsh · Empresario · Google

> Pueden obtener conclusiones impresionantes sobre las personas a partir de sus gráficos.

— Marnie Jones · Responsable de políticas, Sagecon Pty Ltd · Melbourne · Clutch

> Performia ha supuesto un punto de inflexión en nuestra forma de contratar — pero también en cómo gestionamos nuestro equipo. Tu equipo puede ser la clave del éxito o del fracaso de lo que intentas construir.

— Vernice Lo · Empresario · Google

> Llevo más de 20 años usando el sistema de Performia. Es infalible para reflejar el verdadero perfil de personalidad de cualquier persona.

— Peter Woodland · Cliente desde hace muchos años · Google

> Las herramientas únicas que te ofrecen ayudan a simplificar la selección y la contratación, a evitar candidatos problemáticos y a descubrir joyas que quizá antes se te habrían escapado.

— Natasha Rooney · Graduado en Contratación por Rendimiento · Google

> ¡La formación para construir tu equipo fue fantástica! Me dio realmente las herramientas para formar un sólido equipo de ventas. ¡Muy recomendable!

— Zak Chaib · Empresario · Google

> Gracias a este método he podido crear auténticos equipos productivos. Para mí, es un servicio de seis estrellas.

— Galo Arboleda B. · Cliente desde hace 10 años · Google

> El curso fue increíblemente revelador, práctico y ameno. Lo recomiendo encarecidamente a cualquiera que quiera mejorar sus habilidades de selección de personal.

— Catherine Burford · Participante del curso · Google

> Nunca había trabajado con una empresa con una atención al cliente tan buena.

— Exdirector general · Empresa de construcción · Sydney · Clutch

Buenas preguntas

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué hace realmente Performia?

Convertimos a los directivos en constructores de equipos. En lugar de cubrir un puesto y marcharnos, te damos el sistema y los conocimientos para atraer, evaluar, seleccionar, desarrollar e integrar a personas productivas — de modo que contratar deje de ser una apuesta y se convierta en una habilidad que conservas para siempre.

### ¿En qué se diferencia esto de una agencia de selección?

Una agencia te entrega un candidato y sigue su camino. Performia te enseña a gestionar tus propias contrataciones en nuestro sistema online, de modo que esa capacidad se queda dentro de tu empresa. Una vez que sabes cómo, la usas una y otra vez — y nunca pierde su valor.

### ¿Qué medimos exactamente en una persona?

Las cuatro cosas que un CV y una buena entrevista no pueden mostrarte — los cuatro puntos de nuestro emblema: Conocimiento, Desempeño (productividad real), Motivación y Personalidad. Juntos te dicen si alguien será de verdad un activo para tu equipo.

### ¿Necesito ser experto en Recursos Humanos para usarlo?

No — necesitas convertirte en un experto en tu propia gente. Te formamos, presencialmente o en línea, en unos 3–10 días según la profundidad que quieras alcanzar, y te respaldamos con apoyo continuo y control de calidad.

### ¿Puedo probarlo antes de comprometerme con una licencia?

Sí. Puedes empezar con pruebas y entrevistas individuales: tu oficina local de Performia evalúa a los candidatos que elijas y te entrega los resultados con una recomendación clara. La mayoría de los clientes empiezan así antes de obtener la licencia para gestionarlo por su cuenta.

### ¿Funciona en mi país y en mi idioma?

Performia opera en más de 26 países, con pruebas y entrevistas en más de 25 idiomas — el mismo estándar en todas partes, tanto si contratas en un solo lugar como en muchos.

### ¿No es lento hacer bien las contrataciones?

La calidad primero — pero no lento. Incluso con muchos candidatos, el adecuado aparece rápido, porque el proceso se basa en la certeza y no en las conjeturas. La rapidez es el resultado de acertar, nunca un atajo para evitarlo.

La visión de Performia

Nuestro objetivo en Performia es servir a la comunidad empresarial de todo el mundo con información y sistemas prácticos y útiles para evaluar la productividad, la personalidad, la motivación y los conocimientos de los candidatos, con el fin de contratar a personas productivas y bien intencionadas y aumentar así el valor y la expansión general de estas empresas.

[Contacta con tu oficina local](https://performia.com/es-co/contact-us)

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## Acerca de Performia

Performia es una empresa internacional dedicada exclusivamente a la contratación, fundada por Mårten Runow en 2001 y presente en más de 26 países.

**Ayudamos a los gerentes a crear equipos productivos.** Construir, mantener y desarrollar un equipo es probablemente una de las habilidades más importantes — si no la que más — que puede tener un directivo, y no es algo que se deba delegar en un “experto” no probado, porque eres tú, el responsable, quien vive con las consecuencias de una mala decisión. Por eso hacemos que los líderes sean plenamente capaces como constructores de equipos. Una vez que sabes cómo hacerlo, lo usas una y otra vez y nunca pierde su valor: en lugar de apagar fuegos con el personal, mantienes el foco en el siguiente proyecto de desarrollo del negocio. Cuando tienes un verdadero equipo a tu alrededor, lo que de verdad quieres hacer se vuelve posible. Y de eso trata Performia.

Performia mide cuatro cosas en cada persona: Conocimiento, Desempeño, Motivación, Personalidad.

Desde 2001 · Más de 26 países · Más de 25 idiomas. Te ayuda a formar y gestionar equipos con más éxito.

## Contacto

- **Oficina local (Colombia)**: +571 7444859 · contacto@performia.com.co · https://www.performia.com.co
- **Sede central**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net
- **Ventas**: sales@performia.net · **Soporte técnico**: techsupport@performia.net
- **Página de contacto**: https://performia.com/es-co/contact-us

## Empezar

- [Ayúdanos a ayudarte con más precisión](https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis): Responde unas preguntas sobre tu organización y tus necesidades de contratación, y Performia te aconsejará la forma más eficaz de construir tu equipo.
- [Acceder](https://tech.performia.com)
- [Página de contacto](https://performia.com/es-co/contact-us)

## Más de Performia

- [Performia — Soluciones eficaces de contratación](https://performia.com/es-co): Un sistema online para contratar con éxito. Performia te ayuda a atraer candidatos productivos, identificar a los más valiosos y hacer tu equipo más eficaz — en más de 25 idiomas.
- [Servicios](https://performia.com/es-co/services): Te ayudamos a construir tu equipo poniendo a las personas adecuadas en los puestos adecuados.
- [Contacto](https://performia.com/es-co/contact-us): Contacta con Performia International: sede central en Suecia y oficinas en más de 26 países.
- [Perspectivas](https://performia.com/es-co/insights): Perspectivas de Performia: artículos prácticos y a fondo sobre contratación, motivación, productividad y construcción de equipos, de su fundador Mårten Runow.
- [No vuelvas a tomar una decisión de contratación equivocada](https://performia.com/es-co/insights/the-productivity-curve): Todo equipo sigue la misma curva de productividad de problemáticos, ejecutores y productores. Una guía clara y completa para leerla, y para contratar de modo que la curva de todo tu equipo se desplace a la derecha.
- [Un solo peso pesado puede mantener a toda tu empresa en el suelo](https://performia.com/es-co/insights/helium-and-sand): Cada persona es un globo: una fuerza que la eleva y un peso que la arrastra hacia abajo. Una guía clara y completa sobre el único peso que mantiene en el suelo a todo un equipo, y sobre por qué la apariencia de una persona no dice casi nada acerca de si va a producir.
- [Los mejores candidatos también te están eligiendo a ti](https://performia.com/es-co/insights/to-make-a-selection-work): Los grandes candidatos valoran mucho más que el salario y, en un mercado fuerte, también te están evaluando a ti. Una guía clara y completa de las tres puertas, tu empresa, tu experiencia de contratación y el responsable, que deciden si las personas que eliges te eligen a ti.
- [Análisis de contratación empresarial](https://performia.com/es-co/business-hiring-analysis): Responde unas preguntas sobre tu organización y tus necesidades de contratación, y Performia te aconsejará la forma más eficaz de construir tu equipo.
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