--- title: "Performia" description: "Online systém pro úspěšný nábor. Performia vám pomůže přilákat produktivní uchazeče, odhalit hodnotné kandidáty a zefektivnit váš tým — ve více než 25 jazycích." url: "https://performia.com/cs-cz/home" canonical: "https://performia.com/cs-cz/home" markdown_url: "https://performia.com/cs-cz/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "cs-CZ" updated: "2026-10-29" breadcrumbs: - "Úvod: https://performia.com/cs-cz/" - "Performia: https://performia.com/cs-cz/home" translations: - "de-CH: https://performia.com/de-ch" - "de-DE: https://performia.com/de-de" - "el-GR: https://performia.com/el-gr" - "en-AU: https://performia.com/en-au" - "en-GB: https://performia.com/en-gb" - "en-IT: https://performia.com/en-it" - "en-MU: https://performia.com/en-mu" - "en-RW: https://performia.com/en-rw" - "es-CO: https://performia.com/es-co" - "es-CR: https://performia.com/es-cr" - "es-EC: https://performia.com/es-ec" - "es-ES: https://performia.com/es-es" - "es-GT: https://performia.com/es-gt" - "es-MX: https://performia.com/es-mx" - "es-VE: https://performia.com/es-ve" - "et-EE: https://performia.com/et-ee" - "fi-FI: https://performia.com/fi-fi" - "fr-FR: https://performia.com/fr-fr" - "hu-HU: https://performia.com/hu-hu" - "ja-JP: https://performia.com/ja-jp" - "nl-NL: https://performia.com/nl-nl" - "no-NO: https://performia.com/no-no" - "ro-RO: https://performia.com/ro-ro" - "ru-KZ: https://performia.com/ru-kz" - "sk-SK: https://performia.com/sk-sk" - "sv-SE: https://performia.com/sv-se" - "tr-TR: https://performia.com/tr-tr" - "uk-UA: https://performia.com/uk-ua" - "zh-CN: https://performia.com/zh-cn" - "zh-TW: https://performia.com/zh-tw" - "en-US: https://performia.com/" x_default: "https://performia.com/" --- # Performia > Online systém pro úspěšný nábor. Performia vám pomůže přilákat produktivní uchazeče, odhalit hodnotné kandidáty a zefektivnit váš tým — ve více než 25 jazycích. ## Pomáháme manažerům budovat produktivní týmy. ![Pět animovaných postav s dřevěnou károu](https://performia.com/media/mvtayfzl-1rjc49gn.webp) ### Performia vám ukáže, jak u každého člověka odhalit a ověřit 10 klíčových oblastí. - Přilákat — Přilákejte na každou pozici ty správné lidi. ([Přečíst krok](https://performia.com/cs-cz/learn/attract)) - Pohovor — Veďte pohovor efektivně a získejte všechny potřebné informace. - Výkon — Zjistěte, co člověk pomohl vytvořit. - Osobnost — Zjistěte, jak člověk obvykle řeší různé problémy. - Motivace — Co člověka pohání, aby se zapojil. - Znalosti — Co člověk skutečně ví a dokáže úspěšně uplatnit. - Ověření — Jak ověřit, že je to ten správný člověk pro danou roli. - Přijetí — Konečné rozhodnutí o přijetí udělejte sami, na základě toho, co jste ověřili. - Zapracování — Uveďte nového člověka do týmu a do práce. - PPM — Jak vést lidi k produkci. - Stanete se budovatelem týmu. — Jakmile víte jak, používáte to znovu a znovu. Místo hašení personálních problémů se soustředíte na rozvoj firmy. ([Začít krokem 01](https://performia.com/cs-cz/learn/attract)) ### Nábor není sázka. Běžný pracovní pohovor není důkaz. Mnoho lidí dokáže zaujmout i při několika dlouhých pohovorech, a přesto po přijetí nejsou zodpovědní, spolehliví ani produktivní. Nehazardujte proto se svým týmem. Není důvod hledat zkratky, když chcete přijmout toho správného člověka. Udělat to opravdu správně je obvykle stejně mnohem rychlejší. - _Ověřit_ — VÝSLEDKY - _Změřit_ — OSOBNOST - _Pochopit_ — MOTIVACI _Slavná „kára“ od Performie_ ### Každá firma má těchto pět lidí. Skutečná otázka zní, zda je dokážete rozlišit ještě před přijetím, a ne až po měsících. Naučit se vidět ten rozdíl je přesně to, co dělá Team Builder, a co vás Performia učí. Přetáhněte, nebo použijte šipky. Poznejte všech pět. - Skutečný potížista — Tvrdě pracuje na tom, aby vypadal nepostradatelně, ale skutečných výsledků odvádí málo. Často si získá důvěru klíčových lidí, takže je opravdu těžké ho odhalit. Když takového přijmete: Způsobuje stres, konflikty a neefektivitu. V nejhorším případě je tichým zdrojem úplného rozpadu celého týmu. - Potenciální potížista — Občas odvede dobrou práci, kterou pak zničí nějakou nedbalou chybou. Časté jsou výkyvy nálad a opakovaně se z něj stává kandidát na výměnu. Když takového přijmete: Nevyzpytatelnost. Neustálá směs příjemných a nepříjemných překvapení. - Méně efektivní vykonavatel — Pod přísným dohledem udělá, co se po něm chce. Jakmile manažer odejde, úsilí může polevit, nebo dokonce zmizet. Když takového přijmete: Často potřebuje kontrolu, jen aby bylo jisté, že vyprodukuje tolik, kolik stojí. - Vysoce efektivní vykonavatel — Když ví, co má dělat, pracuje aktivně. Nechá se vést, jeho výkon je stabilní a se správnou podporou se dál zlepšuje. Když takového přijmete: Spolehlivý, vyrovnaný a stálý člen týmu a skutečný základ, na kterém se dá stavět. - Tahoun — Přebírá plnou odpovědnost, zvažuje různé možnosti a nápady a z vlastní iniciativy posouvá věci kupředu. Má velký podíl na skutečné a hodnotné produkci týmu. Když takového přijmete: Velká úleva. Věci se zrychlí a výsledky rostou, i když nejste v místnosti. ### Co říkají naši klienti? Zjistěte, jak vám Performia může pomoci. Kontaktujte svou místní pobočku. [Začít](https://performia.com/cs-cz/contact-us) Od roku 2001 · 26+ zemí · 25+ jazyků · Google & Clutch - «„Byl to pro mě úžasný a velmi přínosný seminář.“» — Nikola, Personalista - «„Nejlepší školení za poslední roky!“» — Martin, Manažer - «„Obzvlášť se mi líbí kategorie: Tahoun, Vykonavatel, Potížista. Opravdu to pomáhá při posuzování lidí.“» — Účastník kurzu Performance Hiring, Performia Austrálie - «„Jsem rozhodnější a sebejistější a méně se trápím. Došlo mi, že dobrou komunikaci se lze naučit.“» — Účastník kurzu komunikace, Performia Maďarsko - «„Osobnostní test Performia umožňuje našemu HR oddělení posílat kandidátům e-maily, aby online absolvovali testy schopností, inteligence a osobnosti a my se ujistili, že dobře zapadnou do naší organizace. Můžeme si také vytvářet vlastní testy zaměřené na danou práci. Online testování šetří čas, brání nám najímat lidi, kteří nezvládnou 90denní zkušební dobu, a udržuje naši organizaci co nejefektivnější. Vřele doporučuji všem podnikatelům!“» — S.S., Zakladatel a CEO - «„Performii používáme už mnoho let. Testy před nástupem jsou pro nábor dobrých zaměstnanců zásadní a Performia je zdaleka nejlepší službou svého druhu. Vyhodnocení jsou úplná a snadno srozumitelná a testy nám dávají všechny informace, které v procesu pohovorů potřebujeme. Performia nám dodala jistotu v náboru, protože víme, že pokud nám něco unikne, oni to najdou. Věříme, že nás Performia ochránila před najmutím lidí, kteří mohli naší organizaci uškodit. Pokud testy před nástupem nepoužíváte, rozhodně byste měli začít.“» — ON., Řídící partner ## Související stránky **Hlavní stránky** - [O nás](https://performia.com/cs-cz/about-us) ([Markdown](https://performia.com/cs-cz/about-us.md)): Performia je mezinárodní společnost, která se věnuje výhradně náboru. Založil ji Mårten Runow v roce 2001 a působí ve více než 26 zemích. - [Kontakt](https://performia.com/cs-cz/contact-us) ([Markdown](https://performia.com/cs-cz/contact-us.md)): Kontaktujte Performia International: centrála ve Švédsku a pobočky ve více než 26 zemích. - [Vzdělávání](https://performia.com/cs-cz/learn) ([Markdown](https://performia.com/cs-cz/learn.md)): Články o náboru, produktivitě a budování týmů, které fungují. - [Zásady ochrany osobních údajů](https://performia.com/cs-cz/privacy-policy) ([Markdown](https://performia.com/cs-cz/privacy-policy.md)): Jak společnost PERFORMIA, spol. s r.o. zpracovává a chrání vaše osobní údaje. - [Služby](https://performia.com/cs-cz/services) ([Markdown](https://performia.com/cs-cz/services.md)): Pomáháme vám budovat váš tým tím, že dáváme správné lidi na správná místa. ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-29. https://performia.com/cs-cz/home (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Pomáhá vám budovat a vést týmy úspěšněji. **Další jazyky:** [Deutsch](https://performia.com/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://performia.com/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://performia.com/el-gr/home.md) · [English](https://performia.com/en-au/home.md) · [English](https://performia.com/en-gb/home.md) · [English](https://performia.com/en-it/home.md) · [English](https://performia.com/en-mu/home.md) · [English](https://performia.com/en-rw/home.md) · [Español](https://performia.com/es-co/home.md) · [Español](https://performia.com/es-cr/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ec/home.md) · [Español](https://performia.com/es-es/home.md) · [Español](https://performia.com/es-gt/home.md) · [Español](https://performia.com/es-mx/home.md) · [Español](https://performia.com/es-ve/home.md) · [Eesti](https://performia.com/et-ee/home.md) · [Suomi](https://performia.com/fi-fi/home.md) · [Français](https://performia.com/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://performia.com/hu-hu/home.md) · [日本語](https://performia.com/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://performia.com/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://performia.com/no-no/home.md) · [Română](https://performia.com/ro-ro/home.md) · [Русский](https://performia.com/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://performia.com/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://performia.com/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://performia.com/tr-tr/home.md) · [Українська](https://performia.com/uk-ua/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-cn/home.md) · [中文](https://performia.com/zh-tw/home.md) · [English](https://performia.com/home.md) --- [Zobrazit na webu](https://performia.com/cs-cz/home) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://performia.com/cs-cz/llms.txt)