Sie befassen sich mit Prinzipien und Werkzeugen, die unter den heutigen schwierigen Bedingungen beständig funktionieren.

Performia unterstützt Sie dabei:
– um produktive Bewerber zu gewinnen
– um wertvolle Kandidaten zu finden
– um produktive Menschen zu den richtigen Stellen zu bringen
– Verringerung der Personalfluktuation
– um jeden Einzelnen erfolgreich zu managen
– Mitarbeiter mit höherer Sicherheit zu führen
– um Ihre Recruitierungskosten zu senken
– um Ihr Team effektiver zu machen.

Finden Sie heraus, wie Sie von Performia profitieren können. Wenden Sie sich an Ihre örtliche Niederlassung.

“Mit dem Performia-Persönlichkeitstest kann unsere Personalabteilung E-Mails an Kandidaten senden, damit diese Online-Tests auf Eignung, Intelligenz und Persönlichkeit durchführen können, um sicherzustellen, dass sie zu unserem Unternehmen passen. Mit dieser Plattform können wir auch eigene Tests erstellen. Online Testen spart Zeit, hindert uns daran, Mitarbeiter einzustellen, die es während 90 Tagen nicht geschafft haben, und hält unser Unternehmen so effizient wie möglich, ohne wertvolle Zeit zu verlieren, die unsere schnelle Expansion verhindern würde.
Sehr empfehlenswert für alle Unternehmer!
“S. S. Gründer und CEO”

Wir setzen Performia seit vielen Jahren ein. Vor der Verwendung von Performia haben wir interne Tests vor der Einstellung oder eine andere Testfirma durchgeführt. Tests vor der Beschäftigung sind für die Einstellung guter Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Performia ist bei Weitem der beste Service für die vorzeitige Beschäftigung.
Der Kundenservice, den wir von Performia erhalten haben, ist jederzeit hervorragend.
Die Bewertungen sind vollständig und leicht verständlich. Die Tests geben uns alle Informationen, die wir im Interviewprozess anfragen. Die Verwendung von Performia hat uns Vertrauen in unseren Einstellungsprozess gegeben, weil wir das Gefühl haben – Wenn wir etwas vermissen, werden sie es definitiv finden.
Wir glauben, dass Performia uns vor der Einstellung von Mitarbeitern, die möglicherweise schädlich für unsere Organisation waren, schützt. Wir schätzen unsere Unternehmenskultur und möchten nur begeisterte Personen einstellen, die uns dabei unterstützen wollen, unsere Ziele zu erreichen Performia hilft uns dabei, unsere Unternehmenskultur, unsere Kunden und unser Unternehmen zu schützen, indem wir uns einen Einblick in die wahre Persönlichkeit und die produktiven Qualitäten eines Kandidaten verschaffen, wir haben “jemandem eine Chance gegeben”, als Performia vor einem gewissen Risiko warnte. Jedes Mal haben wir erfahren, dass Performias Empfehlungen richtig waren. Am Ende stellte sich heraus, dass der Mitarbeiter nicht arbeitete. Wir folgen jetzt den Empfehlungen von Performia viel genauer. Wir gehen manchmal zurück und schauen uns die Bewertungen der derzeitigen Mitarbeiter an. Jedes Mal, wenn die Kommentare ein guter Indikator dafür sind, wie jemand arbeitet. Die Empfehlung hilft uns bei der Einrichtung, Schulung und Arbeitsabläufen, die neuen Mitarbeitern zum Erfolg in unserem Unternehmen verhelfen. Zum Beispiel mit einem aktuellen Mitarbeiter. Mårten empfahl, dieser Person Herausforderungen zu stellen, die sie nicht anderswo suchen würde. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass ihre Arbeitsbelastung variiert und wir ihre neuen Projekte zur Zusammenarbeit geben, damit sie sich herausgefordert fühlt. Wenn Sie keine Pre-Employee-Tests verwenden, sollten Sie unbedingt damit beginnen. Performia ist ein sehr einfacher und kostengünstiger Service, mit dem Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter schützen können. “AUF. Geschäftsführender Gesellschafter