---
title: "Performia — Αποτελεσματικές λύσεις προσλήψεων"
description: "Ένα διαδικτυακό σύστημα για επιτυχημένες προσλήψεις. Η Performia σας βοηθά να προσελκύετε παραγωγικούς υποψηφίους, να εντοπίζετε τους πολύτιμους και να κάνετε την ομάδα σας πιο αποτελεσματική — σε πάνω από 25 γλώσσες."
url: https://performia.com/el-gr
markdown_url: https://performia.com/el-gr.md
language: el-GR
locale: el-gr
type: website
site_name: "Performia"
publisher: "Performia International AB"
image: https://performia.com/og/el-gr.png
updated: 2026-09-24
breadcrumbs:
  - name: "Performia"
    url: https://performia.com/el-gr
organization:
  name: "Performia International AB"
  url: https://performia.com
  founded: 2001
  founder: "Mårten Runow"
  headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden"
  phone: "+46 8 586 101 40"
  email: info@performia.net
alternates:
  en: https://performia.com
  en-AU: https://performia.com/en-au
  zh-CN: https://performia.com/zh-cn
  es-CO: https://performia.com/es-co
  es-CR: https://performia.com/es-cr
  cs-CZ: https://performia.com/cs-cz
  es-EC: https://performia.com/es-ec
  et-EE: https://performia.com/et-ee
  fi-FI: https://performia.com/fi-fi
  fr-FR: https://performia.com/fr-fr
  el-GR: https://performia.com/el-gr
  es-GT: https://performia.com/es-gt
  hu-HU: https://performia.com/hu-hu
  ja-JP: https://performia.com/ja-jp
  ru-KZ: https://performia.com/ru-kz
  en-MU: https://performia.com/en-mu
  es-MX: https://performia.com/es-mx
  nl-NL: https://performia.com/nl-nl
  no-NO: https://performia.com/no-no
  ro-RO: https://performia.com/ro-ro
  sk-SK: https://performia.com/sk-sk
  es-ES: https://performia.com/es-es
  sv-SE: https://performia.com/sv-se
  de-CH: https://performia.com/de-ch
  zh-TW: https://performia.com/zh-tw
  uk-UA: https://performia.com/uk-ua
  en-GB: https://performia.com/en-gb
  es-VE: https://performia.com/es-ve
---

# Βοηθάμε τους διαχειριστές να δημιουργήσουν παραγωγικές ομάδες.

## Η Performia μετρά τέσσερα πράγματα σε κάθε άνθρωπο

### Παραγωγικότητα

**Το έχουν κάνει;** Το πραγματικό ιστορικό των αποτελεσμάτων τους.

### Προσωπικότητα

**Πώς είναι;** Πώς συμπεριφέρονται υπό πίεση και με τους άλλους.

### Κίνητρο

**Θα το κάνουν;** Τι τους παρακινεί και αν αυτό ταιριάζει με τη θέση.

### Γνώση

**Μπορούν;** Τι πραγματικά γνωρίζουν και μπορούν να κάνουν.

## Η πρόσληψη δεν είναι στοίχημα.

Μια εξαιρετική συνέντευξη δεν είναι απόδειξη. Πολλοί μπορούν να εντυπωσιάσουν για τριάντα λεπτά και παρ’ όλα αυτά να μην αποδειχθούν υπεύθυνοι, αξιόπιστοι ή παραγωγικοί μόλις προσληφθούν. Μην ρισκάρετε λοιπόν την ομάδα σας και μη θυσιάζετε την ποιότητα για χάρη της ταχύτητας. Δεν υπάρχουν συντομεύσεις για τον σωστό άνθρωπο.

Επαληθεύστε αποτελέσματα

Μετρήστε παραγωγικότητα

Κατανοήστε κίνητρα

## Πώς λειτουργεί η Performia

Σας βοηθάμε να χτίσετε την ομάδα σας βάζοντας τους κατάλληλους ανθρώπους στις κατάλληλες θέσεις.

### 1. Προσέλκυση

να προσελκύσετε τον σωστό τύπο υποψηφίων,

### 2. Αξιολόγηση

τεστ και διαδικτυακές συνεντεύξεις σε πάνω από 25 γλώσσες

### 3. Επιλογή

να επιλέξετε ανάμεσά τους τους πιο κατάλληλους μέσω τεστ και συνεντεύξεων, και

### 4. Ενσωμάτωση

να αποκτήσετε χρήσιμες γνώσεις για το πώς να εκπαιδεύσετε καλύτερα αυτούς που επιλέγετε, και

### 5. Εδραίωση

συμβουλές για το πώς οι νέες προσλήψεις σας θα αξιοποιηθούν και θα ενσωματωθούν πιο αποτελεσματικά στην εταιρεία σας.

Το περίφημο «κάρο» της Performia

## Κάθε εταιρεία έχει αυτούς τους πέντε ανθρώπους.

Το πραγματικό ερώτημα είναι αν μπορείτε να τους ξεχωρίσετε πριν τους προσλάβετε, όχι μήνες αργότερα. Το να διακρίνετε αυτή τη διαφορά είναι ακριβώς αυτό που κάνει ένας Team Builder, και ακριβώς αυτό που σας μαθαίνει η Performia.

### Ο πραγματικός δημιουργός προβλημάτων

Δουλεύει σκληρά για να φαίνεται αναντικατάστατος, ενώ στην πραγματικότητα παράγει ελάχιστα. Συχνά κερδίζει την εμπιστοσύνη των βασικών ανθρώπων, γι’ αυτό και είναι πραγματικά δύσκολο να τον εντοπίσετε.

**Αν προσλάβετε έναν τέτοιο:** Συνεχές άγχος και αναποτελεσματικότητα. Στη χειρότερη περίπτωση, η αθόρυβη διάλυση της ίδιας της ομάδας.

### Ο πιθανός δημιουργός προβλημάτων

Κάποιες φορές φέρνει καλά αποτελέσματα και μετά τα καταστρέφει με ένα απρόσεκτο λάθος. Οι εναλλαγές διάθεσης είναι συχνές, και ξανά και ξανά μπαίνει στη λίστα για αντικατάσταση.

**Αν προσλάβετε έναν τέτοιο:** Απροβλεψιμότητα. Ένα διαρκές μείγμα ευχάριστων και δυσάρεστων εκπλήξεων.

### Ο απρόθυμος εργαζόμενος

Υπό στενή επίβλεψη κάνει ό,τι χρειάζεται. Τη στιγμή που ο διευθυντής απομακρύνεται, η προσπάθεια πέφτει και η πρωτοβουλία εξαφανίζεται.

**Αν προσλάβετε έναν τέτοιο:** Διαρκής παρακολούθηση, απλώς για να είστε σίγουροι ότι αξίζει τον μισθό του.

### Ο πρόθυμος εργαζόμενος

Όταν ξέρει τι πρέπει να κάνει, δουλεύει ενεργά. Αφήνεται να καθοδηγηθεί, η απόδοσή του είναι σταθερή και με τη σωστή υποστήριξη βελτιώνεται συνεχώς.

**Αν προσλάβετε έναν τέτοιο:** Ένας αξιόπιστος, σταθερός και έμπιστος συνεργάτης, ένα πραγματικό θεμέλιο για να χτίσετε.

### Ο πρωταγωνιστής (Αυτός που θέλετε)

Αναλαμβάνει πλήρη ευθύνη, φέρνει ιδέες και προχωρά τα πράγματα με δική του πρωτοβουλία. Σε αυτόν οφείλεται το μεγαλύτερο μέρος της πραγματικής παραγωγής της ομάδας.

**Αν προσλάβετε έναν τέτοιο:** Μεγάλη ανακούφιση. Τα πράγματα επιταχύνονται και τα αποτελέσματα αυξάνονται, ακόμη κι όταν δεν είστε στο δωμάτιο.

## Τι λένε οι πελάτες μας για εμάς;

Από το 2001 26+ χώρες 25+ γλώσσες Google & Clutch

> “Ήταν ένα υπέροχο και πολύ επωφελές σεμινάριο για μένα.”

— Nikola · Υπάλληλος HR

> “Η καλύτερη εκπαίδευση των τελευταίων ετών!”

— Martin · Διευθυντής

> “Μου αρέσουν ιδιαίτερα οι κατηγορίες: Πρωταγωνιστής, Εργαζόμενος, Δημιουργός προβλημάτων. Βοηθά πραγματικά στην αξιολόγηση του προσωπικού.”

— Συμμετέχων σε πρόγραμμα προσλήψεων βάσει απόδοσης · Performia Αυστραλία

> “Έγινα πιο αποφασισμένος και σίγουρος για τον εαυτό μου, και ανησυχώ λιγότερο. Συνειδητοποίησα ότι η καλή επικοινωνία μπορεί να μαθευτεί.”

— Συμμετέχων σε σεμινάριο επικοινωνίας · Performia Ουγγαρία

> “Το Τεστ Προσωπικότητας της Performia επιτρέπει στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μας να στέλνει email στους υποψηφίους ώστε να κάνουν διαδικτυακά τεστ ικανοτήτων, ευφυΐας και προσωπικότητας, για να διασφαλίσουμε ότι ταιριάζουν καλά στον οργανισμό μας. Μπορούμε επίσης να δημιουργούμε δικά μας τεστ βασισμένα στην εργασία μέσω αυτής της πλατφόρμας. Η διαδικτυακή αξιολόγηση εξοικονομεί χρόνο, μας αποτρέπει από το να προσλαμβάνουμε ανθρώπους που δεν τα καταφέρνουν στη διάρκεια των 90 ημερών δοκιμαστικής περιόδου και διατηρεί τον οργανισμό μας όσο το δυνατόν πιο αποδοτικό, χωρίς να χάνουμε πολύτιμο χρόνο που θα εμπόδιζε την ταχεία ανάπτυξή μας. Ανεπιφύλακτα συνιστώμενο για όλους τους επιχειρηματίες!”

— S.S. · Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος

> “Χρησιμοποιούμε την Performia εδώ και πολλά χρόνια. Τα τεστ πριν από την πρόσληψη είναι κρίσιμα για την πρόσληψη καλών εργαζομένων, και η Performia είναι μακράν η καλύτερη υπηρεσία αξιολόγησης πριν από την πρόσληψη. Οι αξιολογήσεις είναι τόσο ολοκληρωμένες και εύκολα κατανοητές, και τα τεστ μάς δίνουν όλες τις πληροφορίες που ζητάμε κατά τη διαδικασία των συνεντεύξεων. Η χρήση της Performia μας έδωσε αυτοπεποίθηση στη διαδικασία προσλήψεων, γιατί νιώθουμε ότι, αν μας διαφύγει κάτι, εκείνοι σίγουρα θα το εντοπίσουν. Πιστεύουμε ότι η Performia μας προστάτευσε από την πρόσληψη ατόμων που θα μπορούσαν να είναι επιβλαβή για τον οργανισμό μας. Η Performia μας βοηθά να προστατεύουμε την εταιρική μας κουλτούρα, τους πελάτες μας και την επιχείρησή μας, δίνοντάς μας μια εικόνα της πραγματικής προσωπικότητας και των παραγωγικών ιδιοτήτων ενός υποψηφίου. Αν δεν χρησιμοποιείτε τεστ πριν από την πρόσληψη, θα πρέπει οπωσδήποτε να ξεκινήσετε.”

— ON. · Διευθύνων Εταίρος

Ανακαλύψτε πώς μπορείτε να επωφεληθείτε από την Performia. Επικοινωνήστε με το τοπικό σας γραφείο.

---

## Σχετικά με την Performia

Η Performia είναι μια διεθνής εταιρεία που ασχολείται αποκλειστικά με τις προσλήψεις, ιδρύθηκε από τον Mårten Runow το 2001 και δραστηριοποιείται σε πάνω από 26 χώρες.

**Βοηθάμε τους διαχειριστές να δημιουργήσουν παραγωγικές ομάδες.** Η δημιουργία, η διατήρηση και η ανάπτυξη μιας ομάδας είναι πιθανώς μία από τις — αν όχι η — πιο σημαντικές δεξιότητες που μπορεί να έχει ένας μάνατζερ, και δεν είναι κάτι που πρέπει να αναθέσετε σε κάποιον μη δοκιμασμένο «ειδικό», γιατί εσείς, ο μάνατζερ, είστε αυτός που ζει με τις συνέπειες μιας λανθασμένης απόφασης. Γι’ αυτό κάνουμε τους ηγέτες πλήρως λειτουργικούς ως δημιουργούς ομάδων. Μόλις μάθετε πώς, χρησιμοποιείτε αυτή τη γνώση ξανά και ξανά και δεν χάνει ποτέ την αξία της: αντί να σβήνετε συνεχώς «φωτιές» με το προσωπικό, διατηρείτε την εστίασή σας στο επόμενο έργο ανάπτυξης της επιχείρησης. Μόλις χτίσετε μια πραγματική ομάδα γύρω σας, αυτό που πραγματικά θέλετε να κάνετε γίνεται ξαφνικά εφικτό. Και αυτό ακριβώς είναι η Performia.

Η Performia μετρά τέσσερα πράγματα σε κάθε άνθρωπο: Γνώση, Παραγωγικότητα, Κίνητρο, Προσωπικότητα.

Από το 2001 · 26+ χώρες · 25+ γλώσσες. Σας βοηθά να χτίζετε και να διαχειρίζεστε ομάδες με μεγαλύτερη επιτυχία.

## Επικοινωνία

- **Τοπικό γραφείο (Ελλάδα)**: +30 210 6398088 · contact@amt-consultants.gr
- **Κεντρικά γραφεία**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net
- **Πωλήσεις**: sales@performia.net · **Τεχνική υποστήριξη**: techsupport@performia.net
- **Σελίδα επικοινωνίας**: https://performia.com/el-gr/contact-us

## Ξεκινήστε

- [Βοηθήστε μας να σας βοηθήσουμε πιο στοχευμένα](https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis): Απαντήστε σε λίγες ερωτήσεις για τον οργανισμό σας και τις ανάγκες προσλήψεων, και η Performia θα σας συμβουλέψει τον πιο αποτελεσματικό τρόπο να χτίσετε την ομάδα σας.
- [Σύνδεση](https://tech.performia.com)
- [Σελίδα επικοινωνίας](https://performia.com/el-gr/contact-us)

## Περισσότερα από την Performia

- [Υπηρεσίες](https://performia.com/el-gr/services): Σας βοηθάμε να χτίσετε την ομάδα σας βάζοντας τους κατάλληλους ανθρώπους στις κατάλληλες θέσεις.
- [Σχετικά με εμάς](https://performia.com/el-gr/about-us): Η Performia είναι μια διεθνής εταιρεία που ασχολείται αποκλειστικά με τις προσλήψεις, ιδρύθηκε από τον Mårten Runow το 2001 και δραστηριοποιείται σε πάνω από 26 χώρες.
- [Επικοινωνία](https://performia.com/el-gr/contact-us): Επικοινωνήστε με την Performia International: έδρα στη Σουηδία και γραφεία σε περισσότερες από 26 χώρες.
- [Προοπτικές](https://performia.com/el-gr/insights): Προοπτικές Performia: πρακτικά και εμπεριστατωμένα κείμενα για τις προσλήψεις, τα κίνητρα, την παραγωγικότητα και τη δημιουργία ομάδων, από τον ιδρυτή Mårten Runow.
- [Μην πάρετε ποτέ ξανά τη λάθος απόφαση πρόσληψης](https://performia.com/el-gr/insights/the-productivity-curve): Κάθε ομάδα ακολουθεί την ίδια καμπύλη παραγωγικότητας: ταραξίες, εκτελεστές και αποδοτικοί. Ένας σαφής, πλήρης οδηγός για να τη διαβάζετε και να προσλαμβάνετε έτσι ώστε η καμπύλη ολόκληρης της ομάδας σας να μετατοπίζεται προς τα δεξιά.
- [Ένα και μόνο βαρύ φορτίο μπορεί να κρατά ολόκληρη την εταιρεία σας στο έδαφος](https://performia.com/el-gr/insights/helium-and-sand): Κάθε άνθρωπος είναι ένα μπαλόνι: μια άνωση που τον σπρώχνει προς τα πάνω και ένα φορτίο που τον τραβά προς τα κάτω. Ένας σαφής και πλήρης οδηγός για το ένα φορτίο που κρατά μια ολόκληρη ομάδα στο έδαφος, και για το γιατί το πώς φαίνεται ένας άνθρωπος δεν σας λέει σχεδόν τίποτα για το αν θα παράγει.
- [Οι καλύτεροι υποψήφιοι επιλέγουν κι εσάς](https://performia.com/el-gr/insights/to-make-a-selection-work): Οι σπουδαίοι υποψήφιοι ζυγίζουν πολύ περισσότερα από τον μισθό, και σε μια δυνατή αγορά αξιολογούν κι εσάς. Ένας σαφής και πλήρης οδηγός για τις τρεις πόρτες, την εταιρεία σας, την εμπειρία πρόσληψης και τον μάνατζερ, που κρίνουν αν οι άνθρωποι που επιλέγετε επιλέγουν κι εσάς.
- [Ανάλυση προσλήψεων της επιχείρησης](https://performia.com/el-gr/business-hiring-analysis): Απαντήστε σε λίγες ερωτήσεις για τον οργανισμό σας και τις ανάγκες προσλήψεων, και η Performia θα σας συμβουλέψει τον πιο αποτελεσματικό τρόπο να χτίσετε την ομάδα σας.
- [Πολιτική Απορρήτου](https://performia.com/el-gr/privacy-policy): Πώς η Performia International AB συλλέγει, χρησιμοποιεί και προστατεύει τα προσωπικά σας δεδομένα.

## Μέσα κοινωνικής δικτύωσης

- [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/)
- [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational)
- [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL)
- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/)

## Αυτή η σελίδα σε άλλες γλώσσες

- [Διεθνές (Αγγλικά)](https://performia.com)
- [Αυστραλία (en-AU)](https://performia.com/en-au)
- [Κίνα (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn)
- [Κολομβία (es-CO)](https://performia.com/es-co)
- [Κόστα Ρίκα (es-CR)](https://performia.com/es-cr)
- [Τσεχία (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz)
- [Ισημερινός (es-EC)](https://performia.com/es-ec)
- [Εσθονία (et-EE)](https://performia.com/et-ee)
- [Φινλανδία (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi)
- [Γαλλία (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr)
- [Γουατεμάλα (es-GT)](https://performia.com/es-gt)
- [Ουγγαρία (hu-HU)](https://performia.com/hu-hu)
- [Ιαπωνία (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp)
- [Καζακστάν (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz)
- [Μαυρίκιος (en-MU)](https://performia.com/en-mu)
- [Μεξικό (es-MX)](https://performia.com/es-mx)
- [Κάτω Χώρες (nl-NL)](https://performia.com/nl-nl)
- [Νορβηγία (no-NO)](https://performia.com/no-no)
- [Ρουμανία (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro)
- [Σλοβακία (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk)
- [Ισπανία (es-ES)](https://performia.com/es-es)
- [Σουηδία (sv-SE)](https://performia.com/sv-se)
- [Ελβετία (de-CH)](https://performia.com/de-ch)
- [Ταϊβάν (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw)
- [Ουκρανία (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua)
- [Ηνωμένο Βασίλειο (en-GB)](https://performia.com/en-gb)
- [Βενεζουέλα (es-VE)](https://performia.com/es-ve)

---

© 2026 Performia International AB. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος. · [Πολιτική Απορρήτου](https://performia.com/el-gr/privacy-policy) · Πηγή: https://performia.com/el-gr