--- title: "Performia — Effektive Einstellungslösungen" description: "Ein Online-System für erfolgreiches Einstellen. Performia unterstützt Sie dabei, produktive Bewerber anzuziehen, wertvolle Kandidaten zu erkennen und Ihr Team wirksamer zu machen — in über 25 Sprachen." url: https://performia.com/de-ch markdown_url: https://performia.com/de-ch.md language: de-CH locale: de-ch type: website site_name: "Performia" publisher: "Performia International AB" image: https://performia.com/og/de-ch.png updated: 2026-09-24 breadcrumbs: - name: "Performia" url: https://performia.com/de-ch organization: name: "Performia International AB" url: https://performia.com founded: 2001 founder: "Mårten Runow" headquarters: "Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden" phone: "+46 8 586 101 40" email: info@performia.net alternates: en: https://performia.com en-AU: https://performia.com/en-au zh-CN: https://performia.com/zh-cn es-CO: https://performia.com/es-co es-CR: https://performia.com/es-cr cs-CZ: https://performia.com/cs-cz es-EC: https://performia.com/es-ec et-EE: https://performia.com/et-ee fi-FI: https://performia.com/fi-fi fr-FR: https://performia.com/fr-fr el-GR: https://performia.com/el-gr es-GT: https://performia.com/es-gt hu-HU: https://performia.com/hu-hu ja-JP: https://performia.com/ja-jp ru-KZ: https://performia.com/ru-kz en-MU: https://performia.com/en-mu es-MX: https://performia.com/es-mx nl-NL: https://performia.com/nl-nl no-NO: https://performia.com/no-no ro-RO: https://performia.com/ro-ro sk-SK: https://performia.com/sk-sk es-ES: https://performia.com/es-es sv-SE: https://performia.com/sv-se de-CH: https://performia.com/de-ch zh-TW: https://performia.com/zh-tw uk-UA: https://performia.com/uk-ua en-GB: https://performia.com/en-gb es-VE: https://performia.com/es-ve --- # Wir helfen Managern, produktive Teams aufzubauen. ## Performia misst bei jedem Menschen vier Dinge ### Leistung **Haben sie es getan?** Ihre tatsächliche Bilanz dessen, was sie geleistet haben. ### Persönlichkeit **Wie sind sie so?** Wie sie sich unter Druck und mit anderen verhalten. ### Motivation **Werden sie es tun?** Was sie antreibt und ob es zur Aufgabe passt. ### Wissen **Können sie es?** Was sie wirklich wissen und können. ## Einstellen ist keine Wette. Ein gutes Vorstellungsgespräch ist kein Beweis. Viele Menschen können dreißig Minuten lang überzeugen und sind nach der Einstellung trotzdem weder verantwortungsbewusst noch zuverlässig noch produktiv. Setzen Sie Ihr Team also nicht aufs Spiel und opfern Sie Qualität nicht der Schnelligkeit. Zur richtigen Person gibt es keine Abkürzung. Prüfen Ergebnisse Messen Produktivität Verstehen Motivation ## So funktioniert Performia Wir helfen Ihnen, Ihr Team aufzubauen, indem wir die richtigen Menschen an die richtigen Stellen setzen. ### 1. Anziehen die richtige Art von Kandidaten anzuziehen, ### 2. Bewerten Tests und Online-Interviews in über 25 Sprachen ### 3. Auswählen daraus die geeignetsten mittels Tests und Interviews auszuwählen, und ### 4. Einarbeiten passende Erkenntnisse zu gewinnen, wie Sie die Ausgewählten am besten schulen, und ### 5. Etablieren Hinweise, wie Ihre neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen am wirksamsten eingesetzt und integriert werden. Der berühmte „Wagen“ von Performia ## Jedes Unternehmen hat diese fünf Menschen. Die eigentliche Frage ist, ob Sie sie vor der Einstellung auseinanderhalten können und nicht erst Monate später. Den Unterschied zu erkennen, ist genau das, was ein Team Builder tut, und genau das bringt Performia Ihnen bei. ### Der echte Störenfried Arbeitet hart daran, unverzichtbar zu wirken, liefert dabei aber kaum echte Leistung. Oft gewinnt er das Vertrauen wichtiger Personen, was ihn wirklich schwer zu erkennen macht. **Wenn Sie so jemanden einstellen:** Dauerhafter Stress und Ineffizienz. Im schlimmsten Fall der stille Zerfall des gesamten Teams. ### Der potenzielle Störenfried Liefert zeitweise gute Ergebnisse und macht sie dann durch einen unachtsamen Fehler wieder zunichte. Stimmungsschwankungen sind häufig, und er wird immer wieder zu einem Kandidaten, den man ersetzen möchte. **Wenn Sie so jemanden einstellen:** Unberechenbarkeit. Eine ständige Mischung aus angenehmen und unangenehmen Überraschungen. ### Der widerwillige Macher Unter enger Aufsicht tut er das Nötige. Sobald die Führungskraft weg ist, lässt der Einsatz nach und die Initiative verschwindet. **Wenn Sie so jemanden einstellen:** Ständige Kontrolle, nur um sicherzugehen, dass er sein Gehalt verdient. ### Der willige Macher Wenn er weiß, was zu tun ist, arbeitet er aktiv. Er lässt sich führen, seine Leistung ist stabil, und mit der richtigen Unterstützung wird sie immer besser. **Wenn Sie so jemanden einstellen:** Ein verlässlicher, beständiger und zuverlässiger Mitarbeiter und ein echtes Fundament, auf dem sich aufbauen lässt. ### Der Leistungsträger (Den wollen Sie) Übernimmt volle Verantwortung, bringt Ideen ein und treibt die Dinge aus eigener Initiative voran. Steht für den Großteil der echten Produktion des Teams. **Wenn Sie so jemanden einstellen:** Eine große Erleichterung. Alles geht schneller und die Ergebnisse wachsen, auch wenn Sie nicht im Raum sind. ## Was sagen unsere Kunden über uns? Seit 2001 26+ Länder 25+ Sprachen Google & Clutch > “Es war ein wunderbares und für mich sehr wertvolles Seminar.” — Nikola · Personalsachbearbeiter > “Die beste Schulung der letzten Jahre!” — Martin · Manager > “Besonders gut gefallen mir die Kategorien: Leistungsträger, Macher, Störenfried. Das hilft wirklich dabei, Mitarbeiter richtig einzuschätzen.” — Teilnehmer am leistungsbasierten Recruiting · Performia Australien > “Ich bin entschlossener und selbstbewusster geworden und mache mir weniger Sorgen. Meine Erkenntnis: Gute Kommunikation lässt sich lernen.” — Teilnehmer des Kommunikationskurses · Performia Ungarn > “Mit dem Performia-Persönlichkeitstest kann unsere Personalabteilung Kandidaten per E-Mail einladen, online Tests zu Eignung, Intelligenz und Persönlichkeit zu absolvieren, damit wir sicher sind, dass sie gut zu unserer Organisation passen. Wir können auch eigene, arbeitsbezogene Tests erstellen. Online-Tests sparen Zeit, bewahren uns davor, Personen einzustellen, die die 90-tägige Probezeit nicht bestehen, und halten unsere Organisation so effizient wie möglich. Sehr zu empfehlen für alle Unternehmer!” — S.S. · Gründer und CEO > “Wir nutzen Performia seit vielen Jahren. Tests vor der Einstellung sind entscheidend, um gute Mitarbeiter zu gewinnen, und Performia ist bei Weitem der beste Dienst dafür. Die Auswertungen sind sehr vollständig und leicht verständlich und liefern uns alle Informationen, die wir im Interviewprozess benötigen. Performia gibt uns Sicherheit in unserem Einstellungsprozess, weil wir das Gefühl haben, dass sie finden, was uns entgeht. Wir glauben, dass Performia uns davor bewahrt hat, Personen einzustellen, die unserer Organisation hätten schaden können. Wenn Sie keine Einstellungstests nutzen, sollten Sie unbedingt damit beginnen.” — ON. · Geschäftsführender Gesellschafter Erfahren Sie, wie Performia Ihnen helfen kann. Kontaktieren Sie Ihr lokales Büro. --- ## Über Performia Performia ist ein internationales Unternehmen, das sich ausschließlich mit dem Einstellen befasst, 2001 von Mårten Runow gegründet und in über 26 Ländern tätig. **Wir helfen Managern, produktive Teams aufzubauen.** Ein Team aufzubauen, zu erhalten und zu entwickeln ist wohl eine der wichtigsten — wenn nicht die wichtigste — Fähigkeit einer Führungskraft, und nichts, was man an einen nicht bewährten „Experten“ delegieren sollte, denn Sie als Führungskraft tragen die Folgen einer falschen Entscheidung. Deshalb machen wir Führungskräfte voll handlungsfähig als Team-Builder. Wenn Sie es einmal beherrschen, nutzen Sie es immer wieder, und es verliert nie an Wert: Statt ständig Personalprobleme zu löschen, bleiben Sie auf das nächste Projekt der Geschäftsentwicklung fokussiert. Wenn Sie ein echtes Team um sich haben, wird das, was Sie wirklich tun wollen, plötzlich möglich. Und genau darum geht es bei Performia. Performia misst bei jedem Menschen vier Dinge: Wissen, Leistung, Motivation, Persönlichkeit. Seit 2001 · 26+ Länder · 25+ Sprachen. Damit Sie Teams erfolgreicher aufbauen und führen. ## Kontakt - **Lokales Büro (Schweiz)**: +41 76 317 63 00 · info@performia.ch · https://www.performia.ch - **Hauptsitz**: Performia International AB, Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje, Sweden · +46 8 586 101 40 · info@performia.net - **Vertrieb**: sales@performia.net · **Technischer Support**: techsupport@performia.net - **Kontaktseite**: https://performia.com/de-ch/contact-us ## Loslegen - [Helfen Sie uns, Ihnen genauer zu helfen](https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis): Beantworten Sie ein paar Fragen zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Einstellungsbedarf, und Performia berät Sie zum wirksamsten Weg, Ihr Team aufzubauen. - [Anmelden](https://tech.performia.com) - [Kontaktseite](https://performia.com/de-ch/contact-us) ## Mehr von Performia - [Leistungen](https://performia.com/de-ch/services): Wir helfen Ihnen, Ihr Team aufzubauen, indem wir die richtigen Menschen an die richtigen Stellen setzen. - [Über uns](https://performia.com/de-ch/about-us): Performia ist ein internationales Unternehmen, das sich ausschließlich mit dem Einstellen befasst, 2001 von Mårten Runow gegründet und in über 26 Ländern tätig. - [Kontakt](https://performia.com/de-ch/contact-us): Kontaktieren Sie Performia International: Hauptsitz in Schweden und Büros in mehr als 26 Ländern. - [Einblicke](https://performia.com/de-ch/insights): Performia Einblicke: praxisnahe, tiefgehende Beiträge über Einstellen, Motivation, Produktivität und den Aufbau starker Teams von Gründer Mårten Runow. - [Nie wieder die falsche Einstellungsentscheidung treffen](https://performia.com/de-ch/insights/the-productivity-curve): Jedes Team folgt derselben Produktivitätskurve aus Störern, Machern und Leistungsträgern. Ein klarer, vollständiger Leitfaden, um sie zu lesen und so einzustellen, dass sich die Kurve Ihres ganzen Teams nach rechts verschiebt. - [Ein einziges schweres Gewicht kann Ihr ganzes Unternehmen am Boden halten](https://performia.com/de-ch/insights/helium-and-sand): Jeder Mensch ist ein Ballon: Auftrieb, der ihn nach oben treibt, und Gewicht, das ihn nach unten zieht. Ein klarer, vollständiger Leitfaden über das eine Gewicht, das ein ganzes Team am Boden hält, und darüber, warum das Aussehen eines Menschen fast nichts darüber sagt, ob er etwas leisten wird. - [Die besten Kandidaten wählen auch Sie aus](https://performia.com/de-ch/insights/to-make-a-selection-work): Gute Kandidaten wägen weit mehr ab als das Gehalt, und in einem starken Markt bewerten sie auch Sie. Ein klarer, vollständiger Leitfaden zu den drei Türen, Ihrem Unternehmen, Ihrem Einstellungserlebnis und der Führungskraft, die darüber entscheiden, ob die Menschen, die Sie wählen, auch Sie wählen. - [Analyse Ihrer Personalgewinnung](https://performia.com/de-ch/business-hiring-analysis): Beantworten Sie ein paar Fragen zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Einstellungsbedarf, und Performia berät Sie zum wirksamsten Weg, Ihr Team aufzubauen. - [Datenschutz](https://performia.com/de-ch/privacy-policy): Wie Performia International AB Ihre personenbezogenen Daten erhebt, verwendet und schützt. ## Soziale Medien - [Instagram](https://www.instagram.com/performia_international23/) - [YouTube](https://www.youtube.com/@performiaInternational) - [Facebook](https://www.facebook.com/performiainternational?mibextid=ZbWKwL) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/performia/) ## Diese Seite in anderen Sprachen - [Global (Englisch)](https://performia.com) - [Australien (en-AU)](https://performia.com/en-au) - [China (zh-CN)](https://performia.com/zh-cn) - [Kolumbien (es-CO)](https://performia.com/es-co) - [Costa Rica (es-CR)](https://performia.com/es-cr) - [Tschechien (cs-CZ)](https://performia.com/cs-cz) - [Ecuador (es-EC)](https://performia.com/es-ec) - [Estland (et-EE)](https://performia.com/et-ee) - [Finnland (fi-FI)](https://performia.com/fi-fi) - [Frankreich (fr-FR)](https://performia.com/fr-fr) - [Griechenland (el-GR)](https://performia.com/el-gr) - [Guatemala (es-GT)](https://performia.com/es-gt) - [Ungarn (hu-HU)](https://performia.com/hu-hu) - [Japan (ja-JP)](https://performia.com/ja-jp) - [Kasachstan (ru-KZ)](https://performia.com/ru-kz) - [Mauritius (en-MU)](https://performia.com/en-mu) - [Mexiko (es-MX)](https://performia.com/es-mx) - [Niederlande (nl-NL)](https://performia.com/nl-nl) - [Norwegen (no-NO)](https://performia.com/no-no) - [Rumänien (ro-RO)](https://performia.com/ro-ro) - [Slowakei (sk-SK)](https://performia.com/sk-sk) - [Spanien (es-ES)](https://performia.com/es-es) - [Schweden (sv-SE)](https://performia.com/sv-se) - [Taiwan (zh-TW)](https://performia.com/zh-tw) - [Ukraine (uk-UA)](https://performia.com/uk-ua) - [Vereinigtes Königreich (en-GB)](https://performia.com/en-gb) - [Venezuela (es-VE)](https://performia.com/es-ve) --- © 2026 Performia International AB. 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